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店舗スタッフ※30期連続増収増益の安定企業です。
株式会社ヤオコー
もうすぐ掲載終了(2019/7/17)
『ヤオコー浦和パルコ店』で店舗スタッフの堀渕さん、斉藤さんに取材しました。店舗づくりではパートナーさんの意見も大切にされている同社。スタッフ同士はもちろんパートナーの方々との仲のよさも伺えました。
エン転職 取材担当者眞壁
取材担当者-眞壁
掲載期間19/06/1319/07/17
株式会社ヤオコー掲載終了間近

店舗スタッフ※30期連続増収増益の安定企業です。

正社員残業月20h以内上場企業
店舗スタッフ※30期連続増収増益の安定企業です。イメージ1
「楽しい食卓・楽しい買い物」を追求してきたヤオコー。さらなるサービス向上のために、あなたの力を貸してくれませんか。
上場企業で働きながら、キャリアアップも目指せます。
「子育ても落ち着いたし、正社員として復帰したい!」――それなら、安定性抜群の上場企業、しかも働き方も選べる当社で活躍しませんか?

関東圏で地域密着型の食品スーパー「ヤオコー」を運営してきた当社。1990年設立以来、30期連続で増収増益を達成してきました。今では東証一部上場を果たし、安定した経営基盤を確立しています。

地域限定社員なら、お住まいから近い店舗で転勤もなく安心して働く事ができます。固定給は正社員と同じ。もちろん正社員としてキャリアアップしていきたい方も歓迎します。入社後でも、状況に応じて働き方を選べるのが当制度の魅力です。

あなたには希望や適性に応じた業務をお任せします。具体的には、レジ部門の司令塔として店舗全体のサービス向上を担うサービス管理業務。または、アイデアを活かした魅力的な売り場づくりやプロデュース。どちらの業務も、お客様の楽しい買い物を支え、笑顔に触れられる仕事です。しっかりフォローしますのでご安心下さい。

安定した環境と制度のもと、店舗を担うポジションで働いてみませんか?

募集要項

仕事内容
店舗スタッフ※30期連続増収増益の安定企業です。
埼玉を中心に関東圏で「食生活提案型食品スーパー」を展開するヤオコー。あなたには希望やスキルに応じて、次のいずれかの部門をメインでお任せします。

<具体的な業務>
■レジ部門
入社後1年ほどは、研修としてレジ業務を担当していただきます。基本的な操作に慣れたら、空いている時間に少しずつ下記のサービス管理業務をお任せしていきます。
◎サービスカウンターでの接客
◎レジ部門のパートナー管理、アルバイトさん教育
◎シフト管理
◎発注業務

■ドライグロッサリー部門
売り場の半分以上を占める酒や米、調味料などを扱う部門です。お客様の購入頻度が高い商品が揃う場所なので、必要なときに必要な量を提供できるように発注や陳列を考えることが大切です。
◎商品の検品、値付け、陳列
◎廃棄品のチェック
◎商品の発注
◎売場レイアウトと販売計画の立案
◎売上・利益管理
◎グロッサリー部門のパートナー管理、アルバイトさん教育
◎売り場のプロデュース
└生鮮部門のスタッフと相談してプロデュースすることもあります。例えば、「今日はヒラメが入ったから、カルパッチョをつくれるように調味料をアピールしよう」など。

<キャリアについて>
半年ごとに、5年後・10年後のキャリアに関するアンケートを実施。その内容をもとに上から声を掛けられ、地域限定正社員から正社員になったり、人事や管理部門へ異動したりする人もいます。希望のキャリアを叶えやすい環境です!

<仕事のポイント>
どちらの部門でもパートナーの方々とのコミュニケーションが大切です。また、ヤオコーとしての信頼を損なわないよう、お客様とのトラブルがあった際などにも柔軟な対応が必要です。
応募資格 小売業(食品スーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンター、コンビニ等)での販売経験(ブランクある方も可)、高卒以上
募集背景 ★さらなる成長に向けて、人員を充実させていきます!
埼玉を中心に、千葉・群馬・茨城・東京・栃木・神奈川の1都6県に食品スーパーを展開しているヤオコー。独自の「食生活提案型食品スーパー」を確立し、1990年以来、30期連続増収増益を実現している東証一部上場企業です。将来は「500店舗、売上1兆円」という目標を掲げ、毎年5~10店舗のペースで新店舗の出店を計画中。それに伴い、各店舗で、レジ部門を担うサービス管理スタッフ、酒・米・調味料などの売り場を担当するドライグロッサリー部門のスタッフを増員することになりました。
雇用形態 ■正社員
※地域限定正社員もございますので、詳しくは面接でご確認ください。
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
埼玉県・千葉県・群馬県・茨城県・東京都・栃木県・神奈川県のいずれかの店舗
※希望の勤務地・エリアを考慮いたします。

