- 【事業内容】
- 化粧品の製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『KOSE』の免税店トレーナー 東証一部上場の化粧品メーカーとして躍進するコーセー。2018年に過去最高業績を記録しており、その中でも今、特に伸びているのが免税事業です。あなたには、トレーナーとして免税店の美容スタッフに対する教育や商品の伝達、OJTをお任せします。【配属先情報】 配属先は全体で十数名が活躍する「アジア事業部 トラベルリテール課」です。 【具体的にはこんなシゴトをお任せします】 ◆集合研修の実施（年数回程度） アジア各国で活躍する美容スタッフを本社にあつめ、メイクレッスンや商品勉強会、マナー研修などを実施します。その人数規模は3桁になることも。“コーセーの顔”を育てるための大切な機会です。 ◆インストラクション 販売方法の指導はもちろん、免税チャネルに即した教育カリキュラムの策定なども手がけます。 ☆担当エリアは、日本、中国、台湾、香港、タイ、シンガポールなどを予定。海外には年に1～2回程度、国内は2～3ヶ月程度の割合で出張などを行ないながらトレーニングを手がけていただく予定です。 【取り扱うのは質の高いコスメたち】 人に自信と勇気を与えてくれる化粧品に、情熱を込めて―― 創業から70年超、最先端科学に基づく化粧品開発に取り組んできました。そして生まれたのが、『雪肌精』『コスメデコルテ』『JILLSTUART』『ADDICTION』など幅広い世代に愛されるブランドです。 各ブランドごとに、教育用カリキュラムもご用意。技術と愛が詰まったアイテムを、自信を持って勧めてもらうために欠かせないポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
《前職の雇用形態不問／大卒以上》 ▼次の2つの要件を満たす方 ■トレーナー経験（店舗数・人数不問） ■語学力 ┗英語、または中国語でコミュニケーションが取れるレベルを想定しています。 ☆「成長事業の拡大をけん引したい」、「美容のプロとして活躍したい」という方はぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 免税事業の拡大を目的とした増員募集です。「人々に夢と希望を与えたい」「キレイは人の気持ちを前向きにする」という変わらぬ想いで、高品質の化粧品づくりに情熱を注いでいる当社。創業から70年以上経ち、『雪肌精』『コスメデコルテ』などの多彩なブランドが多くのファンを集めてきました。今後、アジア圏を中心にグローバル需要に対応していくため、今回の募集に至りました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月間の試用期間があります。その期間の待遇・給与に変動はありません。 ※正社員登用試験あり。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都中央区日本橋三丁目6-2 交通
各線「東京駅」より徒歩約5分
各線「日本橋駅」より徒歩約5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日実働7時間50分・休憩60分／コアタイム10：00～15：00） ※基本的には＜9：30～18：15＞の時間帯で勤務しています。 ※育児や介護で、時短勤務を利用する先輩も多数。気兼ねなく制度を利用できる風土があります。 |
| 給与 |
月給25万円～31万2,500円 ※想定年収400万円～500万円。これまでの経験や能力を考慮し、決定します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ⇒月1回以上の取得を推進しています。公休と組み合わせて連休の取得も可能です！ ＝＝ライフステージの変化にも柔軟に対応＝＝ ■介護休業 ■結婚休暇 ⇒5日間／ハネムーンや新居への引越しなど、お好きな時期に取得できます。 ■産前産後休暇 ⇒復職後は原則、休暇前までと同じ水準の給与を支給します。 ■育児休業（子どもが2歳になるまで） ※育休取得率は、ほぼ100％！育休取得後もほとんどの方が復帰しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当（100％支給） ■独立住宅手当（東京23区内に立地の支店に所属の場合2万円） ※その他受給資格あり。 ■時短勤務OK（育児・介護など） ■制服あり（マタニティユニフォームあり） ■シーズンごとに一部新製品の貸与 ■コーセー製品の社員割引あり ■共済会 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■宿泊施設・スポーツクラブなどの施設を格安で利用可能 ＝＝人生の節目を会社が応援＝＝ ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■育児支援給付金 ■ベビーシッター援助金 ＝＝自分磨きを頑張る社員を応援＝＝ カラー検定やアロマテラピー、語学など、幅広い通信教育のコースをご用意しており、受講料を半額負担しています。 |
| 長く活躍できる環境があります。 | コーセーでは、ライフステージの変化と共に働き方を変えることができます。育児休業は最長2年まで取得できるので、保育園にすぐに入所できないときも安心です。これまで出産した社員のほとんどが育児休業を取得し、その後復帰を実現。もちろん、女性管理職も多く在籍中です。 家庭と両立しながら働くロールモデルがいるからこそ、長く続けられるイメージも持てるはず。制度を気兼ねなく活用できる雰囲気づくりや、時短勤務のスタッフが在籍する店舗へのフォロー体制など、育児・介護と仕事を両立する社員が無理なく活躍できる環境づくりに力を入れています。 |
| 会社名 | 株式会社コーセー |
|---|---|
| 設立 | 1946年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 一俊 |
| 資本金 | 48億4800万円 |
| 売上高 | 3033億9900万円（2018年3月期実績） 2667億7000万円（2017年3月期実績） 2433億9000万円（2016年3月期実績） 2078億2100万円（2015年3月期実績） 1900億4900万円（2014年3月期実績） 1706億8500万円（2013年3月期実績） 1665億800万円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | 化粧品の製造・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋三丁目6-2 |
| 関連会社 | 【国内グループ会社】 コーセー化粧品販売(株)・コーセーコスメニエンス(株)・コーセーコスメポート(株)・(株)クリエ (株)ドクターフィル コスメティクス・コーセープロビジョン（株）・コーセーコスメピア(株)・(株)コスメ ラボ・(株)アドバンス・コーセー保険サービス(株)・ インターコスメ(株) ・(株)アルビオン・(株)テクノラボ・(株)コスメディック 【国外グループ会社】12社 |
| 主要ブランド | ◆コスメデコルテ 当社が誇る最高級の化粧品ブランド。全国の百貨店を中心に展開しています。 ◆雪肌精 1985年発売のロングセラーブランド。和漢植物エキスのちからとやさしさで、雪のように透き通ったくすみのない肌を目指しています。 …他にもいろんなブランドを展開し、たくさんの人に親しまれる商品をお届けしています。 |
| 企業ホームページ | https://www.kose.co.jp |
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