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株式会社コンピュータシステムエンジニアリング(日立グループ)テストエンジニア(95219)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)の現在掲載中の転職・求人情報

テストエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/02/13 - 2007/03/12)

テストエンジニア
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問
テストで見つかる ITの魅力。いや、ホントに。
 
“テストエンジニア”といっても、単にプログラムの動作チェックだけではありません。
部長クラスのメンバーたちと肩をならべ、設計段階のレビューに参加したり。納品後
の保守運用をしたり…。システムの品質を守るという、やり甲斐のある仕事です。

「エンドユーザーの気持ちになって考えられることは、良い経験ですね」とは、未経験
から入社した山本のコトバ。彼が最近手がけたプロジェクトは、JRAの関連システム
だったり。官公庁の通信システムだったり…。興味深い開発ばかりです。

「ITはオモシロイ」。山本はシステム開発全体を手がけることで、どうやらITの魅力に
目覚めた様子。たとえば「設計をやってみたい」という想いを抱いたときも、ご安心を。
日立グループの当社には、あなたの「やってみたいこと」を実現できるキャリアパスが
整っています。システム全体に携わり、新たな視点で仕事の魅力を感じてみませんか。

募集要項

仕事内容
テストエンジニア
「システムの品質を守る」という重要な仕事をお任せします。

“テストエンジニア”といっても、単にプログラムの動作チェックだけではありません。日立グループの一員として、日立製作所の手がける大規模ネットワークシステムのシステム検査、工程管理、障害対応に携わっていただきます。プロジェクト全体を見渡すことで、新しいキャリアを歩むことが可能。教育制度を整えていますので、未経験の方もご安心ください。

■システム検査
たとえば、エンドユーザーの視点で文字を入力したり、ボタンを押してみたり。各機能の利便性や性能など、システム全体の最終検査をお任せします。サーバも含めたネットワークシステム全体を担ってください。

■工程管理
上流工程である基本設計段階でのレビューに参加。品質管理の視点から工程を管理していきます。週1回の単位で、プロジェクトの中心である部長に連絡。無理のないスケジュールで開発を進めていきます。

■障害対応
システムに障害が発生した場合、原因を追求。再発防止の改善策を構築していきます。

【教育体制はバッチリです】
入社後は、あなたと年齢の近い先輩メンバーとチームを組み仕事を進めます。システム開発の全体像を学べるため、“理想のエンジニア像”を手に入れられる環境です。
応募資格 学歴不問 20歳~35歳位まで 【未経験、第二新卒、歓迎!】
■ITに関する知識をお持ちの方
⇒自ら言語を勉強した経験があるなど、技術の習得に意欲的な方、お待ちしています。
募集背景 システムの“品質”に対するお客様の要望が高まっています。

システム開発・構築から運用サービスに至るトータルITソリューション事業を展開する当社。1970年の設立から培ってきた技術や業務ノウハウにより、お客様から信頼をいただいています。昨今では、ネットワークシステムのニーズが急増中。そこで今回、システムの品質を管理するメンバーを募集することになりました。
雇用形態 正社員、契約社員
※雇用形態はあなたのご希望に応じて決定します。
勤務地・交通
■横浜市戸塚区
■川崎市幸区
交通
■横浜市戸塚区/JR各線「戸塚駅」より徒歩10分
■川崎市幸区/JR各線「新川崎駅」、JR南武線「鹿島田駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:45
※勤務先により多少異なります。
給与 ■正社員の方/月給 20万円以上
※上記は最低保証額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■契約社員の方/月給21万円以上
※経験・能力に応じ、個別に相談の上で決定します。
年収例
■27歳・500万円(正社員)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、設立記念日、年末年始休暇、有給・慶弔休暇、特別・リフレッシュ休暇 
※年間休日 124日以上
福利厚生・待遇 <<正社員>>
■給与改定年1回、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備、交通費全額支給
■賃貸住宅家賃補助(世帯主/既婚者:上限3万円、独身者:上限1万5000円)
■子育て・介護支援金(対象親族/1名:1万8000円、2名:3万6000円、3名以上:5万4000円)
■残業手当(支給上限なし)、資格取得奨励金(詳細は下記【資格取得を奨励】欄をご参照ください)
■持ち家住宅補助(住宅ローン利子補給制度)
■財形貯蓄制度、退職金制度
■社員旅行、クラブ活動(野球部、テニス部、サッカー部など)

<<契約社員>>
■賞与年2回(6月・12月)、各種社会保険完備、交通費全額支給
資格取得を奨励! 当社では、社員の資格取得を全面的にバックアップ。2年で1つ以上、資格を取るよう奨めています。資格を取れば、昇給・昇格につながります。また、Oracle Platinum、SAP R/3アプリケーションコンサルタント、MCSEなど、市場価値の高い資格取得に対して、年間10万円~20万円の報奨金を支給しています。
配属部署・教育制度 ■配属は「第二システム本部 システム検査チーム」となります。
係長(35歳)を中心とする平均年齢29歳の若い組織ですので、あなたもすぐに溶け込んでいただけるでしょう。また、プロジェクトの規模は2名~5名。検査期間は2ヶ月~3ヶ月です。プロジェクトはチームで取り組んでいますので、未経験の方も安心して始めていただけます。また、サポート体制も万全。係長が随時、プロジェクトの進捗やメンバーの状況を把握し、アドバイスしています。フラットな組織なので、年齢や社歴などに関係なく、何でも言いあえる環境です。ちなみに、このチームから設計部へと異動したメンバーがいるなど、新たなキャリアを築くこともできます。

「人材こそ財産」と考える当社では、社員の成長を第一に考えています。日立グループならではの充実した教育制度を用意しています。

■社内講座
ネットワーク、MCP、Java(入門・実践)、Oracle(データベース入門)、プロジェクト管理など。
※SunのJava資格を取得し、開発へ異動したメンバーもいます。

■階層別教育
社会人教育、業務管理・改善、部下指導、マネジメント研修など。

■資格試験対策教育
社内外の研修・模擬試験など。

■外部研修
ヒューマンスキル講座、ビジネススキル講座、その他最先端技術の講座など。
※SAPやオラクルなど、大手ベンダーの最新技術を学ぶため、外部の教育機関に留学する制度もあります。

会社概要株式会社コンピュータシステムエンジニアリング(日立グループ)

会社名 株式会社コンピュータシステムエンジニアリング(日立グループ)
設立 1970年3月17日
代表者 取締役社長 中根 啓一
資本金 2億円
従業員数 1500名(2009年4月現在)
売上高 144億円(2009年3月期実績)
事業内容 ◆システムエンジニアリングサービス
◆システム運用支援保守サービス
◆ネットワークシステム構築サービス
◆システムインテグレーションサービス
◆オープンシステム構築支援サービス
◆プログラムサービス
◆データファイリングサービス

※「ISO/IEC27001」取得/2008年2月29日
※「ISO14001/2004」取得/2006年12月26日
※「ISO9001/2000」更新取得/2002年12月6日
※プライバシーマーク取得/2008年3月20日
※一般第2種電気通信事業者(A-13-4824)/2001年10月10日
事業所 本社/横浜市西区
≪支店≫
中部支店/名古屋市中区
関西支店/大阪市西区
≪オフィス≫
茨城オフィス/茨城県水戸市
大崎オフィス/東京都品川区
新潟オフィス/新潟県新潟市
栃木オフィス/栃木県大田原市
≪センタ≫
秋田センタ/秋田県秋田市
関連会社 株式会社 日立製作所
株式会社 日立情報システムズ
企業ホームページ http://www.csenet.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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