仕事内容 |
60年以上の歴史がある安定企業の人事(リーダー候補) デジタル家電やスマートフォン――東京ドロウイングはこれらの心臓部である「LSI(集積回路)」や「プリント基板」等の設計・開発を手がけています。創業から約60年間、国内電機メーカーの製品開発を技術サポートしてきました。創業以来、業界屈指の実績を維持しています。
そんな当社にて、主に採用・教育に携わっていただきます。いずれは人事制度や福利厚生(表彰・イベント)などの企画にもアイデアを出していただく予定です。人事のスペシャリストとして幅広く活躍できるでしょう。
【具体的にお任せする仕事内容】 ■採用業務(新卒・中途採用の企画~運営) 2016年度は新卒5名ほど、中途1~2名ほどを採用しました。 東日本(東京・宮城・栃木)にある拠点の採用もお任せするため、出張もあります。 ■教育業務(実施運営・教育体系構築) 新卒入社者の導入研修の企画・準備などをお任せする予定です。 中途入社者の導入研修は1~2日ほど。事業内容などの説明をお願いします。 ■福利厚生の整備(人事制度、表彰・社内イベントなど)
他部門のマネージャーや社員と調整が発生することも多いため、順序だてて話ができることが必要です。相手と円滑なコミュニケーションを取りながら交渉してください。 |
応募資格 |
高卒以上
≪高卒以上、離職中の方・就業ブランクがある方OK≫ ■採用経験者(求人票の作成や採用面接、導入研修の流れが分かる方) ⇒中途・新卒採用どちらの経験でもOKです。業界や経験年数は問いません。
★「教育や研修業務の経験を積みたい方」「人事制度や表彰制度等の仕組みづくりに携わりたい方」「リーダー・マネジメントの経験を積みたい方」、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
大手から中堅・中小企業まで、国内電機メーカーに製品開発における技術提供を行なっている「東京ドロウイング」。「LSI(集積回路)」や「プリント基板」の設計・開発に強みがあります。現在、デジタル家電やスマートフォンなどの仕様設計・構想設計の依頼が増加中です。今回はさらなる需要増加を見越しています。しかし、人事を担っていたメンバーが退職することに。そこで、採用活動を行なうことになりました。これまでの経験や適性を加味し、リーダー又はリーダー候補としてお迎えする予定です。急募につき、できるだけ早めに入社いただける方を歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル ※転勤はありません。
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勤務時間 |
8:30~17:30(所定労働時間8時間) ※残業時間は平均月30時間です。新卒の採用面談や受入時期(4月・10月)は残業が多くなります。 |
給与 |
月給24万円~34万円(想定年収 400万円~550万円) ※上記の金額に加えて、残業手当(全額)・各種手当を支給いたします。 ※経験・能力に応じ、優遇いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季・年末年始休暇 ■ゴールデンウィーク ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業、産前産後休業、介護休業 ◎年間休日118日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当(上限3万円/月) ■扶養家族手当(配偶者:2万円、第1子:8000円、第2子:4000円) ■役職手当 ■時間外手当(全額) ■住宅手当 ■退職金 ■親睦会、レクリエーション ■財形貯蓄 ■拠出型年金 ■資格取得支援制度 ■親睦会 ■各種保養施設あり |
配属部署 |
東京本社の管理部への配属となります。総務・人事を担うのは、男性2名、女性3名。全員中途採用なので、馴染みやすいでしょう。少数精鋭の組織のため、幅広い業務を協力して行なってください。
なお、社内はアットホームな雰囲気で、離職率は平均数%以下をキープしています。落ち着いて長く働ける環境があるといえるでしょう。 |
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