ラジオ放送のマスタースタッフ（未経験歓迎）★残業月10h以下・完全週休2日制・年間休日126日（951654）（応募資格：＜学歴・経験不問＞■WordやExcel、メールなどの文字入…　雇用形態：契約社員・アルバイト・パート）｜ソニーPCL株式会社の転職・求人情報

ソニーPCL株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

ソニーPCL株式会社の転職・求人情報

【事業内容】: ■映像コンテンツ、インタラクティブコンテンツの企画・制作 ■イベント、プロモーションの企画・制作・運営 ■展示施設、プロモーションスペースなどの空間設計・演出・運営 ■映像関連設備の運営受託、人材派遣 ■各種フォーマット対応配信用エンコード ※労働者派遣事業許可番号（派13-05-0026）

会社情報を見る

現在掲載中の求人はありません

ラジオ放送のマスタースタッフ（未経験歓迎）★残業月10h以下・完全週休2日制・年間休日126日の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/05/30 - 2019/06/26）

ラジオ放送のマスタースタッフ（未経験歓迎）★残業月10h以下・完全週休2日制・年間休日126日

契約社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

シンプルだけど欠かせない、ラジオの見守り役。

職場はラジオ放送局のマスタールーム。
ミッションは、ラジオ放送の監視です。

たとえば監視モニターが放送機材の異常を知らせてきたら、機材やPCソフトを操作して対応を行なう。今までにないトラブルが起きた際には、今後のためにマニュアルを改善しておく。放送業界では、マスター業務と呼ばれるお仕事ですね。

とは言え、決して難しくは無いのです。ほとんどのトラブルは、既に対応方法がマニュアル化されています。機材やPCソフトも、研修後は一人で操作ができるように。ExcelやWordを使ったことがある方ならすぐ覚えられます。実際、みな未経験スタートです。

