- 【事業内容】
- ■定期航空運送事業及び不定期航空運送事業 ■飛行機使用事業 ■その他附帯する又は関連する一切の事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 客室乗務職 客室乗務員の仕事は、「保安要員」が土台となっております。「尊い命をお預かりする仕事」として、お客さまの安全と安心を守るために責任感と使命感を持ち、新人・ベテランにかかわらず常にパーフェクトな仕事が求められます。 また、保安要員というしっかりとした土台の上に「サービス要員」があります。「お客さま視点を貫く」をモットーにお客さまの心に寄り添い心を尽くして最高のサービスをお届けできるように努めております。 さまざまな部署で働く仲間のバトンを引き継ぎ、お客さまの心に残るフライトを仲間とともにつくりあげていく、やりがいのあるお仕事です。 客室乗務員の視点を活かして業務企画職の方と一緒に地上勤務を行なう機会もあります。（広報部、商品・サービス企画本部、調達部など）人間としても着実に成長できるフィールドが揃っています。 ※【http://www.job-jal.com/work/field/field05.html】では1日の流れなど詳しい情報をご覧いただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種・社会人未経験者・第二新卒歓迎≫ ■専門・短大・高専・大学・大学院を卒業・修了されている方（2019年10月末時点） ◎TOEIC600点以上、または同程度の英語力を有することが望ましい。 ※詳しくは当社採用ホームページ「採用情報」の「求める人財像」と客室乗務職の「募集要項」の項目をご覧ください。 |
| 募集背景 | 世界で一番お客さまに選ばれ、愛される航空会社へ。 私たちが目指しているのは「世界で一番お客さまに選ばれ、愛される航空会社」。それを実現するために、新たな仲間を募集することになりました。客室乗務員はフライトごとにチームを組みますが、初対面のメンバーであってもベクトルを合わせ、チームワーク良く、お互いを理解しサポートし合うことができます。どのフライトも全員が心をひとつに、“ 最高のおもてなし ”を目指しています。今回の募集では、社会人としての就労経験は不問。「感謝」の気持ちを常に持ち謙虚に学び自己成長できる方、果敢に挑戦し、最後までやり遂げる方からのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
羽田空港、成田空港など
|
| 勤務時間 | 土日祝を含むシフト勤務 1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間） ※年や月によって、また働き方によって異なります。 |
| 給与 |
月給188,000円 ※上記に加え乗務手当あり。昇給・賞与あり。 |
| 休日休暇 | ■原則として月間10～11日（※スケジュール・フライトにより変動可能性があります） ■年次有給休暇 ■産前産後休職 ■育児休職 ■慶弔特別休暇 ほか ≪当社の育児休職について≫ 育児休職は、子どもが3歳に達する月の末日まで取得可能であり、産前休職者の100％が育児休職を取得。また、育児支援制度として小学校就学前の子どもを養育する社員には、深夜業を免除する制度、看護休暇、所定労働時間を超えて就業させない制度などを設けています。このような仕事と家庭の両立できる制度を活用している乗務員が多数います。 ★子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受け、「くるみんマーク」を取得しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与あり ■乗務手当 ■通勤費支給 ■各種社会保険完備 ■制服貸与 |
| JALフィロソフィ | JALフィロソフィとは、私たちが大切にしている意識・価値観・考え方のことです。 ■第1部 すばらしい人生を送るために ・第1章 成功方程式（人生・仕事の方程式）：人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力 ・第2章 正しい考え方をもつ ・第3章 熱意をもって地味な努力を続ける ・第4章 能力は必ず進歩する ■第2部：すばらしいJALとなるために ・第1章 一人ひとりがJAL ・第2章 採算意識を高める ・第3章 心をひとつにする ・第4章 燃える集団になる ・第5章 常に創造する ※詳しくは【http://www.job-jal.com/special/philosophy/】をご覧ください。 |
| 教育制度 | ▼初期訓練（約2ヶ月） 企業理念やJALフィロソフィ、立居振舞や身だしなみ、応急処置などを幅広く学びます。その他、訓練用のモックアップを使用し、実際のフライトを想定した訓練も。必要な知識等を一つひとつ学んでいきます。 ▼国内線を担当（約1年～1年半） ▼国際線移行訓練（約1ヶ月） 機内食の提供方法など、国際線ならではのサービスを学びます。また、各国の入国管理や海外の文化に関する知識習得も大切にしています。 ▼国際線ファーストクラスを担当（入社3年目～） 「伝統×革新×日本の心」を体得し、JALブランドを体現できるように努めます。 ⇒その後は客室の責任者・管理職へとステップアップを目指します。 |
| 会社名 | 日本航空株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 赤坂 祐二 |
| 資本金 | 5468億3100万円 |
| 従業員数 | 単体：1万2969名（2023年3月時点） グループ連結：3万6039名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 1兆3755億円（2023年3月期実績） 6827億円（2022年3月期実績） 4812億円（2021年3月期実績） ※グループ連結業績 |
| 事業内容 | ■定期航空運送事業及び不定期航空運送事業 ■飛行機使用事業 ■その他附帯する又は関連する一切の事業 |
| 事業所 | ■本社 〒140-0002 東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル |
| 関連会社 | 【JALグループ連結子会社】 ◎空港運送事業セグメント ■航空運送：8社（フルサービスキャリア5社、ローコストキャリア2社） ■グランドハンドリング：4社 ■空港旅客サービス：：7社 ■整備：2社 ■貨物：4社 ■機内食：1社 ■旅客販売：2社 ■マイレージ：1社 ■空港周辺事業：1社 ◎その他事業セグメント ■整備：1社 ■貨物：1社 ■旅客販売：8社 ■空港周辺事業：1社 ■その他：17社 詳細は以下のURLよりご確認ください。 https://www.jal.co.jp/jp/ja/footer/groupcompanies/ |
| 「JALフィロソフィ」について | 企業理念の実現を目指すうえで、日々の業務において常に意識し、その実践に努めている大切な考え方です。具体的には、「美しい心をもつ」「地味な努力を続ける」「一人ひとりがJAL」「採算意識を高める」などの意識・価値観・考え方であり、日々の行動指針でもあります。 |
| 企業ホームページ | https://www.jal.com/ja/ |
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