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ショップスタッフ ★正社員登用制度あり│東証一部上場企業│残業月10時間程度で連休取得可能!
株式会社三陽商会
もうすぐ掲載終了(2019/7/21)
神戸市三宮の店舗を訪問し、店長の田住さんに取材しました。同社は設立から75年。東証一部上場も果たしています。会社の安定感を重視している方にもおすすめの職場です。
エン転職 取材担当者井上
取材担当者-井上
掲載期間19/06/1019/07/21
株式会社三陽商会掲載終了間近

ショップスタッフ ★正社員登用制度あり│東証一部上場企業│残業月10時間程度で連休取得可能!

契約社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ショップスタッフ ★正社員登用制度あり│東証一部上場企業│残業月10時間程度で連休取得可能!イメージ1
「新人を丁寧に育てる社風です。未経験からでも、安心してスタートできますよ!」
面倒見が良い会社なので、安心して始められます。
もともと洋服が好きだった私。中でもクオリティの高いブランドを数多く扱っていることから、三陽商会で働くことを決めました。ただ、未経験からのスタートだったので、正直不安はありましたね。

でも、心配は無用でした。入社後は先輩によるマンツーマンの指導。接客の練習に時間を使ってもらい、足りない点や成長している点を指摘してくれました。そのおかげで徐々に自信がつき、成果も出せるようになりました。

現在は店長を任されていますが、売場で困ったことがあれば、店舗の販促などを担当する営業や研修を行なうトレーナーに相談できます。研修で同じくらいの社歴の社員と集まる機会もあり、お互いの悩みを打ち明けられるのも嬉しいですね。こんな風に自分の周りを気にかける人が多いので、孤独を感じることはありません。

将来的に、担当ブランドや職種を変更できるチャンスがあるのも当社の特徴。私も人材を育てるトレーナーに興味があります。先輩たちが私にしてくれたように次の世代を育てて、会社に貢献したい。そう思っています。

<田住/25歳・4年目>

募集要項

仕事内容
ショップスタッフ ★正社員登用制度あり│東証一部上場企業│残業月10時間程度で連休取得可能!
『ブルーレーベル・クレストブリッジ』『マッキントッシュ フィロソフィー』や今秋OPENの新ブランドなどのショップで、販売スタッフとしてご活躍いただきます。入社後は接客の基礎から学べる導入研修があるので、未経験者の方も安心。キャリアに応じた研修やブランド別で行なう定期研修も用意しています。

<具体的な仕事内容>
▼導入研修を終え各店舗へ配属されたら、まずは基礎業務(商品陳列や在庫整理、清掃など)からスタート。一日の流れや先輩の接客する姿を見ながら「このブランドで働く」イメージをつかんでください。もちろん積極的に接客してもOKです。

▼その後は販売やディスプレイなど、できることから順番に担当。個人ノルマはないので、お客様のことを第一に考えたサービスを提供できます。

★あなたの意見が商品に反映されるかも!?
当社では半期に1回、支店でサンプル展示会を実施。店舗で働く全スタッフからの意見や要望を集め、新商品の開発に活かしています。

【この仕事のポイント】
◎万全のフォロー体制!
店舗では教育担当となる先輩と二人三脚で仕事を進めていきます。いきなり接客をお任せしたり一人きりで業務を担当したりすることはないのでご安心を。フィッティングルームへのご案内の仕方や「試着する服はボタンを外し、広げて渡す」といった対応もしっかり伝授します。

◎キャリアアップが可能!
「常連のお客様からすすめられたグルメスポットへ行ってみる」といったちょっとした行動でお客様との会話も弾むようになり、信頼関係が築かれます。こうしたあなたの業務に対する姿勢はしっかり評価。ゆくゆくは、店長やSVといったポジションを目指すことも可能です。
応募資格 <職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
※学歴や就業ブランクは不問です。
※接客経験はもちろん、アパレル業界の経験も問いません。
※人と話すことが好きな方、ファッションを仕事にしたい方、大歓迎です!
※「今すぐには入社できない」という方もOK!まずはご相談ください。
募集背景 年代や性別を超えた多彩なブランドを展開している当社。設立から75年にわたり私たちが一貫して力を注いでいるのは「ものづくりの質」です。生地選びから縫製工場や店頭に出荷するまでの安全性の検査に至るまで、「値札だけではわからないこだわり」が一つひとつの商品に込められています。

こうした姿勢が高く評価されている当社では、今後新規出店のスピードをさらに加速させるほか、新しいファン層の獲得に向け8月に新ブランドがスタートする予定です。そこで今回、お客様から一番近い場所である各ブランドショップをより充実させるため、そしてスタッフがもっと働きやすくなるために、新たな仲間を【10名以上】増員することとなりました。
雇用形態 ■契約社員
■アルバイト
※雇用形態は、ご希望により決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません)。
※正社員登用制度あり。
勤務地・交通
大阪・豊中・神戸・西宮・姫路・京都・竜王(滋賀)にある各店舗
※勤務地やブランドはご希望や適性を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

