- 【事業内容】
- ライフスタイル型ホテルの企画・開発・運営
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仕事内容 | フロントスタッフ★1ヶ月の長期休暇取得可!住宅手当など社員想いの福利厚生!10月に新ホテルオープン★ 当社が提案する新しいライフスタイル型ホテルのフロントスタッフをお任せします。世界中のゲストとの会話を楽しみつつ、思い出に残るお手伝いをしてください。【具体的にお任せする仕事内容】 ■フロント業務(チェックイン・チェックアウトの対応、電話・メール対応、観光アドバイス) ■管理業務 ■朝食の提供※「22PIECE」は朝食の提供がありません。 ■カフェバー運営 ■清掃管理(ラウンジやシャワールームなどの共有スペース)※本格的な清掃は専属担当が行ないます。 ■イベントの企画運営(共有スペースを使ったイベント企画) 【ホテルの特徴】 ピースホテルは、お客様に旅の思い出のPIECE(一片)をつくっていただくことをコンセプトにしたホテルです。共有スペースで演奏会やライブをしたり、餅つきや座禅体験を実施したり、お客様の結婚記念日をお祝いして部屋を飾りつけしたりと、様々なイベントを実施。「22PIECE」のようにプライベート空間を大切に、思い思いの体験を深められるタイプのホテルもあります。 【スタッフの自由意思を尊重します】 極端な内容やコストのかかる企画でない限り、各店舗の判断で企画が実行できます。本部へ企画書を提出したり、稟議が通るのを待ったりする必要はありません。最短翌日に企画をスタートできるため、アイデアが形になるスピードが速いです。 【定期的にスタッフ会議があります】 各ホテルではそれぞれ、テーマごとに担当を決定。バーの利用度が高まるにはどうしたらいいか、朝食の満足度を高める工夫はないか、ゲスト同士の交流を深めるにはどんなイベントがいいか、などを担当者を中心に話し合います。その改善策の中に、共有スペースでのイベントも含まれます。なお、業務量過多にならないようにスケジュールの合間で行なっています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!> ■英語を仕事に活かしたい、という意欲をお持ちの方 └スキルや資格は不問!現時点で英語のスキルに自信がある方はもちろん、「今学んでいる途中」「これから英語を話す機会を増やしたい」という方もOKです。 ※世界各国から旅人が集まるホテルのため、中国語や韓国語など英語以外の語学も活かせます! |
募集背景 | 思い出のPIECE「一片」をつくる、というコンセプトで事業展開を進める当社。部屋をただ貸すのではなく「宿泊体験」を重視したホテルの運営が特徴です。世界各国から訪れる旅行客のために共有スペースを設けたり、ちょっとしたイベントを企画したりと、普通の観光旅行では決して味わえない特別な体験ができるホテルを目指します。10月には新しいホテルブランド「TUNE STAY」がオープン!それに伴い、既存のホテルも併せて10名以上を採用し、さらなるサービスの向上をはかることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※ご希望の雇用形態を選択いただけます。 ※試用期間2ヶ月。試用期間中の待遇に変更はありません。 ☆正社員登用制度あり! └契約社員の場合でも、8割以上の先輩たちが半年~1年で正社員になっています。 |
勤務地・交通 |
京都市内の既存ホテル3店舗もしくは10月にオープンする新店舗での勤務となります。
☆転居を伴う転勤はありません。 └今後の店舗展開で京都以外の地域に出店した場合も、本人の希望を考慮せず転勤することはありません。 ■「PIECE HOSTEL KYOTO」/京都市南区東九条東山王町21-1 ■「PIECE HOSTEL SANJO」/京都市中京区富小路三条下ル朝倉町530・531 ■「22 PIECES」/京都市南区東九条室町9-4 ■新しいホテルブランド「TUNE STAY」/京都市下京区七条新町西入夷之町708番 ★10月にオープン! ※新店舗オープン前までは既存ホテルのうち、いずれかの店舗で勤務いただきます。 交通
■「PIECE HOSTEL KYOTO」/各線「京都駅」より徒歩3分
■「PIECE HOSTEL SANJO」/市営地下鉄東西線・烏丸線「烏丸御池駅」より徒歩8分 ■「22 PIECES」/各線「京都駅」より徒歩4分 ■新しいホテルブランド「TUNE STAY」/各線「京都駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) 【例】7:15~16:15、16:15~25:15 ※店舗により、若干前後します。 ※残業はほとんどありません。あっても月平均20時間以内です。 |
