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建築施工管理 ★完全週休2日制、年間休日120日、出張ほぼなし!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/13 - 2019/07/24)

建築施工管理 ★完全週休2日制、年間休日120日、出張ほぼなし!
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
作業員の経験があるからこそ、良い管理者になれる。
「いつまでこの仕事を続けられるだろうか」――そんな不安を持つ方。
「作業する立場じゃなくて、管理する立場になりたい」――そんな希望を持つ方。

ぜひ当社の仕事をご検討ください。
お任せするのは、改修工事の施工管理です。

★じっくり学べる環境
最初は先輩と一緒に行動しながら、しっかりと現場での対応を覚えられます。現場経験者でも、独り立ちまでは1年以上を予定。安心して仕事ができるようになるまで、じっくり学べる環境です。案件の中には、ビルやマンションなどの大規模な改修工事もあるので、ゆくゆくはそういった仕事にも携わってもらいたいと考えています。

★無理なく働ける環境
同時に抱える案件は最大3件ですが、はじめはレベルに合わせて担当するのでご安心ください。当社は完全週休2日制を採用。年間休日は120日と多く、長期の出張もありません。無理なく働けるので、プライベートも充実します。

作業員の立場を知っているからこそ、広い視野で監督・指揮ができるもの。
ぜひ当社で、あなたの経験を活かしてみませんか?

募集要項

仕事内容
建築施工管理 ★完全週休2日制、年間休日120日、出張ほぼなし!
お任せするのは、建物の改修工事を管理する仕事。個人宅の改修工事から、ビルやマンションの大規模工事まで、幅広く手がけます。現場の責任者として、スケジュールや予算、品質や安全などを管理し、工事をスムーズに進めるのがミッションです。

《仕事の流れ》
▼営業から案件の依頼

▼引き継ぎ
現場では具体的な工事の打ち合せを行ないます。
ゼネコンの担当者が来ることもあれば、電話だけで済むこともあります。

▼協力会社の選定
地域やそれぞれの得意不得意などによって協力会社を選びます。
改修工事以外の協力会社も含めると、合計で60社に及びます。

▼施工
人数:最低で5~6人、最大で80~100人ほど。多いときは元請けの担当者と一緒に管理することも。
期間:着工から竣工までは、基本は3ヶ月ほど。長いと1年がかりになることもあります。

また、下記の5大管理をすべて行ないます。
工程管理:工事のスケジュール調整や進捗管理。
原価管理:人件費や材料費などの予算管理。
品質管理:デザイン、強度、機能などが品質基準を満たしているかどうかの管理。
安全管理:事故などが起きないようにする管理。
環境管理:周辺の環境への配慮がなされているかどうかの管理。

▼工事費用の請求
契約金や毎月の出来高払い、最後に一括払いなど、支払いのパターンがいくつかあるので、契約に応じて請求書を発行します。また、協力会社への支払いもあります。請求書の作成などは施工管理の担当ですが、入金手続きなど経理担当者が行ないます。

▼引き渡し
工程写真、材料管理や品質管理に関わる書類、保証書など、必要書類の作成も担当します。

※案件はだいたい2~3件同時に進行します。
※作業の状況によっては直行直帰になります。
※出張はほとんどなく、年に1回あるかないかくらいの頻度。あっても1週間以内です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

<職種未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎!学歴不問!>
■建設現場の着工から竣工までの流れを知っている方
■運転免許(AT限定可)
■PC操作(エクセル、ワードで表を作成)ができる方
募集背景 仕上がりのクオリティの高さを強みに、30年以上にわたり事業を続けてきた当社。創業当時は建材製造・販売の事業がメインでしたが、近年はリニューアル工事の需要が高まり、今は改修工事が売上の半分以上を占めます。おかげさまで事業は好調ですが、施工管理を担当する人材が不足している状況です。そのため今回、新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があり、期間中の給与は月給20万円~30万円となります。
勤務地・交通
本社/東京都中央区八丁堀2丁目29番11号 八重洲第5長岡ビル3階
※転勤はありません。
交通
各線「八丁堀駅」より徒歩2分
勤務時間 8:45~17:00(実働7時間15分)
給与 月給25万円~35万円(一律支給の手当て含む)+賞与年2回
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※3ヶ月の試用期間があり、期間中の給与は月給20万円~30万円となります。
年収例
530万円/36歳(入社5年)
580万円/37歳(入社6年)
950万円/43歳(入社12年)
休日休暇 <年間休日120日>

■完全週休2日制(土・日)
└月2~5日程度、休日出勤をする場合があります。その際は、振替休日の取得または、休日出勤手当を支給致します。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇もOK!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■休日・深夜手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■家族・扶養手当(配偶者1万5000円/月、第1子7000円、第2子5000円、第3子3000円/月)
■住宅手当(3万円/月)※住所が本人名義の場合に限る。
教育制度・配属部署 <教育制度>
入社後は、色々な改修の現場を先輩と一緒に見ていきます。そこで個人の能力を測りつつ、必要な知識を教えていく予定です。たとえ現場経験者でも、独り立ちまで1年以上かかります。時間をかけてじっくり教えていきますのでご安心ください。

<配属部署>
改修工事を担当する部署に配属されます。全社員が23名で、部署は11名ほど。全員男性で、平均年齢は40歳前後です。頼れるベテランが多いので、困ったことなどがあれば何でも相談できます。

会社概要株式会社東邦建材

会社名 株式会社東邦建材
設立 1983年12月
代表者 代表取締役社長 野口 貴由
資本金 2500万円
従業員数 21名(2019年9月10日現在)
売上高 18億9427万円(2018年7月期実績)
21億7878万円(2017年7月期実績)
20億4012万円(2016年7月期実績)
事業内容 ■新築関連工事業
■リニューアル工事業
■建材製造・販売事業
事業所 本社/東京都中央区八丁堀2丁目29番11号
企業ホームページ http://www.tohokenzai.co.jp/
個人名の表記について
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