株式会社極楽湯
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株式会社極楽湯「極楽湯」「RAKU SPA」の運営社員(店長候補)◎月8~10日休み!(951506)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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「極楽湯」「RAKU SPA」の運営社員(店長候補)◎月8~10日休み!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/03 - 2019/06/30)

「極楽湯」「RAKU SPA」の運営社員(店長候補)◎月8~10日休み!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
あなただから生み出せる、”地域の温浴施設”があります。
「一つの店舗=一つの会社」これは当社が、ずっとこだわり続けているポリシーです。店舗ごとにカラーを持ち、地域に根ざしたサービスをしてほしいという願いを込めたもの。

たとえば、地元のサッカーチームとスポンサー契約を結んだり、カットサロンの設備を導入したり、リラックスエリアに漫画2万冊を揃えたり……これらは実際に各店舗で採用されたアイデアの数々。

常連のお客様に喜んでいただけるキャンペーンや、抽選会などのイベント、季節の気分を盛り上げるお風呂など、予算30万円以内であれば店長の決裁で実行OK。社員みんなで協力しながら、企画からイベント運営まで、アイデアを活かせる環境が整っています。

年々新規店舗がOPENしている当社なら、店長への道などチャンスも多数。来年の今頃には、あなたが店舗、いや「一つの会社」を動かしているかもしれません。もちろん入浴は無料です。仕事終わりに、ひとっ風呂。「あ~、いい湯だな」と、まずはあなた自身がファンになるような場所を、ぜひつくってください。

募集要項

仕事内容
「極楽湯」「RAKU SPA」の運営社員(店長候補)◎月8~10日休み!
温浴施設『極楽湯』『RAKU SPA』の店舗にて、運営業務全般をお任せします。当社では「一つの店舗=一つの会社」。それぞれの店舗がオリジナリティ溢れるお店づくりを行なっています。ぜひあなたのアイデアを活かして、地元のお客様から愛される"地域一番店"へと育てていってください。

≪具体的な仕事内容は?≫
■フロント/お客様のご案内やお土産物の販売など、接客を中心にお任せします。
■アメニティ/シャンプーの補充や水質管理、浴室・脱衣所の清掃など、お風呂まわりの充実を図ります。
■ホール/お食事処での接客や商品の提供、メニューの考案などをお任せします。
■キッチン/調理場にて食材の管理や発注、レシピ作り、実際の調理を担当します。

≪入社後の流れは?≫
入社後まずは、4つの仕事(セクション)を一定期間ごとにすべて経験。店舗で行なわれている仕事の全体像を把握していきます。その後も希望に応じて、さまざまなセクションを持ち回りで担当することが可能です。仕事に慣れてきたら、徐々に売上管理やアルバイト社員の育成などもお任せしていきます。

≪こんなアイデアも出せるんです!≫
例えば、バラの花や菖蒲を浮かべたお風呂をつくったり、流しそうめんのイベントを実施したり、店舗オリジナルメニューのかき氷を作ったり。店舗社員がアイデアを持ち寄り、お店づくりを楽しんでいます。

≪キャリアアップについて≫
当社では「社内公募制」を採用しており、立候補して審査を通るとチーフや店長になることができます。SVや課長といった役割などへのキャリアパスも充実。中には、20代で店長に就任した社員もいます。意欲と実績次第で、どんどん理想のキャリアを実現できる環境です。
応募資格 学歴不問 <未経験者歓迎!>
■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎店舗社員にとどまらず、店長へのキャリアアップも目指したい人に向いています。
◎公私のバランスを大事にしたい人にぴったりです!
募集背景 <出店計画進行中!積極採用を行ないます>
1996年に1号店を開店して以来、『極楽湯』『RAKU SPA』を中心に心と体の"癒し"を提供する温浴施設を展開してきた当社。出店数・売上共に国内トップクラス。2018年6月には名古屋へ新店をオープンしました。2019年には初の東京の23区内に出店も果たし、今後も新しい店舗をさらに増やしていく計画です。次々とポジションが生まれている今、近い将来店長として活躍する新たな仲間を募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月間あり。その間の給与や待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
青森、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、福井、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、奈良、宮崎にある直営店舗
※希望を考慮の上決定

