株式会社エムジエク
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株式会社エムジエクSE・PG ◎資格取得手当など、社員の意見から生まれた福利厚生多数!◎年間休日123日!(952465)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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SE・PG ◎資格取得手当など、社員の意見から生まれた福利厚生多数!◎年間休日123日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/06 - 2019/07/03)

SE・PG ◎資格取得手当など、社員の意見から生まれた福利厚生多数!◎年間休日123日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
”残業ほぼナシ。働く時間も自分次第”な、エンジニア生活。
■残業ゼロのプロジェクトも。
エンジニアが無理なく働けるよう、当社では労務管理を徹底。残業は月平均15時間と少なめ。一定時間を超えると会社が直接アラートをかけます。また、なかには残業ゼロの社員も。定時後10分ほど雑談していたら、みんな帰っちゃった!なんてことも。

■働く時間も自由に調整OK。
プロジェクトによっては、フレックスタイム制で働けます。実働8時間ですが、コアタイムがないので、働く時間を自由に調整可能。「好きなアーティストのライブがあるから、早めに出社して早めに退社」もアリ。有休を使わずとも、対応できるんです。

■エンジニアの声が、制度をつくります。
資格手当、住宅手当、eラーニングなど、すべてエンジニアの声から生まれた制度。エンジニア第一に考える当社では、数々の制度を取り入れてきました。現在は、通常入社半年後から付与される有休を、入社後スグに取得できるよう調整中です。

自分の時間を大切にできるから、安心して長く働ける。
そんなエンジニア生活、あなたもはじめてみませんか。

募集要項

仕事内容
SE・PG ◎資格取得手当など、社員の意見から生まれた福利厚生多数!◎年間休日123日!
経験や将来の希望に応じて、キャリアプランを重視したエンジニアリング業務に携わっていただきます。先輩エンジニアが必ずそばにいるので、経験が浅い方も無理なくスタートできます。

<入社後の流れ>
入社後はじめの1ヶ月~3ヶ月は、社内にてOJT研修を行ないます。実際にシステム開発を行なっている先輩につき、実務を通じてプログラミングのスキルを身につけていきましょう。その後、希望するキャリアに応じたプロジェクト先に配属。同じプロジェクトには必ず先輩エンジニアがいるので、分からないことなどがあればすぐに聞ける環境です。

※3~5名のチーム参加が基本です。
※プロジェクトの期間は、およそ1~2年。落ち着いてスキルを習得できます。

<プロジェクト例>
■カーナビシステム
カーナビで地図以外の情報を取得できるシステム。登録した個人情報に紐づいて、ディーラーが行なうフェアの情報などドライバーに役立つ各種情報を取得できるようになっています。

■電子契約システム
企業間の取引や契約をシステム上で完結できるようにするためのもの。従来のように膨大な資料の用意などが必要でなくなるので、比較的簡便に取引や契約を交わせるようになりました。

■地理情報データ作成サービス
特定の条件に合う人口のポリゴンデータを作成し、連携するシステムへ地理情報を送信するサービス。作成したデータをタブレットなどの地図に表示することで、営業活動を効率よく行なうことができます。

<ここが当社のポイント>
◎社内開発も拡大中。
現在、社内開発は20~30%程。東京でも社内開発の準備中で、年内にはスタート予定です。

◎2019年、新たにモノづくりのビジネスに挑戦。
当社の強みである制御系システム開発と機械設計のノウハウを融合し、IoTを活用したモノづくりを計画しています。
応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
■プログラミングの一連の流れが分かる方

◎言語、経験年数は不問。転職回数、ブランクもいっさい問いません。
◎「機械いじりが好きでプログラミングができる」「趣味でロボットやPCをつくっている」といった方、歓迎!
◎もちろん、経験者も歓迎!インフラ構築経験、ミドルウェア構築経験をお持ちの方は、スグに活躍することができます。

※「転職するか迷っている」という方も大歓迎!人生相談をするつもりで、お気軽にご応募ください。
募集背景 「エンジニアが定年まで安心して働き続けられるように」その想いを実現するために誕生した当社。自社のエンジニアがクライアントから求められる知識とスキルを身につけられるように、育成に注力しています。その結果エンジニアのスキルがアップ。お客さまの評価も高まり、着実に依頼が増加しています。

現在は、名古屋、東京共に自社内開発のための組織体制の強化を進めています。今後も、一人ひとりの強みを活かした社員教育や働きやすい環境の整備にますます力を入れる予定です。さらなる事業拡大に向けて、今回はエンジニアの増員募集です。エンジニアが活躍できる環境を整えて、早期に100名以上の組織にしていきます。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
愛知・岐阜・三重・東京・神奈川・埼玉
※名古屋オフィスや東京オフィスでの自社内開発、またはクライアントのプロジェクト先

★ご希望を考慮して決定します。
★U・Iターン歓迎!引越し代を8万円まで補助します。
★本人の承諾なしで、転居を伴う転勤になることはありません。
★遠方からご応募の場合は、役員の松岡がお近くまで伺って面接を行なうことも可能です。遠慮なくご相談ください。詳しくは下記【応募・選考について】をご覧ください。

【自社オフィス】
◆名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル12F
※【社内請負】の案件比率を高めています。
※愛知県のプロジェクト先は、栄・伏見エリアや三河エリアが特に多いです。

