- 【事業内容】
- ■飲食店運営・飲食店プロデュース・飲食店運営委託 ■店舗設計施工・各種デザイン・HP制作・飲食店FC本部
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 総合職（ホール・キッチン）★成長事業を支える一員に！将来はSVや本部職、独立への挑戦もOK！ 未経験者の方も大歓迎です！錦の新名所広小路クロスタワーの地中海レストラン「マイン」や岡崎の本格イタリアン「パンタグルエリコ」、牛タンおでん個室の「カモメヤ」。ゆくゆくは店長、料理長となり売上管理やアルバイト・社員教育などを担当、その先はSVとして数店舗の管理をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■ホールサービス 注文、料理だし、会計、ドリンクづくりも担当。カフェ、バル、イタリアン、創作和食ダイニング、レストランウエディングなど、店舗によってコンセプトが異なり価格帯も2500円～6000円と幅広いです。ホールスタッフはお店の印象を決める重要なポジションです。 ■キッチン すべての料理を店舗で調理。自分たちでメニューまで考案します。季節のメニューなどは2週間に1回新しくしているほどの力の入れよう。業態によってつくるものは異なりますが、イタリアンなら手打ちパスタやピザの作り方、カフェならコーヒーの挽き方、和食なら魚の捌き方などを学びます。食材を仕入れるために全国の農家や漁業へ自分たちで足を運び、小さなベビーリーフしかつくっていない農家から仕入れることもあります。 【入社半年の社員のアイデアも採用】 入社半年の社員が考えた果実のノンアルコールドリンク。最初は1店舗のみで採用していましたが頻繁に注文されることから他の店舗でも展開。今では人気メニューになっています。 【自分たちで考えて、お店をつくっていくから面白い】 上から言われたことを実行するだけなら面白くない。だからこそ店舗の集客イベントもメニューも自分たちで考え、お店をつくってほしいのです。これまでも音楽イベント、ステーキ食べ放題、ワイン飲み放題、和食店での競りなど、お客さまの声を取り入れて毎週様々なイベントを開催しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎！学歴不問です！≫ ■特別な知識や経験は必要ありません。 |
| 募集背景 | 会社設立から12年。岡崎市を中心に飲食店を運営してきました。業態はイタリアン、カフェ、オイスターバー、バル、創作和食、イタリアン酒場、カフェウエディングなど様々。その幅広さが自慢です。共通するのは「こだわり」。お店のコンセプトから、店舗の設計・施工、メニューブックまで全て自分達でつくっています。 現在は岡崎、名古屋、豊橋、刈谷で直営合計15店舗とFC1店舗を運営。昨年9月には岡崎市に新店舗をオープン。 毎年2～3店舗のペースで新店舗をオープンさせており、売上も好調。FC店舗も今期拡大させていきます。2020年までに50店舗に増やしたいと考えています。事業を成長させていくために仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※2ヶ月の試用期間を設けています。その間は契約社員となりますが、給与・待遇などに変わりはありません。 ※時短勤務も可能です。ご相談ください。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県内にある店舗
※転居を伴う転勤はありません。 ■カモメヤ／岡崎市明大寺本町 ■pantagruelico （パンタグルエリコ）／岡崎市向山町 ■[mine]／名古屋市中区錦2-20-15 交通
店舗によって異なる ※クルマ・バイク通勤が可能です！
|
| 勤務時間 | 10:00～24:00（実働8時間／交替制） |
| 給与 |
月給23～28万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記にはみなし残業手当(33時間分／3万7500円以上)を含みます。超過分は全額支給。 ※店長職、料理長職は月給28万円～50万円。毎年2～3店舗ずつオープンしているので、ポジションも空いており、2年以内に店長になるケースがほとんど。 ■メーカーに負けないお給料。 キャリアアップは、店長⇒SV⇒役員幹部という流れです。店長は2年で、SVまで3～4年で、役員幹部は5年かかるというイメージ。メーカーよりもお給料は上がりやすいです。 年収例
416万円（月給29万円）／23歳・入社2年目
