ガスの検針スタッフ★賞与年2回/未経験者歓迎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/24 - 2019/08/04)
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
ガスの“安全”と、地域の“安心”を見守っています。
1914年の創業以来100年以上にわたって、毎日の生活に欠かせない「ガス」を通して横浜地域の皆さまの暮らしを支えてきた当社。今ではおよそ57万世帯の安全・快適な暮らしを守っています。
今回、あなたにお任せするのはガスメーターの検針業務です。担当エリアの住宅・施設を訪問し、ガスの使用量をチェック。あわせて「ガス漏れをしていないか?」「何か異常はないか?」と“ガスの安全”を確認します。
検針業務は基本的に一人で行なうため、自分のペースで取り組めます。1件の検針にかかる時間は、わずか1分ほど。すぐに完了する作業なので、難易度はそれほど高くありません。
でも実は、地域に貢献する役割も担っているのがこの業務。エリア内を毎日くまなく歩くことが、防犯パトロールとして機能し“地域の防犯”に繋がっているのです。
お客様がガスを“安全”に使用できるようサポートするだけでなく、地域の“安心”にも携われるこの業務。あなたも東京ガスエコモで、地域に貢献ができる仕事をはじめませんか?
募集要項
仕事内容 |
ガスの検針スタッフ★賞与年2回/未経験者歓迎 お任せするのは、ガスメーターの検針業務です。
<1日の流れ> ▼前日/ 検針の際に必要となる荷物を事務所から持ち帰ります。
▼8:30/検針スタート 担当するエリアに直行し、1日に350件ほどのお宅を訪問、専用の端末を使い検針業務を行ないます。 1ヶ月で担当エリアのすべての住宅・施設(6500件弱)を訪問しますが、その日に伺う場所は決まっています。エリア内は公共交通機関を利用して移動、訪問先へは徒歩で向かいます。1回の検針にかかる時間はわずか1分ほどです。
▼16:00/事務作業 事務所に戻って訪問場所の結果報告を入力、使用量の異常がないかをチェックします。翌日の準備も行ないます。
▼17:15/退社 すべての業務が終われば退社できます。残業はほとんどありません。
※施設管理人さん・お住いの方の都合に合わせて、訪問します。 ※1日の移動距離は約20000歩。外回り中心のお仕事です。
<入社後の教育制度> ◎まずは地図を見ながら担当エリアをまわることからスタート。現場の先輩スタッフに同行しながら、実際の仕事内容をつかんでください。
◎当社には新人さんを「みんなで育てる」風土があります。親切に仕事を教えていきますので、安心してください。
◎入社後3ヶ月ほどで、担当エリアを迷わずに、効率的にまわれるようになるでしょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験の方、ブランクのある方、歓迎します!】 ◎スキル・資格等は一切不問 ■学歴不問
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募集背景 |
当社は、ガスメーターの検針業務をはじめ、ガス開閉栓・ガス設備安全点検・ガス料金収納など、東京ガスの委託業務を行なっています。1914年の創業以来、“地域に貢献する会社”ということを意識し、人々の暮らしに不可欠なインフラ関連の業務等を請け負ってきました。長期的に働いているスタッフも多く、約5名が定年を迎えることになりました。そこで、後進の育成が必要なことから、新しい人材をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■TGL 横浜関内 磯子事業所/横浜市磯子区磯子3-14-33 ■TGL 横浜南 磯子事業所/横浜市磯子区磯子3-14-33
【担当エリア】 ■TGL横浜関内:中区、南区 ■TGL横浜南:磯子区、港南区 ◎転勤はありません
交通
■TGL横浜関内/横浜南 JR根岸線「磯子駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働7.75時間) ※サマータイム制度を導入しているため、7月~9月は8:00~16:45となります。 |
給与 |
月給15万円以上+検針手当(+調整手当)+賞与年2回(3ヶ月分/2018年実績) ※基本給と検針手当(もしくは調整手当)を合算し、15万6500円以上を月給として必ず支給します。 ※平均月収は22万円です。 |
休日休暇 |
年間休日119日! ■週休2日制(シフト制・月9~11日休み)※会社カレンダーによる ■祝日 ■有給休暇 ※半休・時間休でも取得できます ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/2018年実績:3ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■オフィス内禁煙・分煙 ■制服貸与 ■保養所あり |
教育制度 |
入社後、OJTとして先輩社員と一緒に担当エリアをまわります。当社には「新人さんはみんなで育てる」という風土があるため、先輩スタッフが全員でサポートします。およそ3ヶ月で、担当エリアを一人でまわれるようになるでしょう。 |
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