=店舗数161店舗=
埼玉県…86店、千葉県…30店、群馬県…15店、茨城県…7店、東京都…10店、栃木県…5店、神奈川県…8店
(2019年6月現在)

※詳しい店舗所在地は、当社HPをご覧ください。【http://www.yaoko-net.com/store/store01/】
※「正社員」は転居を伴う転勤がありますが、「地域限定正社員」はありません。(1時間圏内で通える範囲の異動あり)
交通
勤務地により異なります。

≪車通勤が可能です!(駐車場も完備)≫
郊外型の店舗が多いですが、交通費も支給されるので安心してお勤めいただけます。
勤務時間 7:00~23:00(実働7時間45分、シフト制)
【シフト例】9:00 ~17:45
※残業は月平均20時間以下です。(通常はほぼ残業はありませんが、年末やお正月明けなど繁忙期には発生します)
給与 月給21万2000円以上+賞与年2回

※経験・能力を考慮してスタート時の給与額を決定します。
※「地域限定正社員」も給与額は変わりません。(賞与のみ半額となります)
年収例
400万円/25歳(入社3年)
570万円/30歳(入社8年)

※上記はいずれも「正社員」の年収例です。
休日休暇 週休2日制(月8~10日休み・シフト制)
年始休暇(元旦)※ららぽーとは対象外となります。
夏季冬季休暇(5日間程度)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
◎長期・連続休暇取得OK
◎産休・育休取得実績あり
≪年間休日113日≫
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
└昨年度実績2.3ヶ月分(地域限定正社員)
└昨年度実績4.4ヶ月分(正社員)
交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当
家族手当(第一子…月1万5000円)
役職手当
職能手当
制服貸与
退職金
財形貯蓄制度
社員持株会
食事補助あり
資格取得補助あり
社宅あり(正社員のみ)
マイカー通勤OK(駐車場あり)
保養所あり
社員レクリエーションあり
旅行補助・各種生活支援サービス
※外部の福利厚生支援サービス企業と契約しており、旅行補助・リゾート施設などの利用が可能です。

★利益還元を惜しみません!★
売上高や経常利益率の目標を達成した場合は、社員だけでなく、パートナーさんにも決算賞与を支給しています。

★毎日着るものだから、こだわりたい!★
ヤオコーで支給される制服は、自社のデザイン担当が店舗カラー等トータルコーディネートで立案しています。
教育制度 中途入社の社員に向けて、会社のシステムや接客などの研修を定期的に実施しています。基本的な応対だけに限らず、クレームが来た際にはどうすればいいかなど、実際にロールプレイングを行ないながら学べるので、現場でもすぐに活用することができます。

また、レジ部専属のトレーナーや相談役がこまめに店舗に来たり、電話で連絡をもらえるので、何か悩みや不安なことなどがあっても、すぐに相談できる環境です。巡回は2~3週間に1回、電話は2~3日に1回と密に連絡を取っているので「相談したいことがあるのに、話すタイミングがない…」なんていうこともありません。
トピックス ★業界では有名!全社運動会!★
全店をお休みにして、さいたま新都心にあるスタジアムに全社員が集結し、全社対抗の大運動会を開催!「日頃なかなか話ができない人ともコミュニケーションを図る場」、「自らの健康のことを考える機会」という目的で、有名アナウンサーやアーティストをゲストに招き、盛り上がっています!

★パートスタッフの扱い★
敬意をこめて「パートナー」と呼び、プライドと責任感を持って働いてもらっています。入社当初は「初級職」からはじまり、業務遂行能力や売上貢献度に合わせて、中級職・上級職・リーダー職・主任職と昇格。正社員と同じく年2回賞与を支給し、昇進とともに時給が上がっていく仕組みです。
転職・求人情報イメージ1
レジ部門の接客レベル向上、アイデアを活かした売り場づくりやプロデュースなど、店舗を支える業務をお任せします。
転職・求人情報イメージ2
私たちと一緒に、1日に何度もご来店いただけるような、お客様に感動と笑顔を提供できるお店づくりをしませんか?

