- 【事業内容】
- 電線、照明器具、エアコン、分電盤などの電設資材、工事材料の専門商社
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 専門商社の総務 ◎年間休日130日／昨年度賞与実績4.5ヶ月分／家族手当など福利厚生充実 電設資材の専門商社として、創業60年の歴史を持つ当社。あなたには、固定資産管理、新拠点開設の進捗管理などを中心に、総務業務を幅広くお任せします。No.2のポジションであるリーダーとしてご入社いただきますが、ゆくゆくは部門長をお任せしたいと考えています。＜具体的な仕事内容＞ ■固定資産管理 経理課と連携し、資産計上・除却と実査管理を行ないます。 ■開設進捗管理 新しく開設する拠点について、エリア担当役員との調整を行ないながら、契約（土地・建物など）、申請書類などの進捗を管理します。 ■会議・法務関連 株主総会・取締役会の対応、議事録作成、決算資料、会議準備対応などを行ないます。 ■建設業関連 工事請負契約書対応、再下請関連書類対応、事業年度報告、資格者管理などを行ないます。 その他、規定関係の整備、各種押印対応、企業情報の更新、福利厚生、車両管理、社内イベントの運営など、幅広い業務があります。社労士、税理士、会計士、行政書士など、外部の専門家と連携しながら仕事を進めていきましょう。 ＜入社後は＞ 現在、総務部門で働くメンバーは6名。入社後は、ご経験に応じた業務をお任せしていきます。初めて取り組む業務はマンツーマンでサポートしますので、ご安心ください。教育制度については下記【教育制度】欄をご確認ください。 ＜仕事のポイント＞ ◎次々と新しい仕事にチャレンジできます。 当社では、業務改善提案も歓迎します。前職などのご経験を活かせる部分は、積極的に改善案をご提案いただければと思います。より働きやすい会社にしていくために、新しいシステムの導入、制度の新設なども積極的に行なっていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問【業種未経験の方、歓迎！】 以下の経験・免許をお持ちの方 ■総務業務の実務経験（会議・法務関連、労務関連、衛生管理、不動産関連、設備管理、イベント関連など、分野は問いません） ■マネジメント経験（2~3名前後） ■普通自動車免許（AT限定可） |
| 募集背景 | 1959年の創業以来、建設工事で使用される電設資材の専門商社として成長してきた当社。関東一円に複数の拠点を構えるエリア戦略により、年間売上は700億円を突破。エリアでトップクラスのシェアを誇ります。その秘密は「電設資材のベストパートナー」としての真心込めた対応と在庫管理、物流の強化。柔軟でスピーディーな対応が信頼を得て、たくさんのお客様とのお取引を続けています。 グループ全体の従業員が1000名規模へと拡大した今、会社を支える総務部門の強化にも注力したいと考えています。そこで今回は、実務経験をお持ちの方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
◎転勤はありません。腰を据えて働けます！ 交通
埼玉新都市交通伊奈線「吉野原駅」より徒歩11分
◎駐車場完備、マイカー通勤可能です！ |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万5000円以上＋賞与（年2回）＋決算賞与（年2回）／想定年収：500万円～600万円 ※上記には時間外手当（40時間分／6万9000円以上）を含みます。超過分は別途支給となります。 ※上記月給はあくまで最低給与です。スキルや年齢を考慮し、決定します。 年収例
年収480万円／29歳（入社1年目）
年収550万円／33歳（入社5年目） 年収620万円／38歳（入社8年目） |
| 休日休暇 | 【年間休日130日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日間） ■夏季休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■定期給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■決算賞与年2回（9月、3月） ※昨年度実績：賞与・決算賞与合計4.5ヶ月分 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当（配偶者／月2万円、子ども／1人目：月6000円、2人目以降：ひとりにつき月1万円） ■制服・作業服貸与 ■保養所（伊香保、川治、大洗、長野） ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション） └トラベル、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャーなど幅広いジャンルでの優待が受けられます！ ■退職金制度（確定拠出型年金） ■財形貯蓄制度 ■車／バイク／自転車 通勤可 |
| 教育制度 | 入社後3日間は導入研修を実施。事業概要や会社の歴史、社内システムの使い方、社内規則などについて学びます。その後は現場に配属。当社では新入社員1名に対して1名の先輩がつく「ブラザー・シスター制度」を導入。仕事の進め方はもちろん、人間関係や業務における不安や悩みを聞き、アドバイスを行なっています。さらに、中途入社した方を対象としたフォローアップ研修（10月）も企画中。これまでの経験を活かしつつ、新しい仕事にもチャレンジしていけるようサポートしますのでご安心ください。 |
| 配属部署 | 10年、20年と経験を積んだ先輩社員も含め、20代～40代のメンバーが活躍しています。すぐ隣には人事部門のメンバーが座っており、アイデアを出し合うなど、協力して仕事を進めています。より効率的に業務を進めるため、業務改善提案は大歓迎。ぜひ、あなたの経験も活かしていただければと思います。 |
| 会社名 | 新明電材株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年8月（創業／1959年11月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 剛康 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 859名（2020年2月現在）※グループ連結／973名（2020年2月現在） |
| 売上高 | 【グループ連結】 739億円（2019年3月期実績） 689億円（2018年3月期実績） 663億円（2017年3月期実績） 681億円（2016年3月期実績） 659億円（2015年3月期実績） 623億円（2014年3月期実績） 523億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | 電線、照明器具、エアコン、分電盤などの電設資材、工事材料の専門商社 |
| 事業所 | 本社／埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 東京都、千葉、神奈川、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、福島、静岡、新潟の各県下に86営業所 |
| 関連会社 | ■ホームエード株式会社 ■マテリアルエード株式会社 |
| 主要取引先 | ■仕入先 パナソニック、東芝ライテック、ダイキン工業、三菱電機、日東工業、オーデリック、協和電線工業、ネグロス電工、東芝、河村電器産業ほか電材有力メーカー約500社 ■販売先 電気工事業者、サブコン、ゼネコン約9,000社 |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/shinmei-denzai |
| 企業ホームページ | https://www.shinmei-denzai.co.jp/ |
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