給与 |
月給18万7000円~27万円 ※経験や能力、知識などを考慮し給与を決定します。 年収例
年収290万円(26歳/入社2年)
年収320万円(30歳/入社3年) 年収380万円(34歳/入社4年) |
休日休暇 | ■シフト制(月8~10日) ■長期・連続休暇 ■有給休暇 ☆最大1ヶ月の長期休暇取得可能 ≪年間休日107日≫ |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(5月・12月) ■賞与年2回(4月・11月) ■交通費支給(1日500円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代全額支給 ■資格取得支援制度(京都検定、衛生管理講習会、AED講習、防火管理者講習) └講習代を支給します。 ■正社員登用制度(契約社員のみ)※登用実績は8割以上。 ■役職手当(正社員のみ) ■住宅手当(月1~2万5000円) ■定期健康診断、予防接種 ■フィットネスジム利用制度 ■社長レクチャー制度(他社の成功事例や意見交換など業務に役立つ勉強会) ■オフィス内禁煙・分煙 ■制服貸与 ■Be Active 体験サポート制度(月3000円) └カフェやレストランの利用もOK!新しい体験を奨励します。 ■ホテル/ホステル(国内外対応) 視察制度(月1万円まで) ※上記の多くは、社員の声がきっかけ。あなたの希望も考慮しますので、一緒に働きやすい会社を作りましょう! |
教育制度・配属部署 | >>教育制度 1週間程度、専属のトレーナーや先輩スタッフがつきっきりで教えます。研修では様々なホテルに行き、各ホテルの仕事のやり方をそれぞれ体験します。できるところからお任せしますので、急に1人でやらせることはありません。 >>配属部署 一緒に働くメンバーは、フロントスタッフ27名。国際色豊かな部署であり、日本のほか台湾、中国など様々なバックボーンを持つ仲間が集まっています。年齢層は20代後半~30代前半。男女比は4:6ぐらい。海外の文化に興味があり、人と人を繋ぐサービスを提供したいという、意欲の高い先輩たち。これから学ぶあなたにとっても、色々勉強になることを教えてくれるはずです。 |
各ホテルのご紹介 | ■PIECE HOSTEL KYOTO 全部屋トイレとシャワーは共用。モダンなインテリアに4種類のドミトリー、4種類のプライベートルームから選択可能。共有スペースでは料理教室やイベントが楽しめます。 ■PIECE HOSTEL SANJO 10名様相部屋のドミトリーから専用シャワー・トイレ付きのプライベート個室まで、人数や用途に合わせて様々な部屋タイプをご用意。共有スペースでのイベントあり。 ■22 PIECES ファミリーの長期滞在を想定してデザインされたホテル。22部屋あるお部屋は2~4名が利用でき、各部屋キッチンつき。思い思いに暮らせる部屋です。テラスやロフトベッドつきの部屋も選べます。 |
会社名 | 株式会社ティーエーティー |
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設立 | 2006年1月 |
代表者 | 代表取締役 田畑 伸幸 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 62名(2019年4月現在) |
事業内容 | ライフスタイル型ホテルの企画・開発・運営 |
事業所 | 【本社】 京都市南区東九条東山王町21-1 【ホテル】 「PIECE HOSTEL KYOTO」/京都市南区東九条東山王町21-1 「PIECE HOSTEL SANJO」/京都市中京区富小路三条下ル朝倉町530・531 「22 PIECES」/京都市南区東九条室町9-4 新しいホテルブランド「TUNE STAY」/京都市下京区七条新町西入夷之町708番 ★10月にオープン! |
受賞歴一覧 | 一貫して最高のホスピタリティを提供し続けている宿泊施設として認証いただいたり、レビューの評価で表彰されたり、世界中の著名な宿泊予約サイトから評価をいただいております。 ▼認証 『Certificate of Excellence』(2017年/tripadvisor) ▼受賞 『BEST HOSTEL IN JAPAN』(2017年/HOSTEL WORLD) 『GOLD CIRCLE』(2016年/agoda.com) 『Guest Review Awards 2016』(2016年/Booking.com) |
企業ホームページ | https://www.tat-group.co.jp/ |
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