◆東京オフィス/東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル4F
※東京23区内のプロジェクト先がほとんど。特に、品川エリアが多いです。
交通
◆名古屋オフィス/地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩1分
◆東京オフィス/JR「新日本橋駅」8番出口より徒歩1分

※その他、プロジェクト先によります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★残業は平均して月15時間程度です。プロジェクトによっては、残業ゼロの社員もいます。
★社員の残業をしっかり管理しています。残業が一定時間を超えると会社がアラートを出します。
★フレックスタイム制(実働8時間/コアタイムなし)もあります。
給与 月給22万円~55万円
※経験・能力を考慮し、初任給額を決定します。
※経験やスキルによっては「月給55万円以上」も可能。その場合、一律の固定残業代(6万円以上/20時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

■月収例
27万4880円/25歳:経験3年=【月給】23万8000円+【残業代】3万6880円
32万9000円/30歳:経験8年=【月給】28万5000円+【残業代】4万4000円
49万0858円/40歳:経験18年=【月給】42万5000円+【残業代】6万5858円
※いずれも残業は20時間
年収例
◎25歳(経験3年)/320万円
◎30歳(経験8年)/450万円
◎40歳(経験18年)/560万円

※上記金額は一例で、あくまでモデル年収となります。いずれも残業0時間の場合です。
休日休暇 <年間休日123日!>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇(5月)
◆夏季休暇(当社規定による)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇(有給休暇とは別に、出産や第2親等までの冠婚葬祭時に取得が可能)
・本人の結婚:5日間
・本人の出産:14週間(=産前産後休業)
・配偶者の出産:2日間
・子どもの結婚:2日間 など
※この他にも各種の特別休暇制度を設けています!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月 ※2ヶ月分/昨年度実績)★決算賞与の導入も検討中!
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤手当全額
◆残業手当全額(月給に固定残業代を含む場合、超過分を別途支給)
◆出張手当
◆家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月5000円、第二子以上:月3000円、他扶養家族:月1000円)
◆引越し手当(8万円まで補助)
◆資格取得手当(月1万5000円~6万円 ※基本情報技術者、システムアーキテクトなど)
◆住宅手当(賃貸物件に住む世帯主の場合)
◆互助親睦会
◆オンライン講座(eラーニング)
◆服装自由(自社オフィス内)
◆社員紹介制度

<社員の声から生まれた制度が多数!>
たとえば、半休制度や資格取得手当、住宅手当、eラーニングは、社員の声を反映して近年誕生した制度です。今後も社員がもっと働きやすくなるように積極的に意見を反映していきます。
一緒に働くメンバー 全員で65名のエンジニアが活躍しています。男性57名、女性8名という構成です。20代~50代と年齢層は幅広く、平均年齢は38.5歳です。全員が中途で入社してきました。チームでプロジェクトに参加するため、困っている仲間を助け合う風土が根付いています。話しやすいタイプのメンバーばかりなので、きっとすぐに打ち解けられるはず。名古屋・東京ともに分からない事があればすぐ先輩に相談できる環境のため、1人で悩むことはありません。

★東京では隔週で勉強会を実施。各分野のスペシャリストが講師を担当し、基礎~応用まで段階を経て、みんなでスキルアップを目指しています。勉強会はエンジニア同士の交流の場にもなっています。
人事評価制度について 2019年4月から、評価制度が新しくなりました。年2~3回、面談を実施し、1年の評価を決定。プロジェクト先は一人ひとり異なりますが、それぞれの頑張りをしっかり評価する仕組みを整えています。

▼期初
年度はじめに毎月の目標だてを行ないます。資格の取得やスキルアップなど、上司と面談をしながらそれぞれの能力とキャリアに合った目標を決めましょう。

▼期中
中間振り返りと必要があれば目標の修正をします。やってみたい案件や希望のキャリア、日頃の悩みなども、ぜひ気軽にご相談くださいね。

▼期末
1年の取り組みと目標達成度の振り返りをします。このときの評価が昇給につながります。
※期初と合わせて面談をする場合もあります。

会社概要株式会社エムジエク

会社名 株式会社エムジエク
設立 2015年7月
代表者 代表取締役 押見 達志
資本金 3300万円
従業員数 【グループ全体】 140名
【単体】 65名(2019年4月現在)
売上高 【グループ全体】 
 16億円(2018年3月期実績)
 15億円(2017年3月期実績)

【単体】 
  3億9000万円(2019年3月期実績)
  3億1740万円(2018年3月期実績)
  2億2479万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■コンピュータソフトウェアの設計、開発、販売、保守
 自動車制御システム:モデルベース開発、Simulinkモデル変換サービス、ECU開発
 業務システム:文書解析、生産管理、販売管理、営業支援管理、CAD/CAM関連
 Web関連システム:業務支援、地図情報管理、タブレット端末向け各種システム

■ITインフラ関連の設計、開発、運用サービス
 ネットワークシステム設計開発

■業務コンサルティングサービス

■技術者派遣(労働者派遣事業許可番号 派23-303040)
事業所 ■名古屋オフィス/名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル12F
■東京オフィス/東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル4F
関連会社 株式会社稲沢機械製作所
企業ホームページ http://www.mjec-j.co.jp/
採用ホームページ Careers at株式会社エムジエク 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/mjec
個人名の表記について
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