在宅介護サービスの事業責任者（事業部長候補）（952024）（応募資格：■介護業界における何らかのマネジメント経験をお持ちの方（年数…　雇用形態：正社員）｜株式会社らいふの転職・求人情報

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【事業内容】: ・サービス付高齢者住宅、有料老人ホーム運営・通所介護（デイサービス）の運営・訪問介護サービス（東京23区中心）・居宅介護支援・新規サービス提供

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在宅介護サービスの事業責任者（事業部長候補）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/05/30 - 2019/07/10）

在宅介護サービスの事業責任者（事業部長候補）

正社員学歴不問完全週休2日転勤なし

積極的M&Aを通じ成長中！
在宅介護サービスの事業責任者を募集します。

今回募集するのは、訪問介護や居宅介護支援、デイサービスなどを、主に23区内のご利用者に提供する、在宅サービス部門の責任者候補。事業所は計5事業所あり、月間売上は約5,000万円。従業員数は約220名に上ります。

これまで当社では、有料老人ホームの開設にウェートを置き、48施設を運営してきました。高齢化率の上昇を受けて在宅介護のニーズが高まる中で、今後は在宅事業を重点的に強化し、売上の増加を図る計画です。事業責任者は、そのカギを握る重要なポジション。

これだけの規模と責任あるポジションをお任せするので、給与は月給44万円からスタート。介護業界での知識とマネジメントのご経験を活かし、事業部長としてのポジションを担って頂けることを期待します。

募集要項

仕事内容	在宅介護サービスの事業責任者（事業部長候補）あなたには、在宅介護事業の責任者をお任せいたします。具体的には月間5,000万円の事業の売上管理、新たなご利用者様の紹介を頂く為の病院や居宅介護支援事業所等への渉外活動、スタッフの教育・研修の企画・立案・実行など、在宅介護事業全体のマネジメントを行なっていただきます。【責任者としての仕事内容】 ■売上数値の管理訪問介護・居宅介護支援・デイサービスにおける介護保険及び経費の予算・実績管理等 ■渉外業務新規ご利用者様獲得の為の、病院（ソーシャルワーカー）、居宅介護支援事業所等への訪問、折衝 ■在宅介護サービススタッフの労務管理全5事業所・約220名のスタッフの労務管理 ■教育・研修在宅介護事業内の教育・指導、研修企画・立案・実行・現場業務ヘルパーの調整・同行・技術指導、及び家族対応
応募資格	大卒以上 ■介護業界における何らかのマネジメント経験をお持ちの方（年数不問） ※学歴不問 ※在宅サービスのご経験者歓迎
募集背景	昨年より、サービス提供責任者・ケアマネージャーの増員、募集強化を始め、積極的M&A等を通じて在宅部門の売上強化を図っています。今後も長期的に在宅部門を成長させるためのキーパーソンとして、事業責任者候補を募集しています。
雇用形態	正社員正社員 ※入社後、6ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中（6ヶ月）は、39万6000円以上（月給の90％）を支給いたします。 ※その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社／東京都品川区東品川2-2-24　天王洲セントラルタワー18階交通本社／りんかい線、東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩5分
勤務時間	8：30～17：30（休憩60分）
給与	月給44万円～48万円 ※配属先施設の規模、ご経験、資格により変動します。 ※試用期間中（6ヶ月）は、39万6000円以上（月給の90％）を支給いたします。年収例 568万円
休日休暇	■完全週休2日制（土、日）、祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇
福利厚生・待遇	■退職金制度 ■目標管理制度による査定　年2回 ■定期賞与年2回 ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員割引制度（施設利用料最大50％会社負担）
社風	当社の社風をお伝えします。 ■社会使命事業を行なっている安定性のある会社であること。 ■会社が日々成長し形を変えていること。 ■仕事は忙しいが、おもしろみに変えられること。 ▼具体的には…。・社会貢献／プライドを持って働く・スピード／指示事項や社内ルールは、即実行！・実績主義／実力重視が基本です・「公平性」／仕事においてはみな同じ当社の想い、考え方に共感してくださる方と一緒に、事業拡大に取り組みたいと考えています。
配属部署・教育制度	在宅部門を統括する事業部への配属となります。5事業所・約220名の社員を束ねる事業部で、将来的には責任者としてご活躍いただきます。入社後まずは現場に入り、当社の訪問介護・居宅介護支援・デイサービスの実施状況や他社に比べての強み・課題を把握していただきます。その後、徐々に責任者としての業務をお任せしていく予定です。

