大星ビル管理株式会社
掲載終了

大星ビル管理株式会社設備管理 ※未経験歓迎!残業月10時間以内│年休125日│定着率高め│賞与5.6ヶ月分(952528)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

設備管理 ※未経験歓迎!残業月10時間以内│年休125日│定着率高め│賞与5.6ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/30 - 2019/07/03)

設備管理 ※未経験歓迎!残業月10時間以内│年休125日│定着率高め│賞与5.6ヶ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
入社後研修や資格取得支援が充実!
未経験から一生使える専門知識・スキルが身につきます。
日本生命保険の所有物件をはじめ、東日本エリアで700棟以上のビルを管理する当社。今回募集する設備管理は、商業施設やビル内の電気・空調・衛生設備の定期点検や小規模な修理などを担うポジションです。

専門知識やスキルが必要な仕事だからこそ、当社では充実の研修や教育体制を用意。たとえ無資格・未経験でも、イチから成長できる環境を整えています。

まず入社後は約1ヶ月間の本社研修を実施。本社には空調設備、受変電設備、給排水設備の“模擬センター”があるため、設備を見て触りながら学ぶことが可能です。さらに現場配属後もベテラン社員によるOJT研修で安心して実務の流れを覚えられます。

また、業務に活かせる様々な資格の取得を目指せる資格取得支援制度がある他、年間休日125日、残業平均月9.1時間と働きやすさも抜群。実際に当社では社員の約半数以上が資格なしで入社しているにも関わらず、定着率は高いです。

腰を据えて将来に役立つ知識やスキルを身につけながら働いていきたい。そのような意欲的な方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
設備管理 ※未経験歓迎!残業月10時間以内│年休125日│定着率高め│賞与5.6ヶ月分
大型商業施設や高層ビルなど700棟以上の設備管理を請負う当社。あなたには、当社の管理ビルで定期点検や故障時の修繕といった業務をお任せします。充実の教育体制で一から専門知識やスキルを身につけられる環境です。

【主な業務内容】
■電気設備・空調設備等の定期点検
ビル内の設備を巡回し、電気設備や空調設備、衛生設備などに異常がないかを確認します。「配管の接続部にサビや漏れがないか」「ブレーカーに熱がないか」「ビルの外壁に傷やタイルの剥がれがないか」「モーターのベアリングに異音はないか」「異臭はないか」など、項目に沿って点検を実施。基本的には目と耳と鼻で異常を判断しますが、設備によっては専用の機器を利用して点検します。

■物件オーナーへの報告
定期点検の結果、異常が見つかった場合は物件のオーナーに報告。故障原因や修理方法の説明などを行ない、修理の方針を決定します。

■小規模な修繕作業や備品交換
本格的な修理が必要な場合は専門業者に依頼しますが、小規模な修理は自分で対応します。また、物件オーナーやテナントの依頼に応じて、電球交換や給水栓の部品交換、エアコンのフィルタ交換なども行ないます。

※検診機や測定器、ドライバー、クランプ、モンキーレンチなどを使って点検や修理を行なうこともあります。

【仕事のポイント】
担当するビルでは、オーナー様やテナント様などお客様と接する機会が多くあります。黙々と定期点検や修理をするだけではなく、笑顔でご挨拶をしたり故障原因などを分かりやすく丁寧に説明したりする姿勢が必要です。

※入社後の研修・サポート体制については、下記「教育制度」の欄をご参照ください。
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ※高卒以上
入社後の教育体制が整備されているため、特別な経験やスキルは一切必要ありません。前向きな姿勢で仕事に取り組んでいただけるかなど、人柄や意欲を重視いたします。
募集背景 日本生命の所有物件を中心に、東日本エリアで700棟以上のビル管理を担う当社。人材の教育・育成に注力するなど品質重視のサービスで安定的な事業運営を行なっており、今年創業50年の節目を迎えました。一方で近年はお客様のニーズが多様化しており、これからも品質の維持・向上を目指していくためには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで今回は、首都圏を中心に当社の営業エリア内で10名程度の積極採用を実施いたします。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
当社営業エリア内の受託ビル
※首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)の受託ビルに配属となります。
※入社後約1ヶ月間は本社での研修となります。

本社/東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
交通
本社/東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制 月平均160.66時間
※残業時間の平均は月9.1時間程度とほとんどありません。

【勤務シフト例】
■8:00~17:00(休憩60分)
■9:00~18:00(休憩60分)
■9:00~翌9:00(休憩8時間) など
給与 高卒:月給16万9000円以上
大卒:月給21万7000円以上
※年齢等に応じて当社規定により決定します。

【月収例】月収24万円/30歳(入社1年目:高卒、大卒問わず)
年収例
年収350万円/23歳(入社1年目・高卒)
年収366万円/26歳(入社1年目・高卒)
年収400万円/26歳(入社1年目・大卒)
年収420万円/30歳(入社1年目・高卒、大卒問わず)
休日休暇 <年間休日125日以上>

■シフト制(月8日~10日)
■祝日
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連続休暇を取得可能です。(上記の休暇を含む)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:5.6ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当100%支給
■こども手当(子1人:10000円/月)
■役付手当
■職能手当
■名義手当
■報奨金
■財形貯蓄
■退職金制度
■資格取得支援制度
■制服貸与
教育制度 【入社後の流れ】
入社後は約1ヶ月間の本社研修で、設備管理の1から10までを教えていきます。各設備の機能や不具合の起こり方など細かく学ぶことが可能です。研修後は現場に配属。ここでも先輩社員がついて、点検作業や修理の仕方を教えてもらえるので安心です。その他、メーカーによる専門講習に参加ができるなど、ビル内の設備について様々な知識を習得していくことができます。

【資格取得支援制度について】
当社では、第二種電気工事士、危険物取扱者乙4種、二級ボイラー技士などの講習や受験費用の負担など資格取得支援を行なっています。さらに、資格取得時には最大20万円の報奨金を支給。意欲的にスキルを磨ける環境です。
当社の職員について 設備管理は、20代を中心に60代まで幅広い年代の方が活躍中です。半分くらいの職員は、無資格の状態から入社し、研修や資格取得支援制度を通じてイチから知識・スキルを磨いています。設備管理において「人」を重視する当社では、社員が定着して長く働けるように福利厚生や待遇、働き方、給与など様々な面を整備。実際に定着率は高く、腰を据えて活躍できる環境があります。

会社概要大星ビル管理株式会社

会社名 大星ビル管理株式会社
設立 1969年6月
代表者 代表取締役 寺島 剛紀
資本金 1億6639万円
従業員数 1314名
※2018年3月時点
売上高 372億2200万円(2018年3月期実績)
367億8100万円(2017年3月期実績)
362億7600万円(2016年3月期実績)
事業内容 総合ビル管理業務
事業所 本社/東京都文京区小石川四丁目22番2号
企業ホームページ http://www.taisay.co.jp
個人名の表記について
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