AD ★『ZIP!』や『Qさま!!』などを担当/完全週休2日制/賞与年2回/決算賞与もあり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/07/18 - 2019/08/21)
AD ★『ZIP!』や『Qさま!!』などを担当/完全週休2日制/賞与年2回/決算賞与もあり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
10年後も、20年後も、TV番組を企画する楽しさを。
「どんな番組なら視聴者が興味を持つ?」「視聴者をワクワクさせる企画は?」と、人気番組をつくるために、アイデアを出す楽しさ。自分の企画した番組が放送される喜び。そんな番組づくりの醍醐味を存分に味わえるのが当社です。
報道番組からバラエティ番組まで、様々なジャンルの番組を制作している当社。企画から制作まで任されている番組も数多くあります。そのため、あなたも早期にTV番組を企画することができます。
中には、「番組制作の仕事は長く続けられない」とお思いの方もいるかもしれません。ですが、当社では長く働ける環境を整えています。
たとえば、ADとして入社し、ライフイベントに応じて、番組づくりに欠かせないリサーチや、インタビューなどの文字起こし、発信する情報の管理などの業務にキャリアチェンジすることも可能。だから、育休・産休を取得後に復職する人もたくさん。
また、こうした分業制度を取り入れた結果、残業が少ない、無理なく働ける環境に。番組づくりをずっと楽しみたいなら、ぜひ当社を選んでください。
募集要項
仕事内容 |
AD ★『ZIP!』や『Qさま!!』などを担当/完全週休2日制/賞与年2回/決算賞与もあり! テレビ番組の制作に関する打ち合わせからリサーチ、キャスティング、ロケハン、ロケ同行、編集まで一貫して手がけます。入社後は1~2日程の座学研修を経て、現場へ配属。先輩と一緒に実務に携わりながら、仕事のコツや流れを覚えていきましょう。
【入社後は?】 ▼3冊のマニュアルで専門用語、制作の流れ、コンプライアンスなどを習得。辞書形式の専門用語マニュアルは「こする=VTRを繰り返し使う」「てっぺん=24時」など。基本的な知識から丁寧に学べます。
▼その後は、文字起こしなどのシンプルな業務からスタート。また、先輩に同行して、仕事の様子を見学したり先輩から仕事の流れ・やり方を教わったり。実践的なスキルを磨いていきます。
※番組制作は10名程のチーム制で担当。担当番組のジャンルはあなたの希望を考慮して決定します! ※担当番組は1人につき1~2本と少なめ。業務量を調整し、長く働ける環境を整えています。
★有名人と近い距離でやり取りできます。 自社で企画制作している番組では、キャスティングなどでアイデアが採用されることも。当社の86%ものスタッフが自分の憧れの有名人と仕事しています。
★社員定着率が高めです。 情報番組は放送時間が決まっているため、スケジュールが規則的。たとえば毎週月曜の朝番組を担当すると、基本的にその1本のためにスケジュールを管理して進めます。入社してみたら、思っていたほど残業が多くなかったという社員が多いです。
【配属先について】 各キー局に常駐して大型番組を担当する第一制作部と、自社内で企画からロケ、映像編集、MAまで手がける第二制作部があります。まずは第一制作部で土台となる経験を積み、希望に応じて活躍の場を広げていきます。早ければ2年~3年でディレクターに昇格できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【社会人・職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!】 ※学歴やブランク、今までの雇用形態は問いません。
★意欲重視の採用です。「テレビ業界にチャレンジしたい」という気持ち、歓迎します。 ★飲食店、印刷業、工場勤務など異業種から転職してきた先輩も数多く活躍しています。
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募集背景 |
「ブラタモリ」、「名医のTHE太鼓判!」、「日本人のおなまえっ!」など、キー局の人気テレビ番組を数多く制作してきた当社。各局に常駐して番組制作に携わる第一制作部の他、自社内で企画からロケ、撮影、編集まで一貫して手がける第二制作部があり、ユニークなテレビ番組を次々と生み出しています。「第29回 ATP賞テレビグランプリ2012」では情報・バラエティ部門で優秀賞を受賞するなど、企画力には定評があり、多くの依頼が舞い込んでいる状況です。さらなる業務拡大を見据えて組織体制を強化するため、新たなADを採用することにしました。経験は問わず意欲の高い方をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社、または東京・大阪・名古屋にある放送局での常駐勤務 ※あなたのご希望を考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。