油断は禁物ですが、ラジオ番組を聴くくらいの余裕はあります。室内での座り仕事ですし、基本的に1シフト1名体制なので、気兼ねも少ないかと。

残業もほぼゼロ。シフト制なので、次の人に引き継げば良いからです。お休みも完全週休2日制です。重要な役目を持つ仕事が、ハードワークとは限りませんよ。

募集要項

仕事内容	ラジオ放送のマスタースタッフ（未経験歓迎）★残業月10h以下・完全週休2日制・年間休日126日お任せするのは、ラジオ放送のマスター業務。放送が無事に行われる様、放送状況を監視したり、トラブル時の対応をするお仕事です。対応に使う機材やPCソフトの操作も、イチからきちんと教えますので、未経験の方もご安心ください。 ◆放送状況を監視ラジオの放送状況を、音や電波の波形が映るディスプレイや、機材を通じて見守ります。異常が起きた際は、アラート音や、ランプの点滅などで通知。トラブルに備え、油断は禁物ですが、放送を聴く位の余裕はあり。JAZZの番組などもありますよ。 ◆トラブルへの対応異常に対し、PCソフトや機材を操作し対応。「どんな表示がでたら、何のトラブルなのか、その場合、どんな操作をすればいいのか」といった対処法は、マニュアルを読めば分かる形です。基本的に1シフト１名体制ですが、リーダーや機材メーカーの方々に連絡を取って質問することもできるのでご安心を。 ◆よりよい管理体制づくり稀に、今までに無かった様なトラブルが発生することも。そんな時は、今後のためにマニュアルやチェック項目を改善。トラブル事例や対応方法を記録に残しておきます。作成にはExcelやWordを使います。また本社の担当者やリーダーと意見を交換。よりよい管理体制づくりのための”カイゼン”にも努めます。 ※頻繁に機材メーカーの方々がメンテナンスにいらっしゃるので、対応をお願いします。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜学歴不問｜職種・業界未経験者、歓迎！＞ ■WordやExcel、メールなどの文字入力ができる方 ◎第二新卒者の方、社会人デビューをお考えの方、歓迎！ ⇒就業ブランクの有無や期間、前職の雇用形態なども問いません。 ※機材や専用のPCソフトなどを使いますが、操作方法は研修期間で覚えることができます。マニュアルもありますし、リーダーが教えますので、特別メカが得意でなくともすぐ覚えられます。
募集背景	当社は、デザインとテクノロジーの力を掛け合わせ、新しい体験を生み出すクリエイティブカンパニーです。60年を超える歴史の中で培った映像関連技術を活かし、事業の幅を大きく広げてきました。技術スタッフの派遣事業にも注力しており、最近ではテレビ局関連のスタッフ需要が高まっているところです。今回、募集するラジオ放送のマスター業務もその一環。ラジオ版デジタル放送のチャンネルを、1局任されています。そんな中、長らく活躍してくれていた女性スタッフが新しい目標に向けて転職することに。そこで今回、新たな仲間をお迎えします。
雇用形態	契約社員アルバイト・パート契約社員（正社員登用制度あり） ※最長2ヶ月間の試用期間あり。雇用形態は「アルバイト」、給与は「時給1,200円以上」となります。
勤務地・交通	東京都千代田区麹町 ◎転勤なし、U・Iターン歓迎いたします！ ◎某・有名FM局内での勤務となります！交通東京メトロ半蔵門線『半蔵門駅』より徒歩3分
勤務時間	＜実働8時間｜シフト制＞ 7:00～15：30 10:00～18：30 14:30～23:00 18:00～翌10:00 ◎残業はほぼ無し。仕事は次のシフト担当者に引き継げます。 ◎夜勤の翌日は、明け休みとなります。
給与	月給20万円以上（経験・能力を考慮し決定） ※残業代は全額支給いたします。 ※最長2ヶ月間の試用期間中は時給1,200円以上となります。
休日休暇	＜年間休日126日｜2019年＞ ■完全週休2日制（曜日はシフトで決定） ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ◎5日以上の連休も取得可能です。＜明け休みあり！＞夜勤明けの日はお休み。次の勤務は翌日です。こちらは年間休日には含んでいません！自由に使える日という意味ですと、年間126日より多くなります。
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（7月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■資格手当 ■社員持株制度 ■オフィス内分煙 ■私服勤務OK ■正社員登用制度あり
配属部署	◆全員が未経験からの中途入社スタートです。ラジオ放送のマスター業務を担当するメンバーは計6名。当社の社員は30代～40代の男女です。ちなみに全員が中途入社、職種未経験でスタートを切っています。リーダーがしっかり教えるのでご安心ください。それぞれの前職も様々。未経験のスタッフもいますし、テレビやラジオなどのAD出身者といったスタッフもいます。放送業界は好きだけど、労働環境は改善したい。そんな志望動機の先輩が多いですね。
教育制度	入社後1ヶ月間は、リーダーと2人で勤務。その中で、各機材のチェックポイントや、トラブル対応に関して、丁寧に教えていきます。半年前に入社したメンバーも、今ではバリバリ活躍中。勤務中、疑問点があればリーダーや機材メーカーの人に連絡を取れますし、リーダー・本社の担当者がそれぞれ月1回、あなたと面談を行なうなどフォローをしていきます。

会社名	ソニーPCL株式会社
設立	1951年
代表者	代表取締役執行役員社長　中村英明
資本金	4億2000万円
従業員数	518名（2024年4月時点）
事業内容	■映像コンテンツ、インタラクティブコンテンツの企画・制作 ■イベント、プロモーションの企画・制作・運営 ■展示施設、プロモーションスペースなどの空間設計・演出・運営 ■映像関連設備の運営受託、人材派遣 ■各種フォーマット対応配信用エンコード ※労働者派遣事業許可番号（派13-05-0026）
事業所	＜本社＞〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号　A-PLACE品川東
企業ホームページ	https://www.sonypcl.jp

会社名

ソニーPCL株式会社

設立

1951年

代表者

代表取締役執行役員社長　中村英明

資本金

4億2000万円

従業員数

518名（2024年4月時点）

事業内容

■映像コンテンツ、インタラクティブコンテンツの企画・制作
■イベント、プロモーションの企画・制作・運営
■展示施設、プロモーションスペースなどの空間設計・演出・運営
■映像関連設備の運営受託、人材派遣
■各種フォーマット対応配信用エンコード

※労働者派遣事業許可番号（派13-05-0026）