<配属店舗>
■大阪府:大阪市・豊中市
阪神うめだ本店/大丸梅田店/阪神梅田本店/LUCUA大阪店/グランフロント大阪店/大丸心斎橋店/なんばマルイ店/BIG STEP店/高島屋大阪店/あべのハルカス店/阪急千里店
■兵庫県:神戸市・西宮市・姫路市
阪急西宮店/そごう神戸店/大丸神戸店/山陽姫路店
■京都府:京都市
高島屋京都店/大丸京都店/ジェイアール京都伊勢丹店/LOVELESS河原町路面店
■滋賀県/蒲生郡竜王町
三井アウトレットパーク滋賀竜王店
交通
勤務地により異なります。
※三井アウトレットパーク滋賀竜王店のみ、マイカー通勤可能です(駐車場完備)
勤務時間 シフト制(実働7.5時間)
■シフト例/9:30~18:30、11:30~20:30
◎残業は多くても月10時間程度です。
給与 ■契約社員/月給18万5000円~25万円
■アルバイト/時給1000円~1300円
★正社員登用制度あり!

※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※試用期間終了後に、昇給の査定を行ないます。
※別途「予算達成賞」や「優秀店舗表彰」などがあります。
年収例
年収240万円/23歳(入社1年)
年収260万円/25歳(入社2年)
年収290万円/32歳(入社4年)
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
└土日休みも可能です。ご相談ください。
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
└仕事のことを気にせず新婚旅行を楽しめます。
■産前・産後休暇、育児休業(取得・復帰実績多数)
└産前6週間から産後8週間の産休と、最長2年間の育休を取得できます。
■介護休暇(年5日)
└「介護休業」により最長1年間の休みを取ることも可能です。

※アルバイトの方は「週2日以上の勤務」となります。
※週3日以上の勤務が可能な方歓迎!扶養内勤務もご相談ください。

<連休の取得も可能>
多くの従業員が1月下旬~2月と7月下旬~8月に連休を取得。もちろんそのほかの時期でも問題ありません(5日以上の連休を取ることも可能)。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(9月)
※個人ノルマは無いので、店舗全体の売上や普段の頑張りで評価します。
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■予算達成賞(半期評価)※店舗単位
■優秀店舗表彰(年評価)※店舗単位
■正社員登用制度
■自社商品割引購入制度
■制服割引購入制度(定価の65%OFF)
■通信教育講座受講補助制度
■宿泊施設利用・旅行優待制度
■スポーツクラブ優待制度
■ファミリーセール(年2回)
■マイカー通勤可(駐車場完備)※三井アウトレットパーク滋賀竜王店のみ
■私服勤務OK
将来を見据えて活躍できる環境 <未経験からスタートした先輩が多数活躍中!>
前職が保育士、ホテルスタッフ、エステティシャン、飲食店スタッフ、他業種での営業など、アパレル販売未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後はマンツーマンで丁寧に指導するので、意欲さえあれば大丈夫。経験を重ね、未経験から店長になった社員も多数います。

<キャリアアップも可能です>
キャリアアップを目指せる当社。ショップスタッフからスタートして、副店長や店長を目指すことが可能。さらに2~3店舗の店長経験を経て、トレーナー⇒SV⇒ブランドチーフと昇格していくことが可能です。一方で、人事担当など本部の職種へキャリアチェンジする道もあります。
入社後の流れ ▼導入研修
まずは大阪支店でビジネスマナーや接客などの基礎知識を習得。DVD視聴やロールプレイングなどを通じて実践へとつなげていきます。

▼OJT研修
店舗配属後は、各ブランドのコンセプトを学びます。店長や先輩スタッフがマンツーマンでサポートするので、わからないことは気軽に相談してください。

▼定期研修
働きながらさらなるスキルアップを図れるフォロー研修を実施。1ヶ月・3ヶ月・半年・1年ごとなど、開催時期はブランドによって異なります。同期のメンバーと一緒に参加し、疑問や課題を解決しながら知識を深めていきましょう。
転職・求人情報イメージ1
産休や育休を活用している社員が多い当社。長く活躍できる環境が整っています。
転職・求人情報イメージ2
今秋には個性の異なる3名の女性をイメージし、彼女たちの物語とともにファッションを"魅せる"新ブランドを設立予定。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

