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利昌工業株式会社製品開発エンジニア(95278)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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回路・半導体・光学・システム設計の現在掲載中の転職・求人情報

製品開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/02/20 - 2007/03/19)

製品開発エンジニア
正社員転勤なし
いくつもの“顔”を持つエンジニア。
★時代の先を読む“リサーチャー”の顔。
⇒どんな製品が世の中から求められているのか。そこに当社独自の技術をどう活かせるのか。「世の中に何を送り出す?」を考えるところからスタートです。

★周囲を納得させる“プランナー”の顔。
⇒どんなに素晴らしいアイデアも、実現できなければ意味がない。開発にゴーサインを出してもらうため、スキのない企画をつくることも大切です。

★企画をカタチにする“設計エンジニア”の顔。
⇒製品開発の醍醐味は、何と言っても設計でしょう。構想設計から電気設計、構造設計に至るまで、設計についても一連の流れをお任せします。

★販売方法を考える“プロモーター”の顔。
⇒自分が開発した製品を、どんなお客さまに、どうやって提案するのか。PR用の資料作成や営業支援にも、エンジニアが携わります。

設計はもちろん、全工程に携わる。何をつくるのかを、ゼロから考える。どうやって売るのかも考える。自分が中心になってプロジェクトを進めていく。利昌工業の製品開発エンジニアには、“すべてに携わる”おもしろさがあります。

募集要項

仕事内容
製品開発エンジニア
◆意思決定が早いから、開発スピードが速い。

お任せするのは、樹脂モールドをコア技術とした変圧器やコンデンサ、リアクトルなど電気機器の開発。アイデアを出した技術者が中心となり、開発を進めていくのが当社のスタイル。部品・機器の発明・考案から、設計、試験、評価、ユーザーへのPRや技術説明に至るまで…。開発のすべてに携わるため、大きなやり甲斐を得られるでしょう。

【仕事の流れ】
▼アイデアを出した技術者(テーマリーダー)が、企画立案に取り組みます。
▼開発本部長の承認が得られたら、製品開発に取り掛かります。
(開発の規模に応じて、1人で行なう場合、チームを結成する場合があります)
▼構想設計、電気設計、構造設計…と設計のすべてに携わってください。
▼試作品が完成したら、電気試験や環境試験を行ないます。
▼製品完成後は、ユーザーへのPR用の資料作成や技術説明も行ないます。
※製品開発以外にも、各種材料の電気特性評価なども担当します。

★将来的には、部品や機器の開発だけでなく、電力変換装置など装置全体の開発にも着手していきたいと考えています。詳しくは、下記【今後の展開】へ。
応募資格
大卒以上

大卒以上 24歳~33歳位まで
■CADで図面を描くことができ、かつ、下記いずれかの経験をお持ちの方
◎電気回路設計の経験(特にアナログ)
◎電気設備設計の経験
◎モールド関連機器の開発・設計経験(特に高電圧、高周波技術関係)
◎電子回路設計の経験(パワーエレクトロニクス関連の経験者は優遇します)
※CADソフトは、主にAUTO-CADを使用します。
募集背景 ◆開発力強化のため、新たにメンバーを募集します。