会社名	株式会社らいふ
設立	1995年11月
代表者	代表取締役社長　吉田伸一
資本金	1億円
従業員数	1805名（2018年10月時点)
売上高	112億円（2018年11月期）
事業内容	・サービス付高齢者住宅、有料老人ホーム運営・通所介護（デイサービス）の運営・訪問介護サービス（東京23区中心）・居宅介護支援・新規サービス提供
事業所	■有料老人ホーム　48箇所（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■デイサービスセンター　4箇所（東京・神奈川） ■居宅支援事業所　5箇所（東京・神奈川） ■訪問介護　5箇所（東京）
当社の社風	下記3つを信条に日々業務に取り組んでいます。 ■社会貢献をしている安定性のある会社であること。 ■会社が日々成長し形を変えていること。 ■仕事は忙しいが、おもしろみに変えられること。具体的には、「社会貢献／プライドを持って働く」　「スピード／指示事項や社内ルールは、即実行！」　「実績主義／実力重視が基本です」　「「公平性」／仕事においてはみな同じ」というアクションプランを掲げています。
チャレンジできる会社です。	■トライアル制度で、スピーディーな昇格。当社は、年功序列ではなく、実力主義の会社です。社員のモチベーションを高めるためには入社年次ではなく、実力を正当に評価することが必要だと考えいます。その取り組みの一つが、「トライアル制度」。手を上げれば自己推薦で上の役職にチャレンジできる制度です。年間40名以上の社員がこの制度を使い、上の役職へあがっています。入社3年目で課長、5年目で本部長へ昇格している実績もあります。
企業ホームページ	http://www.life-silver.com/

会社名

株式会社らいふ

設立

1995年11月

代表者

代表取締役社長　吉田伸一

資本金

1億円

従業員数

1805名（2018年10月時点)

売上高

112億円（2018年11月期）

事業内容

・サービス付高齢者住宅、有料老人ホーム運営
・通所介護（デイサービス）の運営
・訪問介護サービス（東京23区中心）
・居宅介護支援
・新規サービス提供

事業所

■有料老人ホーム　48箇所（東京・神奈川・千葉・埼玉）
■デイサービスセンター　4箇所（東京・神奈川）
■居宅支援事業所　5箇所（東京・神奈川）
■訪問介護　5箇所（東京）

当社の社風

下記3つを信条に日々業務に取り組んでいます。

■社会貢献をしている安定性のある会社であること。
■会社が日々成長し形を変えていること。
■仕事は忙しいが、おもしろみに変えられること。

具体的には、「社会貢献／プライドを持って働く」　「スピード／指示事項や社内ルールは、即実行！」　「実績主義／実力重視が基本です」　「「公平性」／仕事においてはみな同じ」というアクションプランを掲げています。

チャレンジできる会社です。

■トライアル制度で、スピーディーな昇格。
当社は、年功序列ではなく、実力主義の会社です。社員のモチベーションを高めるためには入社年次ではなく、実力を正当に評価することが必要だと考えいます。その取り組みの一つが、「トライアル制度」。手を上げれば自己推薦で上の役職にチャレンジできる制度です。年間40名以上の社員がこの制度を使い、上の役職へあがっています。入社3年目で課長、5年目で本部長へ昇格している実績もあります。

企業ホームページ

http://www.life-silver.com/