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設備管理(幹部候補)|60年黒字経営!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/17 - 2019/07/21)

設備管理(幹部候補)|60年黒字経営!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
ライバルが少ないから、飛び級できるチャンスがある。
1952年に創業し長い歴史を誇る当社。直近60年が黒字経営で、安定性が自慢です。そんな安定企業の幹部の椅子、目指してみませんか?

お任せしたいのは、主に機械メンテナンスのお仕事。といっても、単なる現場作業員ではなく、メンバーをまとめる幹部候補での入社です。現在当社では幹部・経営陣のほとんどが60代以上。特に工場長は66歳、副工場長は61歳と定年を過ぎ、嘱託で働いてもらっている状況です。つまり後継者の採用・育成が急務となっているんです。

狙えるポストは工場長、副工場長、副工場長補佐など複数あります。その後継者候補には、今役職者を補佐している3~4名のメンバーのみ。あなたを含め、全員にチャンスがあります。ライバルの少ない環境なので、能力次第ではいきなり工場長に就くことも。実力主義の当社で、経験を生かしたキャリアアップができるんです。

このチャンスをつかめば、年収700万円以上を手に入れることも夢ではありません。前任者からバトンを受け取り、管理職のポストへ一気に駆け抜けてください。

募集要項

仕事内容
設備管理(幹部候補)|60年黒字経営!
自動車や建築物などに使われる各種ワイヤーを製造している当社。その一員となるあなたには、製造機械の設備保全などの業務をご担当いただきます。一通り機械・設備についての仕事を覚えたあとは、人事管理や事務業務もお任せしたいと考えています。ぜひ、当社の経営を担う一人になってください。

■設備保全業務
工場では各種ワイヤーの伸線加工、熱処理加工、めっき加工を行なっています。多品種小ロットの発注にも応えているため、製造に用いる機械は80台以上。それらに不具合が出ないよう管理します。日常業務は、製造部門からの報告やマニュアルに基づいたチェック・メンテナンスが中心。機械の部品交換をしたり、メッキの汚れを落としたりします。自分たちで対応できない故障が発生したときは、メーカーに連絡して修理を依頼します。困った場合に頼れる味方がいるので、安心です。

■その他の業務
◎新製品を作る際の設備検討
新しい製品を製造する際、既存の設備で対応できるのかどうかを検討します。将来的には、どの製造部門に何人配置するのか、人員数の決定にもかかわります。

◎品質管理
不良品が万が一出た際、設備に原因がないか探ります。不備が見つかった場合、報告書を作成します。また、品質や現場環境について、クライアントの基準を満たしているかどうかの定期的な連絡にも対応。品質について、資料を使ったり、機械を見たりしながら説明をします。現場環境については、工場の査察に来ることもあります。あなたの対応によってはクライアントからの信用度があがり、社内での評判もあげることができるでしょう。

※教育制度についてはページ下部「教育制度」の項目をご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

【職種・業種未経験OK】
下記いずれかの■に当てはまる方
■理系出身の方(実務経験不問)
■機械メンテナンスの経験がある方(文系可)
募集背景 1958年の設立以来、自動車や建築物、書籍などに使われる各種ワイヤーを製造している当社。多品種小ロットのオーダーに応えられる小回りの良さを活かし、大手メーカーをはじめとする取引先からの依頼に応えています。今回の募集は世代交代に向けた組織強化です。本社工場の役職者が50代、60代になっており、後任の育成が課題となっています。このような背景から新たな人材を募集することにしました。今回は幹部候補の募集となるため、キャリアアップを目指す方はぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月あり)
※試用期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社工場/大阪府貝塚市畠中2-4-1
※転勤ナシ!車通勤OK!駐車場を完備しています。
交通
南海本線「二色浜駅」より徒歩7分
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間30分、休憩1時間)
※残業は月40時間程度です。
給与 月給30万円~50万円
※能力や経験などを考慮して決定します。
※月給には固定残業代(40時間分、7万2000円以上)が含まれています。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
年収例
400万円/30歳、入社1年
500万円/35歳、入社5年
600万円/40歳、入社10年
休日休暇 隔週休2日制(隔週土曜、毎週日曜)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(5月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
出張手当
役職手当
報奨金
退職金
食事補助(15時にパンとコーヒーを支給。夏は熱中症予防のためスポーツドリンクを支給)
社員食堂
制服貸与
保養所
忘年会(費用は会社の全額負担)
大浴場・シャワー室完備
配属部署 本社工場の役職者は、66歳の工場長を筆頭にベテラン揃い。副工場長は61歳、品質管理の責任者57歳と定年(60歳)に近い人材ばかりです。役職を持たないメンバーは3名(30代2名、40代1名)で、品質管理業務などと並行して工場長や副工場長などのサポート業務を行なっています。とはいえ、今回入社するあなたを含めた全員が役職者候補です。実力主義の職場のため、社歴や年齢などは関係ありません。ぜひキャリアアップを目指して能力開発に取り組んでください。
教育制度 ◎入社後の流れ
工場長がつきっきりで業務の進め方などをお教えします。工場長は幅広く業務に携わっているため、設備保全についてはもちろん、それ以外のことでも何でも聞いてください。工場長や副工場長への昇進も十分に可能な環境ですから、意欲的に上のポジションを目指してください。

会社概要光洋鉄線株式会社

会社名 光洋鉄線株式会社
設立 1958年7月
※創業1952年
代表者 代表取締役 神前 寛
資本金 2000万円
従業員数 70名(2019年3月現在)
売上高 14億9200万円(2018年6月期実績)
13億6600万円(2017年6月期実績)
14億900万円(2016年6月期実績)
事業内容 鉄線、白なまし鉄線、亜鉛めっき鉄線、銅めっき鉄線などの製作、加工、研究開発、新製品開発
事業所 本社工場/大阪府貝塚市畠中2-4-1
二色工場/大阪府貝塚市二色中町2-3
企業ホームページ http://www.koyowire.co.jp/
個人名の表記について
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