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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

システム運用の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/02/16 - 2007/03/15)

システム運用
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問
エンジニア1年生クラス、間もなくスタートです。
■□■当社の将来を担う若手、大量採用します■□■
万全の教育体制を備える当社。最近では技術力が評価され、多くの大手企業から信頼を得ています。今回の採用は、そんな当社の研修カリキュラム「エンジニア1年生クラス」スタートにあたっての未経験者募集。今入社すれば20名から30名の仲間と共に、技術者としての一歩を踏み出していただけます。

■□■先輩たちも皆、数年前はあなたのようでした■□■
ちなみに教育へ力を入れる当社は、約8割のメンバーが未経験からのスタート。その分経験を積んだ先輩が大勢いるにも関わらず、平均年齢は28歳。若くアクティブな環境です。

■□■確かな安定性で、先々も安心です■□■
デビュー後も、確かな安定基盤に支えられて、長きにわたり活躍できます。クライアントとなるのは、NECグループ、KDDI、京セラコミュニケーションシステムなどの大手優良企業。最先端プロジェクトで、技術者としての腕に磨きをかけるチャンスも豊富です。エンジニアへチャレンジするなら、今がチャンス!ですよ。

募集要項

仕事内容
システム運用
将来のキャリアプランを描こう!

【現場デビューまでの流れ。「エンジニアになりたい」という想いを実現させよう!】
▼社内での研修を実施。実機を用いた基礎技術研修や、ITビジネスマナー研修(お客様対応)を行ないます。
▼その後、先輩指導によるOJTを実施。
▼実務の流れをつかみ、報告書の作成や実機研修を通じて、サーバの実践的スキルを身につけます。
▼いよいよ、現場デビュー!

≪具体的なプロジェクト≫
◆お客様から依頼を受けたネットワーク機器などの管理業務。リモート機能を利用した運用・保守やユーザー数の増加によるバージョンアップなどです。
◆ルータ・レイヤースイッチ、各種サーバのネットワーク/コンフィグの設定・設計・構築。
◆ルータ・レイヤースイッチ、各種サーバの運用・保守。

※ネットワークやソフト開発、SE分野等、幅広い領域へのスキルチェンジが可能です。
応募資格 学歴不問 18歳~35歳位まで ≪未経験者・第二新卒者、歓迎!≫
■ネットワーク、サーバに興味をお持ちの方。
※全員と面接を行ないます(応募資格を満たす方)。

~このような方にオススメです!~
・持っている技術を、さらに深めていきたい!
・ゆくゆくは、設計・構築にも携わっていきたい!
・セキュリティ関連の知識を学びたい!
・安定したキャリアを積んでいきたい!
募集背景 大手通信事業者からの案件が増加!

NECやNEC関連企業、大手通信事業者からの案件が増加しております。そこで、今後の事業拡大に向け若手エンジニアを増員することになりました。NECやNEC関連企業とは21年の信頼を築いている当社。長年のノウハウを活かし、若手エンジニアを一人前へ育て上げていきたいと考えています。
雇用形態 正社員/契約社員
※正社員の方は、入社後3ヶ月間の試用期間があります。
※正社員/契約社員は、お選びいただけます。
勤務地・交通
東京23区、神奈川県(川崎市、相模原市)、千葉県(我孫子市)、栃木県(小山市)

≪面接地≫
◇本社/東京都品川区西五反田
◇横浜事業所/神奈川県横浜市
※勤務地も面接地も、お選びいただけます。
交通
※プロジェクトにより異なります。

≪面接地≫
◇本社/JR・都営地下鉄浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩5分
◇横浜事業所/JR各線「桜木町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:45
※一部シフト制あり(2交替制※9:00~18:00、17:30~9:30)
※プロジェクトにより異なります。
給与 固定給制 月給20万円以上
※経験・能力により、加給・優遇いたします。
※別途、残業代を全額支給いたします(月の平均残業時間30時間)。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始、有給、慶弔
※プロジェクトにより異なります。
福利厚生・待遇 ★キャリアアップに集中して欲しいから!充実の待遇をご用意しました。
◇昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 ※2005年度実績3.5ヶ月)
◇交通費全額支給、各種社会保険完備
◇残業手当(全額支給 ※平均6万円/月)、深夜手当
◇住宅手当(1万5000円)、扶養手当(配偶者1万円、子一人につき2500円)
◇職能給(5000円~3万5000円 ※年一回の見直しあり)、役職手当、退職金
◇資格を取得する際は、受験費用を会社が負担いたします!
◇資格取得時には一時金を支給!加えて月々の資格手当もあります。
資格取得に関して 当社では、社員の資格取得を全面的にバックアップしております。資格取得のための受験時には費用を全額負担。また、資格取得時には、資格に応じて3000円~20万円まで支給される一時金、月に500円~3000円までの資格手当を支給いたします。頑張れば、頑張った分だけ評価していきたいと考えております。自ら積極的にスキル向上を図っていける環境です。
配属部署・教育制度 スキルやお任せする仕事に応じ、保守建設部または運用サービス部への配属となります。合わせてエンジニア170名が在籍。そのうちCCNAなどのネットワーク関連の有資格者が50%となっています。平均年齢28歳と若い組織であり、みんなステップアップに意欲的!スキルに応じて、リーダーなどのポジションもどんどんお任せします。ぜひ【転職者インタビュー】も合わせてご覧ください。あなたにも、活気あふれる組織でご活躍いただきたいと考えています!

また、フットサルチームが3チームあり、休日は社員同士でイイ汗かいて、リフレッシュしています。社員全員に参加資格があります。仕事とプライベートを充実させていきましょう。

今回ご入社いただく方には、中途入社メンバーが一斉にスタートする研修カリキュラムをご用意しています。詳細は、仕事内容の欄をご覧ください。独り立ちまでの期間は、2週間から2ヶ月。一人ひとりのスキル習熟度に合わせていきますので、自分のペースでステップアップが可能です。仲間と互いに支えあいながら、エンジニアへの道を歩んでいけます。

会社概要株式会社ニキョウ電子

会社名 株式会社ニキョウ電子
設立 1985年12月
代表者 代表取締役 高橋 浩司
資本金 4700万円
従業員数 190名(2018年1月1日現在)
売上高 16億3000万円(2007年6月期実績)※対前年比111%
14億6000万円(2006年6月期実績)※対前年比121%
12億円(2005年6月期実績)※対前年比114%
10億5000万円(2004年6月期実績)※対前年比114%
9億1800万円(2003年6月期実績)
事業内容 情報・通信ネットワークシステムの設計・施工及び保守

※許可番号
電気通信工事業 国土交通大臣許可(般-25)第22825号
電気工事業 国土交通大臣許可(般-27)第22825号
労働者派遣事業 派13-307860
事業所 本社/東京都品川区西五反田7-25-5 オーク五反田ビル4F
横浜事業所/神奈川県横浜市港北区新羽町2173
湘南支店/神奈川県藤沢市朝日町4-15 DMニューライフ湘南3-A
中部支店/愛知県名古屋市中村区佐古前町9-3 SK BUILDING-21.2A
関西支店/大阪府大阪市都島区片町2-2-40 京橋大発ビル8F
主要取引先 日本電気株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
NECネクサソリューションズ株式会社
NECプラットフォームズ株式会社
NECフィールディング株式会社
KDDI株式会社
KDDIエンジニアリング株式会社
株式会社KDDIエボルバ
京セラコミュニケーションシステム株式会社
株式会社リクルートホールディングス
住友電工システムソリューション株式会社
エリクソン・ジャパン株式会社
(順不同)
企業ホームページ http://www.nikyo.co.jp/all/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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