青森店/青森市東大野
水戸店/水戸市大塚町
宇都宮店/宇都宮市御幸本町
幸手店/幸手市東
和光店/和光市白子
上尾店/上尾市大字上尾村
千葉稲毛店/千葉市稲毛区園生町
柏店/柏市大山台
RAKU SPA 1010 神田/東京都千代田区
多摩センター店/多摩市落合
横浜芹が谷店/横浜市港南区芹が谷
RAKU SPA 鶴見/横浜市鶴見区元宮
金沢野々市店/野々市市若松町
福井店/福井市開発
三島店/三島市三好町
RAKU SPA Cafe 浜松/浜松市南区若林町
豊橋店/豊橋市瓜郷町一新替
RAKU SPA GARDEN 名古屋/名古屋市名東区平和が丘
津店/津市白塚町
彦根店/彦根市西沼波町
茨木店/茨木市田中町
吹田店/吹田市岸部南
堺泉北店/堺市南区豊田
奈良店/奈良市大安寺町
宮崎店/宮崎市高千穂通
交通
※店舗によって異なります。マイカー通勤可。
※店舗所在地→https://www.gokurakuyu.ne.jp/tempo/
勤務時間 シフト制(実働8時間※営業時間内で3交替制)

<シフト例>
8:00~17:00、12:00~21:00、18:00~翌3:00
※前日のシフト・希望を考慮して、体力的に無理のないよう調整します。

★残業"0"を目指し、全社をあげて「働き方改革」に取り組んでいます!
給与 月給20万円以上
※能力などを考慮して、優遇します。
※管理職者へは年俸制を適用。
年収例
490万円/28歳・店長職 ※年俸制
570万円/35歳・店長職 ※年俸制
休日休暇 <年間休日112日>
■月8~10日(シフト制)
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
■産休・育休制度(取得実績あり)
┗復帰後の時短勤務制度あり!
■赴任休暇
■裁判員休暇
福利厚生・待遇 ■昇格給査定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※一般社員のみ・管理職者は年俸制となります。
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■医療保険加入
■生命保険加入
■残業手当
■出張日当
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■退職金制度
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰
■寮・社宅完備
■福利厚生施設割引利用制度(Club Off)
■社員割引制度(入浴料無料・食事4割引)
┗出勤前や出勤後のリフレッシュに入浴する社員も!
■キャリア・リターン制度
教育制度 入社後まずは、現場研修の期間。「26(風呂)プラン」と呼ばれる当社独自のマニュアルに沿って、仕事の流れを覚えていきます。はじめはフロント・アメニティ・ホール・キッチンのすべての業務をジョブローテーションで担当し、仕事の全体像を把握しましょう。徐々に出来ることを増やしながら、独り立ちを目指していってください。店長へのキャリアアップもしっかりサポートします。

さらに店長の先にも、エリアマネージャー→SV→課長→部長と活躍の幅は広がっています。チーフ、店長へは半年に1回の「社内公募制」を採用しており、「やりたい」と手を挙げた方にチャンスが与えられる風土です。
社員について 店舗規模によっても異なりますが、1店舗につき社員が3~8名、アルバイト社員が30名~250名在籍しています。アルバイトは地域の方々を中心に、10代~60代までの幅広い年代の社員が活躍しています。

店長は20~30代のメンバーが多数。「アイデアが活かせる仕事がしたかった」「キャリアアップしたかった」という思いを持って、飲食やレジャーなど接客・サービス業、営業など様々な分野から転職してきました。未経験から多くのチャンスがある環境です。

そして社員とアルバイトが協力し合いながらお店づくりをしているのが当社の特徴。分からないことがあれば先輩社員がフォローしますので、ぜひ気軽にお声掛けください。

会社概要株式会社極楽湯

会社名 株式会社極楽湯
設立 2017年(創業:1996年)
代表者 代表取締役社長 新川 隆丈
資本金 4000万円(2017年1月現在)
従業員数 157名
売上高 139億6154万円(2018年3月期実績・連結)
事業内容 「極楽湯」「RAKU SPA」ブランドを中心とした温浴施設の直営事業・フランチャイズビジネス
事業所 【本社】〒102-0083
東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル6階

【店舗】
全国40店舗(直営25店舗/FC店15店舗)
┗北海道、青森、宮城、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、福井、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、奈良、宮崎
当社の理念をご紹介します。 【癒しの理念】
当社は、人と自然を大切に思い、温浴事業を人の心と体の「癒しの場(感動の場)」と位置づけ、全国に「癒しの場(感動の場)」を「極楽湯」「RAKU SPA」の名称で展開することにより地域の方々にご利用頂き、もっと社会に貢献できることを願っております。

【企業理念】
『人と自然を大切に思い、人の心と体を「癒」すことにより地域社会に貢献することで、自己の確立と喜びを感じる企業でありたい』
企業ホームページ https://www.gokurakuyu.ne.jp/
個人名の表記について
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