- 【事業内容】
- HR事業 ●労働者派遣業（派 23-301297） ●有料職業紹介（23-ユ-301039） 広告事業 ●StoAd ●印刷物 ●看板 ●デザイン ●企画制作 MS事業部 ●iPhone修理サポートあいくる ●買取販売 ●ネット販売 宅配事業 ●お米配達専門店 米都 飲食事業 ●インド食堂 ビジェさんのカリー屋 介護事業 ●訪問介護サービス りらいふ
勤務地
特長
その他企画・事務・管理系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材派遣の現場マネージャー ★派遣先で派遣スタッフと共に働きながら指導します★賞与年2回 あなたには派遣スタッフと一緒に派遣先に行き、常駐で派遣スタッフのケアをしていただきます。担当いただく派遣先は、物流業者。ご自身も作業をしながら、自社の派遣スタッフ10～40名のまとめ役となるイメージです。入社後は、基本的なマナーから学べる研修を用意しています。詳細は〈教育制度〉へ。【お任せすること】 ■応募者の面接・見学の対応。 自社の人材コーディネーターが、派遣スタッフに対してあなたの所属する配属先を紹介します。その際に、現地で面接や社内見学などをお任せします。1回あたりの所要時間は、面接10分+見学20分。1日に多いときは10名ほどを対応します。 ■派遣スタッフを、日々見守る。 派遣先での業務の進め方をはじめ、報告・連絡・相談の徹底などを指導します。自社の人材コーディネーターも2週に1回訪問するので、スタッフの指導に困ったときは相談できます。 ■派遣スタッフとの面談で、本音を聞き出す。 働く中での悩みや不満などはないかを聞きます。内容はさまざま。作業で進めにくさを感じる点や、改善してほしい点、職場での人間関係の話、ときにはプライベートのお悩み相談も…。毎日一緒にいるので、心を開いて話してくれる人も多いです。 ■派遣先企業に改善提案をして、派遣スタッフの退職を防ぐ。 たとえば、「進め方の順番が分かりづらい」といった不満が出れば、企業に作業マニュアルの作成を提案。人間関係やスタッフの性格・得意不得意なども考慮して、配置転換なども提案します。また、システム等が古くて効率が悪いといったときは、新しいものの導入を提案することも。こちらは費用がかかるためスグに受け入れられるわけではないですが、長期的に要望は出していきます。企業側から、あと数名スタッフが欲しいと要望を受けることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《業界・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒、歓迎します》 ★人と接することが好きな方、歓迎します！ ※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。 |
| 募集背景 | 働きたい方と、人手不足に悩む企業の架け橋として、人材派遣事業を展開している当社。家電量販店、携帯ショップ、介護施設、物流倉庫などにスタッフを派遣しています。今後、より多くの働きたい方と企業に貢献したいと考えており、体制を強化していくことになりました。それに伴い、新メンバーを【10名以上】募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月～6ヶ月は試用期間となります。なお、その間は契約社員となります。福利厚生、給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県内にある配属先
（埼玉事務局／埼玉県さいたま市浦和区仲町1丁目3-8） ※転勤はありません。 交通
配属先による
（埼玉事務局／「浦和駅」より徒歩4分） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給22万円～50万円＋賞与年2回 ※上記額には、みなし残業手当4万5000円、40時間分を含みます。超過した場合には、別途超過分を支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 年収例
800万円／40歳（2015年入社）
450万円／29歳（2017年入社） 450万円／28歳（2019年入社） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■ＧＷ ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（7月・12月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（みなし残業を超えた分を支給） ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（衛生管理／月2万円） ■皆勤手当 ■家族手当（月1万円） ■副業OK ■社員旅行あり ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■制服貸与 |
| 教育制度 | ＜入社～2週間＞ 下記を教えていきます。 ■挨拶や名刺交換などのマナー。 ■派遣法と労働基準法について。 ■現場に配属されたときを想定した、スタッフへの振る舞い方の指導法。 ＜3週間目～＞ 働きたい企業へ見学に行きます。※該当する企業がない場合は新しい案件を探すこともあります。 その後、現場で先輩が実務を通して教えていきます。 ★全てマニュアルはあります。1～2ヶ月ほどで独り立ちできるよう、一緒に頑張っていきましょう！ |
| 会社名 | 株式会社グロース |
|---|---|
| 設立 | 2009年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 義城 達寿 （ぎじょう たつじ） |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 150名（2019年6月時点） |
| 売上高 | 6億3000万円（2018年7月期実績） 5億9000万円（2017年7月期実績） 5億5000万円（2016年7月期実績） |
| 事業内容 | HR事業 ●労働者派遣業（派 23-301297） ●有料職業紹介（23-ユ-301039） 広告事業 ●StoAd ●印刷物 ●看板 ●デザイン ●企画制作 MS事業部 ●iPhone修理サポートあいくる ●買取販売 ●ネット販売 宅配事業 ●お米配達専門店 米都 飲食事業 ●インド食堂 ビジェさんのカリー屋 介護事業 ●訪問介護サービス りらいふ |
| 事業所 | ■本社/愛知県豊橋市新栄町字南小向86-1-2B ■埼玉事務局/埼玉県さいたま市浦和区仲町1丁目3-8 |
| 企業ホームページ | http://growth2009.sakura.ne.jp/growth/ |
株式会社グロース 埼玉事務局の人材派遣の現場マネージャー ★派遣先で派遣スタッフと共に働きながら指導します★賞与年2回（952140）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。