- 【事業内容】
- ■中古車の販売 ■自動車の買取 ■自動車の修理・車検整備 ■損害保険代理店 ■レンタカー事業
勤務地
業種
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
～成長している会社なら
自分も成長できる～
| 仕事内容 | 総務労務 ◎上場企業の本社勤務／福利厚生充実！ SUV専門店『グッドスピード』を展開する当社の本社メンバーとして、総務・労務に関する業務全般をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■給与計算 給与テーブルの作成や、インセンティブの支払い確定に関する業務がメイン。インセンティブは変動が多いため、毎月細かくチェックしましょう。また5月、11月の昇給時期は、評価をもとに昇給の手続きなどを行ないます。 ■労務関連の各種申請 社会保険の手続きや、勤怠管理などを行ないます。 ■備品管理 文房具や社員が利用するパソコン、各店舗に設置された家具など、会社で取り扱う備品をすべて管理します。備品補充のための発注はもちろん、何かトラブルがあった際は窓口となって対応しましょう。 ■社内行事 株主総会の準備や各種会議の議事録作成など、重要な社内行事全般にかかわります。 ■内部統制 コンプライアンス遵守の遂行、社内規定の修正、各種報告書の作成などを行ないます。 ＜キャリアアップについて＞ 現在、バックオフィスの組織を強化している当社。将来的に責任あるポジションにキャリアアップできるチャンスが十分にあります。主任・係長・課長と、あなたの頑張りに応じたポストを用意しておりますので、キャリアアップに向けてぜひ積極的にチャレンジしてください。 ＜入社後の流れ＞ まずは「給与計算」からご担当いただきます。先輩社員が、当社の給与システムや計算方法などを指導しますので、一つひとつじっくりと覚えてください。なお、すでに総務・労務業務の経験をお持ちの方には、並行して他の業務をお任せする可能性もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■給与計算の実務経験がある方 ※職種経験や業界経験、学歴・ブランクは一切問いません。 ★第二新卒、歓迎します！ |
| 募集背景 | 2003年に業界に先駆けて中古SUV専門店を春日井市にオープンし、好調な業績を維持している当社。輸入車、MINI専門店など、専門車に特化した中古車販売ビジネスを手がけ、過去最高の売上高を更新し続けています。そんな当社は、2019年4月25日に東証マザーズに上場したばかり。今後の事業成長を見据えて、バックオフィスを強化している最中です。そこで今回、新たに総務・労務業務をお任せできるメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F
※転勤はありません。 交通
地下鉄桜通線「高岳駅」すぐ
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） |
| 給与 |
月給20万6000円～30万円＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代（40時間分・4万6098円以上）を含みます。なお超過分は全額支給。 年収例
年収420万円（28歳／係長）
年収560万円（30代／課長） 年収700万円（40代／部長） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（日曜固定＋他1日／シフト制） ■GW（3～5日間） ■夏季休暇（3～5日間） ■年末年始休暇（5～8日間） ■有給休暇 ※年間5日の有休奨励日あり ■慶弔休暇（忌引き、結婚休暇） ■産前産後・育児休暇制度 ＜年間休日110日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■社宅制度（月5万円まで ※通勤で片道50km以上の方） ■家族手当（配偶者：月5000円／子1人につき：月5000円） ■役職手当 ■勤続手当（3年目以降：月1万円～／5年目以降：月2万円～／10年目以降：月3万円～） ■紹介インセンティブ制度 （自動車1台：1万円～／保険1件：5000円／従業員1人：10万円～）※規定あり ■資格取得支援制度（損害保険代理店資格など） ■社員割引制度（自動車やパーツなど） ■確定拠出年金制度 ■制服貸与 ■提携美容室割引 ■会社総会での全社顕賞制度あり（賞金授与） ■永年勤続表彰（報奨金…10年：10万円／15年：15万円／20年：20万円） ■福利厚生倶楽部 ■保養所あり（石垣島、箱根など） この他にも多数の福利厚生あり！ |
| 配属部署 | 配属先となる総務課には現在、男性の課長（入社7年目・38歳）を軸に5名が在籍。お互いに協力しながら業務を進めています。また、人事総務部全体の平均年齢は32歳。社内は常に活気のある雰囲気で、分からないことは何でも質問できる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社グッドスピード |
|---|---|
| 設立 | 2003年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 久統 |
| 資本金 | 4億3733万円（2020年9月時点） |
| 従業員数 | 単体：609名、連結：704名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 561億円（2022年9月期実績） 447億円（2021年9月期実績） 337億円（2020年9月期実績） 323億円（2019年9月期実績） 227億円（2018年9月期実績） 202億円（2017年9月期実績） 159億円（2016年9月期実績） |
| 事業内容 | ■中古車の販売 ■自動車の買取 ■自動車の修理・車検整備 ■損害保険代理店 ■レンタカー事業 |
| 主要取引先 | 名古屋トヨペット株式会社、株式会社オークネット、 株式会社ユー・エス・エス、株式会社シーエーエー、株式会社ジェイ・エー・エー 、株式会社タックス本部、株式会社HAA神戸等（順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.goodspeed.ne.jp/ |
| 採用ホームページ | ～成長している会社なら 自分も成長できる～ 株式会社グッドスピード https://en-gage.net/goodspeed |
株式会社グッドスピード（東証マザーズ上場）の総務労務 ◎上場企業の本社勤務／福利厚生充実！（951904）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。