「株式会社京急ストア/スーパーの店舗スタッフ(店長・部門責任者候補)★完全週休2日!/賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

スーパーの店舗スタッフ(店長・部門責任者候補)★完全週休2日!/賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
株式会社京急ストア
もうすぐ掲載終了(2019/7/21)
横浜市南区にある「業務スーパー」黄金町店を訪問し、店長と採用担当の丸森さんにお話を伺いました。裁量をもって働ける店長候補の募集です。
エン転職 取材担当者松井
取材担当者-松井
掲載期間19/06/2419/07/21
株式会社京急ストア掲載終了間近

スーパーの店舗スタッフ(店長・部門責任者候補)★完全週休2日!/賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)

正社員学歴不問完全週休2日
スーパーの店舗スタッフ(店長・部門責任者候補)★完全週休2日!/賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)イメージ1
お客様が何を求めているのか、どんな売場が効果的なのかを常に考えることが大切。お客様との会話がヒントになることも。
あなたの発想で賑わう、理想の店舗づくりを。
「せっかく売場担当になったのに、自由に売場づくりができない」
「このまま店長になっても、仕事にやりがいを感じられそうにない」
店舗で働きながら、そんな悩みを抱えていませんか。

現場の声を尊重する当社では、店長のアイデアを活かした売場づくりが基本。「こんなお客様が多いから」「この季節は、こうした商品が売れるから」といった現場の温度感を感じ取りながら、陳列やPOPなど、あなたの思いを売場に活かすことができます。

本部担当者から「この商品を増やしたら?」という声があっても、「それは地域のお客様のためにならない」と、自分の意見を貫くこともあります。優先されるのは、店長となったあなたの声であり、顧客優先であることは社長も大事にしているためです。

京急グループでは安定感と働きやすさにも自信があります。しっかりとした研修制度や、小売店ながら完全週休2日・年間休日116日を実現。もちろん残業代は全額支給。

あなたが身につけた販売のノウハウを、ぜひ“働きやすさ”と“働きがい”のある当社店舗で開花させてください。

募集要項

仕事内容
スーパーの店舗スタッフ(店長・部門責任者候補)★完全週休2日!/賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
京急電鉄沿線を中心に展開するスーパーマーケット『京急ストア』『もとまちユニオン』『業務スーパー』の店長候補、部門責任者候補として、店舗や売り場の運営をお任せします。まずは、各売場へ配属。あなたのアイデアを活かしてください。

【店長業務】
■品出し
■発注
■レジ業務
■接客
■勤怠管理
■シフト作成
■売上管理
■小口現金管理
■アルバイトの採用・育成 など

【部門責任者業務】
■接客
■品出し
■担当部門の売上管理
■部門の利益管理
■仕入れ価格の交渉
■売り場のレイアウト作り

【あなたのアイデアで売場づくり】
現場に大きな裁量を委ねているのが当社の特徴。お客様の目を引くようディスプレイを変更したり、地域特性に合わせて仕入れ内容を変えたりと、自分なりの工夫をすることができます。例えば、鮮魚コーナーに"水族館”を作って家族に興味を持っていただくのもよし、思わず目を留めるようなPOPをつくるもよし。アイデアを活かして自由に売場づくりをしてください。
※全社で開催される「京急POPプロジェクト」では、魅力的なPOPを制作したスタッフが表彰されます。

【キャリアステップ】
・経験者の方は、スキルに応じて副店長や店長、売場責任者をお任せします。
・経験の浅い方は、まずは店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。その後は成果に応じて「店舗スタッフ ⇒ チーフ ⇒ 店長」とステップアップできます。

【チームPDCA活動】
当社では店長が目指す店舗像を作成しています。その内容をもって、各店舗ごとにチームを作り、課題を抽出し解決に向けて取り組んでいます。本社担当部署でも進捗を確認し、必要に応じて目標達成に向けてアドバイスを行なっていきます。最終的に優秀なチームに関しては表彰され、報奨金も支給されています。
応募資格 <学歴不問>
■小売店の店舗スタッフ経験のある方
■第二新卒歓迎
募集背景 京浜急行電鉄株式会社100%子会社である『京急ストア』。京急電鉄沿線を中心に、スーパーマーケットを展開している会社です。2019年4月に、京急グループの流通事業が再編と統合を実施したことで、当社も新しいスタートを切ることになりました。そこで新たな仲間を増員募集し、新体制に備える方針です。
雇用形態 正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京、神奈川にある『京急ストア』『もとまちユニオン』『業務スーパー』いずれかの店舗に配属となります。

■東京都
港区/3店舗
大田区/4店舗
新宿区/1店舗

■神奈川県
川崎市/3店舗
横浜市/15店舗
横須賀市/18店舗
三浦市・三浦郡/4店舗
鎌倉市/2店舗
交通
店舗により異なります。
勤務時間 シフト制(実働8時間)

<シフト例>
9:30~18:15、9:10~18:10
給与 月給17万1000円以上(こちらはあくまでも高卒初任給の最低月給となります。)
★あなたの月給は経験や年齢を考慮し決定します。
※残業代は全額支給します。
年収例
430万円/29歳(入社6年)
754万円/41歳(入社17年)
休日休暇 <年間休日116日>
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■長期・連続休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)

