宝コミュニティサービス株式会社
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宝コミュニティサービス株式会社マンション管理スタッフ ◎定期昇給あり ◎賞与年2回(3.5ヶ月分)+決算賞与(952878)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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マンション管理スタッフ ◎定期昇給あり ◎賞与年2回(3.5ヶ月分)+決算賞与の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/03 - 2019/07/07)

マンション管理スタッフ ◎定期昇給あり ◎賞与年2回(3.5ヶ月分)+決算賞与
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
グループの安定した基盤があるから、長く働ける。
腰を据えて働きたいなら、こんな環境はいかがですか?

お休みは土日で、それに年3回の長期休暇などを加えて年間110日。残業は少なめの月20時間以下。さらに別の部署やサポートセンターとの分業体制が整っているため、夜間や休日の急な対応はほとんど発生しません。しかも定期昇給があり、安定的に給与が上がります。

そんな環境が整備されているのが、宝グループの一員である私たち宝コミュニティサービス。70年以上の歴史を持ち、不動産やレジャー、タクシーなど幅広い事業を手がける宝グループの多岐にわたる事業のうち、開発・分譲するマンションの管理を担っています。

そのマンションの管理業務が、あなたにお任せする仕事。具体的には、住人の方からの問い合わせへの対応・問い合わせ内容を現地に出向いて確認・資料作成など。仕事の半分はデスクワーク、移動は名古屋市内が中心と、体力的な負担は少なめです。

安定基盤の下で、愛知に腰を据える。そんな無理のない働き方はいかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
マンション管理スタッフ ◎定期昇給あり ◎賞与年2回(3.5ヶ月分)+決算賞与
住人の窓口になる「フロント」の業務をお任せします。住人の方の快適な生活を守るために、要望を聞き、より良い環境にするためのサポートをします。

◆住人の方からの相談や問い合わせ対応が中心です。
1人15棟ほどを担当。電話で対応しますが、件数は1日に0~10件ほど。話を聞くことで納得していただけるケースがほとんど。グループ内で分業化を進めているので、業者の手配などは別の部署が担当します。そのため、業務量は安定しています。

月に1回、定期訪問がありますが、それ以外は水漏れ、停電、火災など緊急の場合や、修繕の依頼があった時に訪問します。午前は社内で電話や事務作業、午後は担当マンションを回る日が多いです。

~対応の例~
・ゴミ捨てのマナーが悪い・物音がうるさい…チラシを作成、配布。
・リフォームしたい…内容を聞き、自社のリフォームサービスを紹介。

◆理事会(約1時間)
住人の中から選ばれた「役員」を集めて行なう会議です。マンションによっては数ヶ月に1回行なう場合もありますが、ほとんどが年1回。内容は、総会に挙げる議題の内容の決定です。問い合わせが多かった要望や建物の修繕案などをまとめて資料を作り、役員に提出。議題にするかどうかを話し合います。

◆総会(約2時間)
出席できる住人の方には全員出席してもらいます。理事会で決めた議題について、事前に資料を配布して案内。実施するかどうかを決めます。総会一つ一つを確実に対応できるように、担当する物件は月2件程度で割り振っています。

~大規模修繕工事について~
マンションの築年数に応じ、鉄部塗装なら6年、外壁塗装・屋上防水なら12年というように、修繕する時期があらかじめ決まっています。そのため、時期が来たら理事会や総会で工事の理由と内容を説明します。
応募資格 <未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

★人物重視のため、学歴、ブランクは問いません。
★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
★必須ではありませんが、接客や販売、営業など「人と接する仕事」の経験者は仕事に活かせます。
募集背景 タクシーや不動産など、幅広く事業を手がける宝グループ。その一員として、グループが開発、分譲するマンションの管理を担っているのが当社です。フロントから出納管理、清掃、設備、警備まで一貫してグループで行なえることや、24時間のサポート体制などを強みとして、愛知県内ではトップクラスのシェアを誇っています。今後も、力のあるフロントを増やし、名古屋市内を中心にサービスの質を向上していく予定です。そのため、今回新しい仲間を採用することになりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市熱田区神宮4-7-27 宝18ビル

◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎です!
◎担当するマンションは、ほとんど名古屋市内なので車で30分圏内です。
交通
地下鉄名城線「伝馬町駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎理事会、総会は住人の方の都合にあわせて平日の夜や、物件によっては土日に行なう場合があります。それらの時間を含めても、残業は月20時間以下。普段は定時、遅くても18:30には退社しています。
給与 月給20万円以上
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記金額は月18時間分の固定残業代(月2万5000円以上)を含んでいます。
※月18時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。

◎別途、工事受注額に応じてインセンティブを支給します。
⇒50万円以上の大規模修繕工事を行なう際に、宝グループの受注につながった場合にインセンティブを支給。受注した工事金額に応じて支給金額は変動します。ノルマはありませんので、ご安心ください。
年収例
360万円/25歳、経験3年
450万円/30歳、経験8年
休日休暇 ◆週休2日制(土・日)
※月1回、土曜出社日があります。ほかにも、理事会・総会の開催により、まれに土日いずれかに勤務が発生することもありますが振替休日が取得できます。
◆祝日
◆年末年始休暇(5日)
◆夏季休暇(5日)
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇

◎年間休日110日
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)◎定期昇給あり
◆賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績3.5ヶ月分)
◆決算賞与あり ※8年間連続 平均1.28ヶ月分支給
◆交通費支給(上限月5万円)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者:月6000円 子ども:1人あたり月6000円)
◆賃貸住宅家賃補助(上限月3万円)※条件あり
◆住宅取得補助(300万円)※条件あり
◆役職手当
◆職務手当
◆資格手当(管理業務主任者:月3000円など)
◆総会・理事会手当(2万円~3万円)
◆社員旅行(京都、横浜など)
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆報奨金
教育制度 ▼実務研修
教育係を1名つけ、実務を通して教えます。期間は3~6ヶ月ほど。はじめは10~15棟の担当を持っていただき、仕事をしながら覚えていただく形になります。もちろん、あなたの理解度に応じて進めますので、ご安心ください。

▼資格取得のための勉強会
入社後、管理業務主任者の資格が必須となります。資格がなければ一部できない業務があるためです。試験は毎年12月に実施。この資格を取得するための勉強会を週に1回、火曜日に行なっています。

▼業務スキル向上のための勉強会
毎週金曜日に実施。LEDライトに関する知識を学ぶなど、より良い環境づくりを当社自ら提案できるよう勉強会を開催しています。
配属部署 フロント社員は22名。女性5名、男性17名の部署です。年齢は20~50代まで幅広いですが、平均すると35歳弱。中途入社は6割程です。まったく違う業界や職種から転職してきた人がほとんどですが、営業や接客など人と接する仕事をしていた人が多いです。宝グループの一員であり、グループ会社の宝交通が分譲するマンションを一定して扱えるという安定性などから、社員からは定年まで安心して働ける環境だと好評です。

会社概要宝コミュニティサービス株式会社

会社名 宝コミュニティサービス株式会社
設立 2008年3月
代表者 代表取締役 吉村 憲雄
資本金 3000万円
従業員数 61名(2019年3月時点)
売上高 31億2800万円(2018年3月期実績)
23億7500万円(2017年3月期実績)
21億6200万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■マンション管理事業部…分譲マンションの総合管理
■不動産ソリューション事業部…賃貸マンション・事務所・店舗等の管理全般
■リフォーム事業部…リフォーム、リノベーション工事
事業所 本社/愛知県名古屋市熱田区神宮4-7-27 宝18ビル
関連会社 ≪「宝」マークのタクシーでお馴染み、1945年創業の老舗グループです≫
■宝交通株式会社
■宝不動産株式会社
■宝エステートサービス株式会社
■宝建設株式会社
■株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部
■株式会社創文社
■宝タクシー第一株式会社
■宝タクシー第二株式会社
■宝タクシー第三株式会社
■宝タクシー第四株式会社
■宝タクシー第五株式会社
■宝タクシー第六株式会社
■宝人財開発マネジメント株式会社
企業ホームページ https://www.takara-cs.jp/
個人名の表記について
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