三陽商会では、従業員が長く活躍できる環境づくりに力を入れています。たとえば、産休育休制度。同社は女性の割合が大きいということもあり、取得している方は多いそうです。今回の取材では、入社16年目の35歳、1児の母の方にお話を伺いましたが、「多くの人が子育てをしながら仕事をしているので、自分もそうしたいなと思っていました。仕事からちょっと離れていましたが、うちの仕事は楽しいものなんだなと改めて思いましたね」とのこと。また、他のブランドに異動できる制度があるのも長く働ける要因の1つだそう。「スタッフも年齢を重ねれば、好きな服や着る服も変わってきます。その点、当社は様々なブランドを展開していて、年齢に合わせたブランドで働くことができる。だから、長く続けられるんだと思います」――なるほど、こうした様々な制度が整う同社であれば、アパレルの分野でずっと活躍できる。そう感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいデザイン性はもちろん、着心地の良さも追求した商品づくりに定評のある同社。ご購入いただいたお客様から「やっぱり実際に日常で着てみると、ほかのブランドとの違いがはっきりわかりますね」といった嬉しい声をいただくこともよくあると言います。

また、お客様に満足いただけることを第一に考えている同社では、個人のノルマを設けていないそうです。無理なおすすめはせず、お一人おひとりのご要望に合った一着を提案できるところが、皆さんのやりがいになっているとか。こうした心を込めた接客を気に入ってくださり、ブランドに対してだけでなく「自分のファン」になっていただけた時には、とても誇らしい気持ちになるそうです。中には、別のショップへ異動となったスタッフに会うために遠くからご来店されるお客様もいらっしゃるとのお話でした。
厳しさ多くの方々に支持されるブランドショップのため、お客様は販売スタッフの接客にも注目されています。そのため、立ち方や歩き方、笑顔など所作の一つひとつに気を配らなけらばなりません。仕事を通じて自分のスキルアップができる反面、店頭にいる間は「お客様に見られていること」を常に意識する必要があるそうです。

また流行に敏感なお客様が多く来店されるため、幅広い商品知識と最新のトレンド情報をつかんでおく努力は不可欠。「お客様からのご質問にいかに答えられるか」「どれだけご要望に添った商品をご提案できるか」といった点が安心や信頼につながるため、日々のニュースやイベントといった情報にも常にアンテナを張り巡らせて情報収集をする必要もあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人「洋服が好きな方」はもちろん「オシャレの矢印を、自分だけでなくお客様にも向けられる方」に向いています。加えて「コミュニケーションをとることが好き」という方であれば、楽しみながら仕事に取り組めるでしょう。また同社は、研修制度や店舗での教育体制が充実しているので「質の高い接遇スキルやアパレル知識を身につけたい方」にも最適な環境です。
向いていない人同社では店舗ごとで売上目標を追うので、「チームよりも個人で行動するほうが好きな方」や「人のアドバイスに耳を傾けられない方」には向いていない仕事です。また先輩の皆さんは、商品知識やお客様をおもてなしするスキルを磨くことに余念がありません。そのため、学習意欲に欠ける方では活躍することが難しいでしょう。

会社概要株式会社三陽商会

設立 1943年5月
代表者 代表取締役社長 岩田 功
資本金 150億251万円
従業員数 約5000名(2018年3月現在)
売上高 590億9000万円(2018年12月期実績)
事業内容 ■紳士服、婦人服及び装飾品の製造・販売
■全国の百貨店、専門店、直営店での製品の販売

<多彩なブランドを展開>
◆BLACK LABEL CRESTBRIDGE
◆BLUE LABEL CRESTBRIDGE
◆AMACA
◆EPOCA
◆MACKINTOSH PHILOSOPHY
◆MP STORE
◆PAUL STUART
◆LOVELESS など
事業所 ■本社/東京都新宿区四谷本塩町6-14
■大阪支店/大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウ アネックスビル7F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄6F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル8F
■札幌営業所/北海道札幌市中央区北一条西13-4 タケダ札幌ビル9F
関連会社 ■サンヨーアパレル株式会社
■SANYO SHOKAI NEW YORK, INC.
■上海三陽時装商貿有限公司
■ルビー・グループ株式会社
企業ホームページ https://www.sanyo-shokai.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)※大阪支店にて実施。所要時間は30分程度を予定しています。
STEP3
内定
<スピーディーな対応を心がけています!>
※応募から3営業日中に書類選考の結果をお知らせします。また面接後の採否も3営業日以内にご連絡します。
※応募から内定までの期間は2週間以内(最短10日前後)を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社も可能。最短6月入社も可。8月1日までに入社可能な方大歓迎!
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。追ってこちらからご連絡致します。
面接地 【大阪支店】
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウ アネックスビル7F
連絡先 【大阪支店】
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウ アネックスビル7F
担当採用担当
TEL06-6266-1423
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/7/21まで )
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