スーパーなどの小売業は休みがとれないイメージを持たれる方も多いと思いますが、当社では従業員の公休取得に会社全体で取り組んでいます。これまで段階的に休日数を増やしており、現在では年間116日と定めています。月1回は2連休になるようシフトを考慮している店舗も多く、気軽に旅行や温泉などにも行くことができます。リフレッシュ休暇や有給休暇を利用して、家族や友達と海外旅行を楽しんでいる社員も多くいます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■家族手当(配偶者/月8000円、子供1人につき:月3000円~6000円)※当社規定による
■住宅手当(月1万3000円~1万7000円)※当社規定による
■役職手当(月1万4000円~8万円)
■資格手当・通信教育受講料補助
■報奨金
■退職金制度
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■保養所(伊豆、城ヶ島ほか)
■社員割引・家族割引(10%~15%割引)
■人間ドック・予防接種補助
■レジャー補助:映画チケット・ゴルフプレー代など
■提携飲食店割引利用
■慶弔各種贈与金
■出産育児支援制度あり
■制服貸与
教育制度 <ひとり立ちまで>
入社後の約2ヶ月間は試用期間です。各店舖で勤務しながら、仕事の流れや店舗について覚えていただきます。試用期間終了後、適性に応じて本配属となります。入社からひとり立ちまでの期間は、一人ひとりの適性・経験に応じて異なります。豊富な経験をお持ちの方には、本配属後すぐに店長や部門責任者をお任せすることもあります。第二新卒の方は、イチから店舗業務を経験したあと新卒新入社員と一緒に基礎研修を受けてもらいます。

<ひとり立ち以降>
全社員を対象に、階層・職務ごとに求められる能力・スキルの習得のほか、技術力・商品力などの専門知識の向上につながる研修を用意しています。
配属部署 当社では、一昨年より中途採用活動を本格的に開始しました。そのため中途入社した社員の比率はまだまだ多くはありません。それでも、これまですでに多くの社員が中途入社しており、各店・部門の責任者として活躍しています。また、パートナー社員や契約社員からの社内登用も積極的に実施。このように様々な経緯で入社した社員が切磋琢磨しています。
転職・求人情報イメージ1
写真は、もとまちユニオン「新宿店」の常徳店長。スタッフのマネジメントが得意で、彼の下に入ってくるスタッフは皆成長すると評判です。
転職・求人情報イメージ2
こちらは鮮魚コーナーの様子。季節感を大切にし、紅葉をモチーフにした装飾をあしらうなど、店舗全体で魅力的な環境づくりをしています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

交通・不動産・流通・レジャーなど幅広い分野で地域のお客様の生活を支え、沿線の皆様に愛されてきた京急グループ。同社はそんな京急グループの一員として、「食の安全・安心」を届ける役割を担っています。これまでは京急電鉄沿線を中心にスーパーを展開していましたが、2019年4月に京急グループの流通事業において再編を実施。同社の業態が増えたことで、地域のお客様の暮らしをより総合的にサポートできるようになったそうです。

また、京急グループのバックボーンがある同社は福利厚生も充実。家族手当や住宅手当、退職金制度など、働くうえでの安心材料が揃っています。賞与も昨年度実績3ヶ月分と業界の中でもかなり多め。腰を据えて働きたいと考えている方にとっては、最適な職場だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい店舗運営の大きな方針は決まっているものの、現場では各担当者に裁量が与えられています。その時期のトレンドや地域特性などを加味したうえで「どんな商品を仕入れるか」「どんなディスプレイにするか」といったことを考えていくことができるそうです。例えば鮭が美味しい季節なら、ムニエルや鍋などオーソドックスな調理だけでなく、「炊き込みご飯に使うと意外にも美味しさが引き立つ」といった知識を活かして、売場で実演したこともあるのだとか。自分のアイデアを活かした売場が大盛況となり、売上アップにつながったときには、大きな達成感を味わうことができるそうです。自由に創意工夫できることが、この仕事ならではのやりがいといえるでしょう。
厳しさお客様に興味をもっていただけるような魅力的な売場をつくるためには、日頃から情報収集をすることが大切です。時にはお客様の声に耳を傾けたり、一緒に働くパートの方からオススメのテレビの情報を聞いたり、メーカーの方とやり取りをしてトレンド情報を仕入れたりするなど、自分なりの工夫が必要でしょう。常にアンテナを伸ばさなければならないことに、大変だと感じることもあるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人売場づくりについて、自分自身の意見をとても大事にしてもらえる職場です。自分の考えをしっかり持ち、それを主張することができる人に向いています。
向いていない人現場では、お客様から要望が寄せられることがあります。また、従業員の働きやすさも考慮しなければなりません。こうした身の回りの声に耳を傾けることができない方には、店舗運営は難しいでしょう。

会社概要株式会社京急ストア

設立 1933年6月
代表者 代表取締役 佐藤 憲治
資本金 1億円
従業員数 3837名(2019年4月現在)
事業内容 食品・日用品・衣料の小売販売および関連サービス事業
事業所 本社/東京都港区高輪2-21-28 京急第3ビル
関連会社 株式会社京急マリーンフーズ
企業ホームページ http://www.keikyu-store.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
筆記試験 + 面接(2回)
STEP3
内定
<応募から内定までは2~3週間を予定>
※最短で7月中の入社が可能です。もちろん、8月・9月以降の入社も歓迎しています。
※面接日・入社日は希望を考慮するので、お気軽にご相談ください
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 本社/東京都港区高輪2-21-28 京急第3ビル
連絡先 本社/〒108-0074 東京都港区高輪2-21-28 京急第3ビル
担当採用担当
TEL03-5449-4332
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/7/21まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、松井の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。