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「個店経営」という独自の事業スタイルを徹底してきたヤオコー。現場への権限委譲を進め、店舗ごとに大きな裁量を与えることで、地域の特徴に合わせて自由度の高い売場づくりを実現しています。実際、店舗によって、スペースの使い方やレイアウトはかなり異なるとのこと。それぞれの店舗が独自に「お客様に今日の献立を想起できる売場」をつくっているそうです。

例えば、お肉の売れゆきが鈍かったある店舗では、「ローストビーフのつくり方」を紹介しながら販売したところ、大盛況に。それにより地域の方にローストビーフが人気メニューとして根付き、お肉の売上もアップしました。

こうした工夫を大切にし、業界のパイオニアとして成長を続けてきた同社。同時にサービスにも力を入れ、「接客のヤオコー」を目指していると言います。30期連続増収増益中の同社ですが、今回スタッフを増員することで、さらなる成長が期待できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいレジやサービスカウンターで日々接客をしていると、お客様から感謝される機会がよくあるそうです。例えば、商品の場所を聞かれ、口頭で説明するだけではなく、陳列されている場所までご案内したときなど。丁寧な対応をした際に、お客様から「ありがとう」という言葉をいただけると、疲れも飛んでいってしまうくらい嬉しくなるそうです。また、グロッサリー担当の場合は、仕事の結果が目に見えて分かることにやりがいを感じられるとのこと。自分がつくった売り場の商品が売れゆき好調で、閉店時に売り切ったときなどには「お客様のニーズにお応えできた」と実感できて嬉しくなるそうです。
厳しさ各店舗に裁量が任されているとはいえ、主役はあくまでもお店を利用されるお客様。自分の意見だけを押し通すのではなく、お客様に寄り添ってものごとを考え、対応していくことが求められます。また、グロッサリー担当は数字も追っていく必要があります。地域のお客様層や、そのときどきの流行、季節ごとのイベントなど、様々な要因を考慮した上で売り場づくりを考えていかなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人接客・サービス業や、人とコミュニケーションを取ることが好きな方に向いています。「どうすれば、お客様に気持ちよく買い物をしていただけるか」「どうすれば、もっとスタッフみんなが笑顔で働けるか」といったことを自分で考え、主体的に動ける方ならおおいに活躍できるでしょう。
向いていない人ヤオコーには、雇用形態や役職などに関係なく、一人ひとりが意見やアイデアを持ち、積極的に発信する文化があります。その分、相手の話に耳を傾けるのが苦手な方や、自分の考えだけで強引にものごとを進めてしまうタイプの方には向いていません。

会社概要株式会社ヤオコー

設立 1957年7月
代表者 代表取締役社長 川野 澄人
資本金 41億9900万円
従業員数 1万4772名(正社員:3453名)※2019年3月現在
売上高 4350億8500万円(2019年3月期実績)
4149億9200万円(2018年3月期実績)
3430億6100万円(2017年3月期実績)
3106億3400万円(2016年3月期実績)
2933億9700万円(2015年3月期実績)
2619億円(2014年3月期実績)
事業内容 ■食品を中心とした小売業
(スーパーマーケット事業:生鮮食品、一般食品、日用雑貨ほか)
事業所 ■本社
〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1-10-1

■店舗
161店舗(2019年6月現在)
(埼玉県86店、千葉県30店、群馬県15店、茨城県7店、東京都10店、栃木県5店、神奈川県8店)
関連会社 株式会社ヤオコービジネスサービス(各種店舗関連業務、商業施設の運営・管理、業務委託)
企業ホームページ http://www.yaoko-net.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回) ※30分程度の適性検査があります
STEP3
内定
≪できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!≫
⇒応募から内定までは、8週間を予定しています。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡をいたします。
面接地 【本社】
〒350-1124
埼玉県川越市新宿町1-10-1
連絡先 【本社】
〒350-1124
埼玉県川越市新宿町1-10-1
担当中途採用 阪本
TEL0120-43-8052(9:30~18:00受付)
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/7/17まで )
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