保温の作業スタッフ│残業月平均20時間以内!賞与年2回!転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/17 - 2019/07/21)
保温の作業スタッフ│残業月平均20時間以内!賞与年2回!転勤なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
切って、貼るだけ。シンプルだけど、需要は大きいんです。
ハサミで保温材を切って、配管の形のとおりにペタペタ貼り付ける──
あなたにお任せする“保温工事”の作業は、実はこれだけ。ビルやマンションを通る配管に、発泡スチロールなどでできた保温材を貼り付けていきます。軽量だからこそ作業に体力的な負担はナシ。作業もシンプルなので始めやすい仕事です。
とは言っても、“保温工事”の役割はけっこう大切。配管を守る保温材がなければ、配管の中を通るお湯や暖房の空気はあっという間に冷めてしまいます。さらに結露が発生して、天井が水浸し…なんてことだって。だからこそマンションやオフィス、商業施設など、あらゆる建物で必要となる工事なんです。
しかし現在の建設ブームの中、国内全体でみても保温工事を手がける職人さんの数が足りていない状況。需要が大きいからこそ、今手に職をつけるにはピッタリの仕事なんです。入社後は専用の倉庫で、練習用の配管も使ってトレーニング。先輩のもとしっかりスキルを高められる環境です。
シンプルだけど、需要は大きい“保温工事”のシゴト。ぜひ始めませんか。
募集要項
仕事内容 |
保温の作業スタッフ│残業月平均20時間以内!賞与年2回!転勤なし 商業施設やオフィスビル、工場、医療機関、マンションなどの保温工事を担当します。入社後はこの道10年以上のベテランが業務をお教えしますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。
◇◆『保温工事』とは? 発泡スチロールなどの素材でできた“保温材”を、建物の中を通る配管に貼り付ける工事です。 配管の中を通るお湯や冷暖房の空気から、熱が逃げないようにすることが目的。多くの建物で必要になる需要の大きい工事です。
◇◆どんな作業をするの? まずは、ロール状に丸められた保温材を現場に運び、図面を確認します。保温材は軽量なので、持ち運びに体力を使うこともありません。現場では、保温材を配管の太さや長さに合わせてカット。切った保温材を隙間なく貼り付けていきます。
現場によってタンクに貼り付けることもありますし、貼り付ける材料が変わることもありますが、仕事の流れは大きく変わりません。また、入社後は教育担当の職人さんと一緒に仕事を進めるので安心してください。練習用の配管でトレーニングしたり、先輩の案件に同行したり、1年ほどかけてしっかり育成していきます。
◇◆どこで働くの? 現場となるのは大阪市内をはじめとした関西エリアです。基本的に大阪府内の案件がメインです。働き方としては現場への直行・直帰が多く、1日に2~3件の現場を担当します。
◇◆ゆくゆくは…… 作業スタッフとして技術力を磨き、その後は後輩スタッフを育成する立場になることもできます。部署を引っ張る存在として、マネジメントにもチャレンジ可能。着実にステップアップしていける環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問。社会人未経験OK!第二新卒歓迎です】 ◎応募資格は『普通自動車運転免許(AT限定不可)』のみ! ◎職種や業種などの経験を問わない募集です。興味がある方はぜひご応募ください。
|
募集背景 |
1965年の設立以来、オフィスビルや公共施設、商業施設などにおける熱絶縁工事や塗装工事などを手がけてきた当社。これまで多くの物件に対して誠実な工事を行なうことで、建設会社をはじめとする取引先からの期待に応えてきました。今回の募集は、将来を見据えた組織強化です。現在は協力会社を通じて施工している当社ですが、今後は自社で施工できる体制を整え、より高い施工力を構築していきます。このような背景から、作業スタッフのポジションを新設し、募集することにしました。今回入社される方は、5年後に戦力となって活躍していただければと考えています。じっくりスキルを身につけていきましょう。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月あり) ◎試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市浪速区幸町2-2-20 清光ビル7F ◎転勤ナシ! ※関西圏内にある現場への直行直帰がメインです。
|
勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間、休憩1時間) ◎残業は月平均20時間以内です! ※現場により勤務時間が若干異なる場合があります。 |
給与 |
月給23万円~35万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。
年収例
350万円/25歳(入社3年) 600万円/30歳(入社8年)
|
休日休暇 |
週休2日制(土・日)※第4土曜日のみ出勤となります。 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 GW 有給休暇 慶弔休暇 その他(会社カレンダーによる) |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) 交通費全額支給 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当 皆勤手当(月1万円) 退職金制度 資格取得支援制度(費用は全額会社負担) 制服貸与 社用車貸与 社員旅行(タイ、台湾、インドネシアなど) |
配属部署 |
現在、施工管理担当者のみの組織である当社。施工管理は未経験からスタートした社員ばかりです。以前は作業スタッフも活躍していましたが現在はいないため今は作業を協力会社に依頼しています。今後は2025年の大規模イベントに向けた建設ニーズの拡大や、インバウンド需要によるホテルの建設など、案件は一層増加する見込みです。そのため、改めて作業スタッフのポジションを新設し、職人を育てていくことになりました。ゆくゆくは部署のトップとして、後輩の育成などマネジメントにもチャレンジできます。 |
教育制度 |
入社後1ヶ月は専用の倉庫にて練習用の配管を使用し、保温材の加工~施工を実際に手を動かしながら学びます。作業に慣れたら、協力会社の職人さんと案件に同行しながら、仕事の流れや進め方などを学んでいただきます。教育担当となる職人さんは1名で、この道10年以上の大ベテラン。その方と同じ現場をお任せしますので、図面の見方や保温材の切り方、配管への貼り付け方などを覚えていってください。作業そのものは難しくありませんが、施設によって配管の太さや長さなどはバラバラ。どの現場にも対応できるようになるには、1年ほどかかると思います。多くの現場を経験し、2年後のひとり立ちを目指しましょう。 |
株式会社ユタカ研装の保温の作業スタッフ│残業月平均20時間以内!賞与年2回!転勤なし(953119)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。