- 【事業内容】
- ・サービス付高齢者住宅、有料老人ホーム運営 ・通所介護（デイサービス）の運営 ・訪問介護サービス（東京23区中心） ・居宅介護支援 ・新規サービス提供
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職種×業種
| 仕事内容 | 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長 ◎月給37万円から！ ■独自サービスを多数行う、有料老人ホーム作りらいふでは、他社にはない生きる力を引き出す介護と生きる力の介護を事業理念として、単に安心・安全なだけではなく、ご入居者が生きがい・やりがいを持って明日を楽しみに過ごして頂けるレクリエーションや個別サービスを多数実施しています。施設には介護職、ケアマネージャー、看護職員がおり、それぞれ連携を取ってご入居者様・ご家族様のニーズにお応えしています。 【仕事内容】 ・売上・利益管理 ・人事労務管理 ・メンバーへの教育・指導 ・ご家族様への連絡・相談・契約業務 ・病院や地域に向けての渉外活動 ・介護保険請求業務 ・金銭管理（小口現金・支払管理） ■まずは「施設長候補」からスタート！ いきなりすべてをお任せするわけではありません。「介護業界は初めてだけど、社会貢献性の高い仕事をしてみたい」「介護業界での経験を活かしてステップアップしたい」という気持ちがあれば大丈夫。本社で約2ヶ月研修を行いますのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【業種・業界未経験歓迎！熱意を重視します。】 （１）介護業界のご経験（職種不問） （２）何らかの業界でのマネジメント経験 └上記いずれかの経験をお持ちの方。 【資格は入社してからでもOKです。】 ・資格をお持ちでない方は、介護職員初任者研修を入社後に取得いただきます。（奨学金制度あり） ・介護福祉士・看護師・介護支援専門員をお持ちの方は優遇いたします。 |
| 募集背景 | 現在、新規開設及びM&Aにより、年間2～3棟のペースで施設数が増加しています。今後も高いニーズに応えるため、施設開設を行うに当たり、施設長を増員募集致します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、6ヶ月の試用期間があります。（試用期間中の給与は、月給の90％を支給。） |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉にある、48ヶ所の高齢者向け住宅
◆東京／経堂、蒲田、千歳船橋、高田馬場、成城西、成城野川緑道、清瀬、小平、蓮根、梅屋敷、町田、中板橋、三鷹、日野 ◆神奈川／中山、大和、二俣川、溝口、海老名、武蔵新城、橋本、愛甲石田、小田急相模原、湯河原、湘南かねか湯河原、相武台、寒川倉見、真鶴、稲田堤、たまプラーザ、小田原、茅ヶ崎 ◆千葉／稲毛海岸、松戸八柱、幕張本郷、柏 ◆埼玉／新狭山、東浦和、川越、指扇、川口元郷、川口、入間、与野本町、草加、大宮 ※希望勤務地をお伝えください。 交通
施設により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩1時間） |
| 給与 |
月給37万円～42万5千円 ※配属先施設の規模、ご経験、資格により変動します。 ※試用期間中は月給の90％を支給。 年収例
440万円～510万円
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| 休日休暇 | ■4週8休制（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■退職金制度 ■目標管理制度による査定 年2回 ■定期賞与年2回 ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員割引制度（施設利用料最大50％会社負担） |
| 教育制度 | ■試用期間6ヶ月間は、本社・現場双方で研修を実施致します。 入社1・2ヶ月目：本社にて研修（人事・コンプライアンス・介護保険・利用料請求・営業・施設営繕 等） 入社3・4ヶ月目：現場にて実務研修（ベテラン施設長の元で、管理業務全般） 入社5・6ヶ月目：配属予定施設にて実務研修（施設長候補としての業務） |
| キャリアプラン | ■施設長の先にはたくさんのキャリアを用意。 キャリアプランの一例ですが、【施設長候補】→【施設長】→【各エリア副統括施設長（東京、神奈川、埼玉、千葉）】→【各エリア統括施設長（東京、神奈川、埼玉、千葉）】→【全エリア副統括施設長】→【全エリア統括施設長】というキャリアが用意されています。これはあくまで一例。施設長を経て、執行理事になった社員（35歳）もおります！ 現場の施設を経験した後、本社勤務していただく道も用意しています。成長意欲や社会貢献性が高い方であれば、どんどん仕事を広げられる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社らいふ |
|---|---|
| 設立 | 1995年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 伸一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1805名（2018年10月時点) |
| 売上高 | 112億円（2018年11月期） |
| 事業内容 | ・サービス付高齢者住宅、有料老人ホーム運営 ・通所介護（デイサービス）の運営 ・訪問介護サービス（東京23区中心） ・居宅介護支援 ・新規サービス提供 |
| 事業所 | ■有料老人ホーム 48箇所（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■デイサービスセンター 4箇所（東京・神奈川） ■居宅支援事業所 5箇所（東京・神奈川） ■訪問介護 5箇所（東京） |
| 当社の社風 | 下記3つを信条に日々業務に取り組んでいます。 ■社会貢献をしている安定性のある会社であること。 ■会社が日々成長し形を変えていること。 ■仕事は忙しいが、おもしろみに変えられること。 具体的には、「社会貢献／プライドを持って働く」 「スピード／指示事項や社内ルールは、即実行！」 「実績主義／実力重視が基本です」 「「公平性」／仕事においてはみな同じ」というアクションプランを掲げています。 |
| チャレンジできる会社です。 | ■トライアル制度で、スピーディーな昇格。 当社は、年功序列ではなく、実力主義の会社です。社員のモチベーションを高めるためには入社年次ではなく、実力を正当に評価することが必要だと考えいます。その取り組みの一つが、「トライアル制度」。手を上げれば自己推薦で上の役職にチャレンジできる制度です。年間40名以上の社員がこの制度を使い、上の役職へあがっています。入社3年目で課長、5年目で本部長へ昇格している実績もあります。 |
| 企業ホームページ | http://www.life-silver.com/ |
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