i6TG株式会社のリクルーター（大手企業・外資系企業などの採用課題を解決します）◎プロジェクトマネージャー候補（953431）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

数十万人の従業員をもつ、外資系コンサルティングファーム。キャリア採用を支援する私たちは、効率化に主眼を置いて応募者対応などを代行していました。

順調に感じられた採用活動。しかし、採用担当から相談を受けます。「面接官に問題があると思うんです。ただ、上層部が聞く耳を持たず……」。曰く、以前よりも面接後の辞退者が増加。その原因は面接官にありそうだと言うのです。

早速、面接に同席。すぐに相談の意味を理解しました。クライアント社内では当たり前の、理詰めで堂々とした話し方。これが求職者から威圧的に見える。ところが大企業ゆえに、採用担当の声だけでは “要改善” と認識されなかったのです。

こんなとき、第三者である私達の出番です。上層部にも、求職者心理を丁寧に説明し「面接内容を見直しましょう」と提案。言葉遣いのトレーニングなどを実施することになり、長年続いてきた面接がガラリと変わったのでした。

埋もれた改善点に光を当て、社内の声の代弁者にもなる。あなたの提案は、企業のターニングポイントになるかもしれません。