ITエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/02/16 - 2007/03/15)
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
過去も現在も未来も、エンジニアの夢のために。
『エンジニアによる、エンジニアのための会社』をテーマに、エンジニアが抱く数々の願望を実現してきたニュートラル。まずはその軌跡をご覧ください。
■「いい仕事がしたい」 ⇒ 実現!
取引先はエンドユーザーや大手SI企業がメイン。良質なプロジェクトに上流から携わることが可能です。SAPのチャネルパートナーにも認定されています!
■「正当な評価をうけたい」 ⇒ 実現!
コンピテンシー評価制度を導入。結果だけではなく、積極的な行動とそのプロセスも重視し、がんばった人を正当に評価します!
■「高収入がほしい」 ⇒ 実現!
スキルや実績を適正に評価。実力に応じてどんどんポジションを与えます。20代でリーダー、30歳で年収750万円の社員もいます!
――今後さらに多くのエンジニアの夢を実現していきます。「スキルアップしたい」「大きな仕事がしたい」「独立したい」「マイペースで働きたい」など、エンジニアの夢はさまざま。その実現のため、当社は走り続けます。あなたの夢は何ですか?当社で、その夢を一緒に叶えませんか!
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア 幅広いプロジェクトで、コンサルティングから運用サポートまで
当社のテーマは『エンジニアによる、エンジニアのための会社』。終身雇用を確保し、自身の適正を活かしながら、安心して働ける環境を創出しています。そんな当社では、お客様のさまざまな課題に対し、多面的なソリューションを提案しています。携わる領域はコンサルティングからシステム設計、開発、データ移管、テスト、導入、運用サポートまでがあります。あなたの経験や能力、希望に応じお任せする業務を決定します。
■システム開発 Java、ASP、VB、C、C++、.Net、C#等によるWeb系・オープン系アプリ(生産・販売管理システムや人事・財務・会計等の業務システム)、CAD/CAM/CAEシステム、車載用制御・FA制御・組み込みシステム等の開発においては上流工程から携わる案件が数多くあります。
■ERP導入コンサルティング SAP社のチャネルパートナーとして、企業に対しSAP R/3の導入コンサルティングを行ないます。特に戦略的経営管理(SEM)とこれらの分析に必要なデータウェアハウス(BW)に注力。企業の様々な経営課題を解決しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 22歳~40歳位まで ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(※経験年数は問いません)。 ■学校・独学などでプログラミングの経験をお持ちの方であれば、実務未経験でも大歓迎!ただし、応募は27歳位までの方とさせていただきます。 ※スキルや実績を給与にしっかりと反映してほしい、という方のご期待に応えます。
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募集背景 |
急成長につきITエンジニアを急募
当社は株式上場を見据え一昨年、持株会社「ジークホールディングス」を設立し急成長をしております。開発業務においては、現在多くのプロジェクトが立ち上がり、さまざまなフェーズでITエンジニアの確保が急務となっています。あなたのこれまでの経験を是非、発揮していただきたいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京(港区浜松町)、名古屋(名古屋市中区栄)、福岡(福岡市博多区博多駅東)、浜松(浜松市田町)、静岡(静岡市葵区栄町) ※U・Iターン歓迎。 ※基本的に転勤はありません。希望勤務地を考慮の上、決定します。
交通
■東京/JR線「浜松町駅」より直結 ■名古屋/地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩3分 ■福岡/JR線「福岡駅」より徒歩2分 ■浜松/JR線「浜松駅」より徒歩7分 ■静岡/JR線「静岡駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
フレックスタイム制 ※コアタイムは特にありませんが、1日に4時間は必ず出社いただきます。これは技術者の自由な風土、開発に専念できるオフィス作りの一環です。 ※標準労働時間 8時間/日 ※また、当社では社内システムとして工数管理システムを導入。スケジュール管理の結果、過度の残業を大幅に削減しました。 |
給与 |
月給 20万円以上 ★上記はあくまで最低賃金です。経験・能力・前職給与等を最大限考慮し、優遇します。 ★残業手当は100%支給します。 ★経験・能力に応じて、年俸制の適用があります。
年収例
◎25歳(経験3年)…年収458万円(PG) ◎30歳(経験7年)…年収670万円(SE) ◎30歳(経験5年)…年収750万円(PM)
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ◎年間休日123日
★高い有給消化率! 当社では一人ひとりが自己管理のもと仕事を進めているので、予定の組み方次第で長期の休暇の取得も可能で、リフレッシュする時間も充分にとることができます。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 資格取得制度、財形貯蓄制度、社員旅行、赴任旅費支給
★☆持株会社「ジークホールディングス」設立に伴い、多様な仕事が誕生しています。あなたの適性に応じたキャリアアップがさらに可能となり、転職することなくホールディングスグループ各社の業務領域も選べる環境を実現しました。あなたには当社で定年まで現役エンジニアとして活躍してほしいと思っています。 |
プロジェクト例 |
◆業務系アプリケーション開発(Java、ASP、VB、VC++、Oracle 他) 顧客管理システム、生産管理システム、受発注システム、Webサイト構築、医療関連システムの開発
◆制御系システム(UNIX、WindowsNT、C、アセンブラ) セキュリティ関連、車載制御・各種生産機械制御系システムの設計・開発
◆CAD/CAMシステム(UNIX、WindowsNT、C、C++) 自動車関連大手企業のニーズに応じた3D-CAD/CAMシステムの開発
◆ERPパッケージ導入コンサルティング(SAP R/3、Oracle、SQLServer) SAP R/3による基幹系システムの導入コンサルティング、ABAP開発 |
配属部署・教育制度 |
≪エンジニア比率は95%≫ 平均年齢は32歳で、若手が多く集まっているのが特徴です。定期的にリーダー会議などを開催しており、何事もスピーディーに実行するので、仕事を進める上での要望や意見をすぐに組織作りへ反映させることができます。
プロジェクトに対しては、チームで取り組んでいただきます。チーム全員が自社社員であり、ベテランから若手まで様々なエンジニアと一緒に仕事を進めます。そのため、多くの刺激をうけながら開発に取り組むことができる環境です。
≪大規模技術研修が四半期に1回。費用は全額会社負担≫ 社内で技術研修を月1回、大掛かりな技術研修を四半期に1回開催。また、プロジェクトを進める上で必要な技術・知識を習得するために、積極的に社外研修に参加していただきます。もちろん、費用は全額会社が負担。実際、これまでに150万円程度の研修にも多くの社員が参加しています。もちろん、参加する以上、自ら学ぶ姿勢は必要不可欠。高い意識を持って研修に臨んでください。
※たとえば、SAP社に3ヶ月間出向し、最新の知識や技術を習得することも可能。これは、当社がSAP社のチャネルパートナーとして認定されているからこそ実現できることなのです。 |
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