- 【事業内容】
- 各種ねじ類（ユニポイント－ドリルねじ、タッピンねじ、タップタイト）の製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
1本のネジに、
込められた想いがあります。
| 仕事内容 | 製造スタッフ（創業100周年のメーカー） ★残業月平均20時間以下★手当充実 主に住宅・建材・自動車・家電などに使用される、ねじ製品の製造をお任せします。入社後にイチから仕事を覚えられるため、未経験の方もご安心ください。【具体的には】 生産課に配属となり、適性やスキルに応じて作業をお任せします。製造は専用の機械を操作して行なうため、体力的な負担は多くありません。1人5～6台を担当します。製品の出荷、荷造りや材料受け入れ、実績入力、現品発行などの業務もあります。 ＜全体の流れ＞ 受注・設計 お客様のご要望を伺い、ニーズに合わせて製品を設計。 素材・ヘッダー作業 製品の素となる鋼線材を切断・圧造して基本の形状をつくります。 ポンチング作業 自社製の金型を使い、ドリルねじの刃先部分を圧造してつくりあげます。お客様のニーズに合わせた形状にするための重要な作業です。 ローリング作業 転造ダイスと呼ばれる金型を使い、ねじ山を成型します。ねじ山の形状などに合わせた調整が必要となります。 生産管理課で協力会社への依頼・発送 熱処理・表面処理は協力会社に依頼しています。重量を測り、依頼内容などを記載した伝票を作成して製品を発送します。 仕上げ処理・組み込み 耐食性を高めるステンレスキャップなどの組み込みを行ないます。 検査・梱包・発送 厳しい検査をクリアしたら完成です。梱包し、お客様先へ発送します。 ※ゆくゆくは新しい機械の導入時、メーカーへの打ち合わせに同行して意見出しするチャンスも！ ◎品質チェックを徹底！ 15分に1回ペースで抜き取り検査を実施。寸法やねじ山の厚みなどを「ノギス」「マイクロメーター」という機器で測定。品質を支える重要な業務です。 ◎先端の技術に関われる環境です！ 産官学の連携により、新たな製品開発にも積極的に取り組んでいます。業界の先端をゆく画期的な製品づくりにも携わるチャンスがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■特別な知識・経験は一切不要。意欲重視の採用です！ ※学歴や社会人経験は問いません。 |
| 募集背景 | 主に住宅・建材・自動車・家電メーカー向けに、特注品やオーダーメイド品のねじ製品を製造する当社。高い技術力や品質が強みで、安定した成長を遂げてきました。今年で創業100周年を迎えます。 培ってきた専門性と技術力、そして業界内で確立したポジションを活かしながら、今後は新しい領域にも事業を拡大していきたいと考えています。次の100年に向けた新体制を整えていくためにも、次世代を担う若手人材の力が欠かせません。そこで今回、製造スタッフを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
桜井工場／奈良県桜井市倉橋361
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎します！ ◎マイカー通勤可 交通
奈良交通「赤鳥居」のバス停より、徒歩2分
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※昼休憩1時間、小休憩10分×2回あり。 ◎残業は月20時間以下。メリハリをつけて働けます！ データ分析を取り入れ、繁忙期に備えて生産量を標準化。無理な残業がなく、定時で上がれることも！ |
| 給与 |
月給17万円以上＋残業代（全額支給）＋賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 【月収例】19万5000円以上 ◎役職に応じて手当を支給。実力を正当に評価しており、入社3年で班長になったスタッフもいます。 ◆班長／月1万円 ◆係長／月2万円 ◆課長／月5万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■週休2日制 ※基本土日休み。2ヶ月に1回、土曜出勤があります。 ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費（月3万円まで）※自動車通勤の場合も距離に応じて、支給します。 ■家族手当（配偶者：月3000円、子ども1人につき：月1000円） ■住宅手当（月2000円～6000円） ■役職手当 ■時間外手当 ■誕生日祝い金（1万円） ■退職金制度（中小企業退職金共済加入） ■慶弔見舞金（1万円～30万円） ■永年勤続表彰制度（10年：5万円、20年：10万円、30年：15万円、40年：20万円） ■社員旅行（ハワイ、タイ、台湾、韓国、香港、マカオなど） ■制服貸与 |
| 社内について | 生産課（第二係、第三係）または、生産管理課への配属となります。中途入社した社員が多く、前職は寿司職人、ペットショップの店員、ガソリンスタンドの店員などさまざま。みんな将来のために手に職をつけたいと、当社に転職してきました。制度が整った働きやすい環境のため、定着率は高いです。 入社後は、上長や班長の指導のもと、実務を通じて仕事をお教えします。まずは抜き取り検査で製品に触れる作業からスタートし、ノギスやマイクロメーターなど検査機器の使い方、担当機械の操作・設定方法なども覚えていってください。2～3年かけてじっくり教育するため、焦らずに学んでいきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社神山鉄工所 |
|---|---|
| 創業 | 1919年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神山 貴至 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 49名（2023年10月現在） |
| 売上高 | 777百万円（2022年12月期実績） 690百万円（2021年12月期実績） 557百万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | 各種ねじ類（ユニポイント－ドリルねじ、タッピンねじ、タップタイト）の製造・販売 |
| 事業所 | ■本社／大阪府東大阪市高井田西5-4-8 ■桜井工場／奈良県桜井市倉橋361 |
| 企業ホームページ | https://www.kamiyama-tekkosho.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 1本のネジに、込められた想いがあります。 1919年の創業から、ネジの企画・設計・製… https://en-gage.net/kamiyama-tekkosho |
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