独自の技術を用い、特殊変圧器や環境向け電気機器の開発に取り組んでいる利昌工業。製品機能を重視するという特定のターゲット層を取引先とし、国内外ともに事業を拡大しています。今後は機器だけでなく、装置全体の開発にも取り組んでいこうと考えており、新たに技術者を採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)。
勤務地・交通
■尼崎工場/兵庫県尼崎市南塚口町4-2-37
※Uターン、Iターン、歓迎します。
交通
JR宝塚線「塚口駅」から徒歩10分
JR神戸線「尼崎駅」よりタクシーで約15分
阪急神戸線「塚口駅」から阪急バス「阪神尼崎」行き57系統に乗車し「西坂部」バス停下車すぐ
※徒歩の場合、約15分で到着します。
勤務時間 8:30~17:05
給与 固定給制 月給21万4000円~30万3000円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇(繰越制度あり ※最高20日まで)、慶弔休暇
■誕生日休暇、永年勤続特別休暇(旅行券支給)
<年間休日115日>
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)、賞与年2回(6月・12月 ※2006年度実績/3.4ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万9000円まで)、皆勤手当
■住宅手当(独身者2万1000円/月、既婚者2万2500円/月)
■家族手当(配偶者2万3000円/月・子1人につき8500円/月)
■財形貯蓄制度、報奨金制度、退職金制度、資格取得支援制度
■独身寮、各種クラブ活動(テニス・野球・バレーボール・将棋)
■社宅あり、社員食堂あり、制服あり
成長の理由 製品機能を重視し、特定の分野をターゲットにする開発戦略。クライアントが製品を開発する段階からプロジェクトに参加し、共同開発に数多く取り組む。当社が成長してきた理由のひとつとしてあげられるでしょう。しかし、当社の成長理由は、これだけではありません。
発足したプロジェクトの中に、特に将来性を見込めるものがあったとします。その場合、社外を含めた全社的事業プロジェクトへと発展。ヒト、モノ、カネのリソースを一気に投入し、短期集中型でプロジェクトの事業化に取り組みます。大学や研究機関との共同開発も含め、現在も全社的な事業プロジェクトがいくつか進行中。あなたもぜひ、積極的にアイデアを出してください。
配属部署・教育制度 ▼開発本部 電気技術研究所への配属となります。現在、この部署には8名のメンバーが在籍。所長の岩元を中心に、メンバー同士がすぐ近くに机を並べています。分からないことがあれば、「ここなんですけど…」とすぐに相談できる環境です。30代のメンバーが数多く活躍している非常に若い組織です。特に遠慮することもないので、ざっくばらんとした雰囲気のなかで業務に取り組んでください。

▼所長を務めている岩元は、当社の歴史において最年少で所長になったほどの実力の持ち主(【選考のポイント】もぜひご覧ください)。岩元を中心に技術力には定評のあるメンバーばかりです。

▼入社後、まずは「新入社員教育研修」を行ないます。製品に関する知識や仕事の進め方など、基本的なところを覚えていただきます。分からないことがあれば、その都度周りのメンバーに相談してください。その後は基本的にOJTとなります。

▼「テーマリーダー教育訓練」という名前で、企画・立案のできる人材の育成を行なっています。たとえば最近では、特許について勉強するため、弁理士を呼び勉強会を開催しました。その他にも、会社負担でさまざまな講習を受けることが可能です。

※その他、必要に応じて、外部講習会に参加することが可能です。

会社概要利昌工業株式会社

会社名 利昌工業株式会社
創業 1921年(大正10年)10月
代表者 代表取締役社長 利倉 晄一
資本金 4億5000万円
従業員数 800名
※グループ合計/1000名
売上高 130億円(2010年3月期実績)
140億円(2009年3月期実績)
事業内容 ■エポキシモールド変圧器・コンデンサ等の製造・販売
■エレクトロニクス材料(プリント配線用銅張積層板・多層配線板・高耐熱テープ)、半導体パッケージ、電気絶縁材料の製造・販売
事業所 ■本社/大阪市北区堂島2-1-9
■東京本部/東京都中央区八重洲1-3-22 八重洲龍名館ビル5階
■名古屋支店/名古屋市中村区名駅南1-18-19 第二原ビル501
■営業所/秋田、郡山、長岡、高崎、沼津、富山・黒部、松本、岡山、福岡
■海外/ソウル、台北
■尼崎工場/尼崎市南塚口町4-2-37
■滋賀工場/滋賀県栗東市下鈎959-2
■湖南工場/滋賀県湖南市高松町2-4 湖南工業団地内
関連会社 ■利昌工業(無錫)電気有限公司/中国江蘇省無錫市新加坡工業園行創八路250号
■利昌工業(無錫)化成有限公司/中国江蘇省無錫市新加坡工業園241号地塊
■利昌エンタープライズ株式会社/兵庫県尼崎市西昆陽4-1-13
主要取引先 日本電気株式会社、パナソニック エレクトロニックデバイス株式会社、三菱電機株式会社、株式会社日立製作所、沖電気工業株式会社、富士通株式会社、株式会社東芝、シャープ株式会社、ソニー株式会社、三洋電機株式会社、ニチコン株式会社、日本ケミコン株式会社、NOK株式会社、株式会社明電舎、日新電機株式会社、株式会社ダイヘン 他、世界的に有名な電機メーカー、電子メーカー、精密機器メーカーなど
企業ホームページ http://www.risho.co.jp
個人名の表記について
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