■本社/東京都港区新橋2-12-7 労金新橋ビル3F
<本社は新しくキレイなオフィスへ一昨年移転しました> 一昨年に新しいオフィスへ移転しました。エントランスには、当社の社名「メディア・バスターズ」のロゴをスタイリッシュに配置。オフィスも広々とした空間で、リフレッシュスペースも完備。ADやディレクターが快適に働けるようになっています。
交通
勤務地により異なります。
■本社/都営地下鉄「内幸町駅」・各線「新橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※勤務時間は担当番組により多少変動あり。 |
給与 |
月給21万円~50万円+賞与年2回+業績賞与 ※あなたの経験や能力を考慮の上で、決定いたします。 ※上記月給額には残業手当(43時間分・5万3000円以上)を含みます。月の残業が43時間を超えた場合、別途残業手当を支給いたします。
年収例
420万円/経験5年/ディレクター 650万円/経験10年/チーフディレクター
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休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制)※担当番組によって変動あり。 ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇(5日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇制度 ★取得実績あり。
【年間休日115日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(増収増益を続ける当社では年2回の賞与に加えて決算賞与も支給しています) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■厚生年金基金 ■事故補償保険 ■交通費(月3万円まで) ■時間外手当(みなし残業時間を超えた場合) ■家族手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月5000円) ■役職手当、職能手当 ■私服勤務可 ■福利厚生契約施設多数(高級リゾートホテルの無料宿泊、大型テーマパーク・レジャー施設の割安利用チケットなど) ■保養所(箱根、伊豆、初島、軽井沢など) ■退職金制度 ■社内仮想通貨制度 └「ちゃんと出退勤の打刻をした」「正確に経理処理の申請をした」といった社員の頑張りに社内仮想通貨(medy)を支給。社内仮想通貨は社内のお菓子や飲み物の購入に利用できます。送金時にメッセージをつけることができ、コミュニケーションの活発化にも繋がっています。 |
配属部署 |
■長く活躍する社員がたくさん! 社員数は125名で、男女比は1:1。職務もディレクターとADが半々です。今年新卒採用で30名が入社したため、平均年齢は30歳弱と若いですが、56歳のベテランもいます。産休・育休から復職して活躍している社員も多数。平均勤続年数は8年。中には、20数年当社で働いている社員もいるほど、業界内では高い社員定着率を誇っています。
その秘密は、ライフイベントに応じてジョブチェンジができること。これまでの業務を細分化して、リサーチやインタビューの文字起こしといったキャリアを用意。その結果、働き続けやすい環境になりました。残業時間も少なくなり、無理せず働けます。 |
最近未経験で入社した先輩の声 |
前職ではTV番組のADとして、情報番組に携わっていました。だんだんと「自分で取材したものを番組にしたい」と思うようになったのですが、以前の会社では自社で番組をつくる機会がなくて。
当社に入社したのは、幅広いジャンルの番組を自社で制作していたから。情報番組の経験から、知識を面白く伝えるバラエティ番組をつくってみたかったんです。他にも、色々な年代向けに番組をつくりたくて、この会社を選びました。実際、入社初年度で、自分の企画が採用され、番組づくりに挑戦させてもらえて嬉しかったですね。機会は豊富にある会社なので、今後も自分の企画で番組をつくれるよう、どんどん挑戦していきたいです。(入社3年目・AD) |
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