468万円（月給36万円）／31歳・店長・入社2年目 504万円（月給42万円）／33歳・料理長 804万円（月給67万円）／45歳・本部職 |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制）★全員の希望が通るように皆で協力してシフトを組んでいます。連休もあり。連休をとって海外旅行にいっている社員もいます。 ■夏季休暇（5日） ■冬季休暇（3～6日）※店舗により異なる ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■決算賞与 ■インセンティブあり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費規程支給 ■車通勤可 ■退職金制度（3年以上勤務の方） ■制服貸与 ■まかないあり（当店自慢の料理を無料で食べられます） ■社員旅行 ■料理勉強会（月1回） ■各種勉強会 ■飲食店めぐり（不定期） ■独立支援制度 |
| 配属部署 | 店舗では社員は平均4名、アルバイトを含めて15名～20名のスタッフが働いています。平均年齢は20代後半と若手が中心。役職や雇用形態（正社員・パート・アルバイト）に関係なく、同年代のメンバーたちみんなが協力してお店をつくっています。 ■様々なキャリアを歩めます。 店長⇒SV⇒役員幹部というキャリアだけではありません。また今期からデザイン部(飲食店や美容院の店舗デザイン・設計、チラシ、DM、メニューブック作成などを担当)やFC本部を新設。今後はデザインの仕事やFC店に関する管理の仕事も生まれる予定です。様々なキャリアがあるので、自分にあう道を選択できるのも安心です。 |
| 転職者の声 | ■前職：工場勤務 飲食店には、もともと興味があったのですが、モノづくりが強い愛知県ということもあり、最初は身近な工場に入りました。その中でやはり飲食をやりたいという気持ちが出てきて…。最初にCANVASを知った時は単純にカッコいいと思って。これから大きくなっていくベンチャーで皆楽しそうに仕事をしていて羨ましくなりました。 ■前職：ホテル関係のサービススタッフ 前職は店長をやっていたのですが、だんだんマンネリ化してきて…。新しいチャレンジがしたかったんですね。そんな時にCANVASに出会ったんです。ここは意見を言うことを遠慮する必要はナシ。自分のやりたいことをどんどん発信すれば、必ず叶うと思います。 |
| 会社名 | 株式会社CANVAS |
|---|---|
| 設立 | 2006年12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 中西 圭司 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 正社員50名、パート・アルバイト180名 |
| 売上高 | 12億円（2018年8月期実績） 10億円（2017年8月期実績） 5億5100万円（2016年8月期実績） 4億5000万円（2015年8月期実績） 3億6000万円（2014年8月期実績） |
| 事業内容 | ■飲食店運営・飲食店プロデュース・飲食店運営委託 ■店舗設計施工・各種デザイン・HP制作・飲食店FC本部 |
| 事業所 | 本社／岡崎市明大寺本町4-35 CANVASビル4F（本部も同じです） デザイン部オフィス／名古屋市中区金山2-13-10 4F |
| 店舗 | メリケンサカナ／岡崎市明大寺本町 メリケンサカナ 名駅店／中村区名駅 メリケンサカナ栄／愛知県名古屋市中区栄 サクラマチ／刈谷市桜町 メリケン 豊橋駅前店／豊橋市駅前大通り メリケン東岡崎店／岡崎市明大寺本町 パンタグルエリコ／岡崎市向山町 カモメヤ／岡崎市明大寺本町 CAFE DAYS／岡崎市明大寺本町 YOUR TABLE／岡崎市広隆寺峠 Gargotta／愛知県岡崎市柱曙 アメリカ／岡崎市明大寺本町 [mine]／名古屋市中区錦 |
| 大事にしていること | ■店作りは街作り CANVASの店舗がある街がワクワクする様な、誰もが住みたくなる様な街になる、そんな街づくりの手助けが出来ればと思います。 ■100年企業 100年後も存続している会社作りを掲げ、社会に必要とされ、社会に愛される会社作りをしていきます。 ■人と人 飲食業は人に始まり人に終わると考え、利他の心を持った人材を育てお客様と仲間の為に仕事を愛せる人材を育成していきます。 ■食材と命 『食』は『命』を作るもの。 素材や産地にこだわり、地産地消や顔の見える食材を積極的に利用し、食の提案や価値観の提案をしていきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.canvas2004.jp |
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