- 【事業内容】
- 土木工事を専門とする建設業
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 土木施工管理 ★資格手当は最大で年間108万円・賞与実績4ヶ月分・9～10連休年に4回可能です。 埼玉県所沢市の公共工事を“元請け”で担い、県・市よりAランクの格付けを得る当社。あなたには道路工事・上下水道の管工事に伴う五大管理および、工事の入札・終了後の書類作成などをお任せいたします。■概要：道路工事・上下水道工事（管渠更生工法などに強み） ■規模：単価は5000万円～1億円、工期は半年～1年、関わる職人は1件10名程です。 ■エリア：所沢市内がほとんど。遠方への出張や、転勤はありません。 ■担当件数：1人1現場、最大年間2件を担当。現場の掛け持ちはしません。 ■時間帯：基本的に8時～17時。夜間工事もありますが年間10日（昨年）程度です。 ◎無理なく働ける環境があります 基本的に掛け持ちはせず、1現場に専念。また1年の内、半年は残業がほとんどありません。無理なく働けることも、現場を掛け持ちしないメリットです。加えて夏季には飲み物や塩分の入った飴、ヘルメット用インナー、保冷材の差し入れも。社長もふくめ全員が施工管理技術者なので、気持ちが分かるのです。 ◎施工管理同士の横のつながりが活発！ 当社は、どの現場でも同じ資材置き場を利用しています。当社の施工管理にとって、資材置き場が情報交換の場。例えば工期に遅れが出たときや、「管渠更生工法」などの特殊工事の進め方といった相談をできる環境です。平均年齢58歳、40代～60代のベテラン選手が揃う当社なら、お互いに刺激しあえます。 ◎20年以上の付き合いのある職人さん達 職人さんとは対等な関係を大事にしてください。意見に耳を傾け、作業の見直しをするのも大切。こちらからの要望をキチンと伝えることも重要です。意見を言い合える間柄を築いてきたから、当社と20年以上のお付き合いになる協力会社が多いです。あなたも、現場でのチームワークを心がけてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問＞ ■必須：土木施工管理技士（2級以上）をお持ちの方 ◎社会人経験10年以上の方、ブランクのある方、歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 所沢市の土木業者として、常にリーダーシップを発揮してきた当社。現在の建設業協会・建設産業連合会・鳶組合等の団体を発足させた企業であり、その存在感は現在の企業運営の基盤になっています。60年の歴史を持ち、現在の社長は3代目。技術的にもその信頼感は厚く、埼玉県・所沢市の両自治体よりＡランクの格付けをいただき、点数的にも常にトップグループに位置する水準を維持しております。 そんな当社ですが、将来を見据えると新たな人材を育成すべき段階。とは言え、新人を受け入れるにはベテランで組織を固め、育成できる体制を整える必要があります。そこで今回の募集を決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県所沢市東所沢和田3-13-23
◎転勤はありません。 交通
本社／JR武蔵野線「東所沢駅」より徒歩10分
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| 勤務時間 | ＜1年単位の変形労働時間制／月平均172時間＞ ■基本的に【8:00～17:00】の工事が多いです。 ⇒昨年は年間10日ほど【20:00～翌5:00】の夜間工事が発生しました。 ◎残業は月20時間程度です！ |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋各種手当（資格手当、住宅手当、家族手当など） ＜年齢・経験を考慮の上、優遇いたします＞ ■月給例：元請け経験と2級施工管理技士の有資格者の場合 ⇒40歳／月給37万8700円、45歳／月給41万6400円、50歳／月給45万4100円 ※月給額にはみなし残業手当（月70時間／10万円～15万円）を含みます。 ⇒超過分は追加支給しますが、基本的に残業は月20時間程度です。 年収例
550万円／45歳（入社7年目）
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| 休日休暇 | ＜大規模工事が多い時期は繁忙期になるため、月によって休日の取り方が変わります＞ 【4～8月】完全週休2日制（土曜・日曜） 【9～3月】週休2日制（土曜・日曜／月数回の土曜出社あり） ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■看護・介護休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■大入袋（5万円） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし超過分） ■出張手当 ■住宅手当（月3万円まで） ■社宅あり ■家族手当（配偶者／月1万円、お子様／月5000円） ■役職手当 ■皆勤手当 ■結婚祝い金（5万円） ■出産祝い金（3万円） ■報奨金制度 ■制服貸与 【資格手当】 ■土木系の国家資格1級（月1万5000円／3個まで）、国家資格2級（月1万円／3個まで） 土木施工管理技士 建築施工管理技士 管工事施工管理技士 電気施工管理技士 造園施工管理技士 建設機械施工管理技士等 ■土木系の民間資格（月3000円／5個まで） コンクリート主任技士 下水道技術検定 下水道管理技術認定等 【資格取得支援制度】 資格取得費用はほぼ全額を会社が負担。専門学校への通学等も支援。 土木施工管理技士1級を取得した際には【20万円】の祝い金を支給！ |
| これまでの実績 | ■所沢航空記念公園内の舗装工事（工事点数82点） 園路の老朽化にともない、カラー舗装の打替え工事を行ないました。鮮やかなグリーンの舗装によって、歩きやすくなっただけでなく、景観もよくなったと好評です。 ※埼玉県県土づくり優秀現場代理人など受賞 ■歩行者専用道路の設置工事（工事点数81点） 所沢市内の市道を拡幅し、歩行者専用道路を設置する工事を行ないました。地域の人々の交通安全と円滑な通行に貢献しています。 ■下水道地震対策整備工事（工事点数82点） 地震対策のために所沢市内の老朽化したマンホールの補強工事を行ないました。 ※工事点数とは、品質管理や工程管理の基準を満たしているかを自治体が点数化したものです。 |
| 配属部署 | 当社は、従業員7名の会社。社長含め全員が施工管理技術者です。社員の平均年齢は、58歳。40～60代のベテラン揃いです。施工管理として積み上げてきた何十年という経験に基づく仕事が、当社を支えてくれています。熟練者の集まりですから、現場管理のコツなどもそれぞれの方法論があります。あなたも質問や意見交換を通じて、刺激しあえる仲間と出会えると思いますよ！ |
| 会社名 | 洋光建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 吉川 敏夫 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 7名（2019年5月現在） |
| 売上高 | 4億142万円（2018年8月期実績） 3億1873万円（2017年8月期実績） 2億3419万円（2016年8月期実績） |
| 事業内容 | 土木工事を専門とする建設業 |
| 事業所 | 【本社】 埼玉県所沢市東所沢和田3-13-23 |
| 企業ホームページ | http://yohkoh-co.com/ |
| 採用ホームページ | 洋光建設株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/yohkoh_saiyo |
洋光建設株式会社の土木施工管理 ★資格手当は最大で年間108万円・賞与実績4ヶ月分・9～10連休年に4回可能です。（952701）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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