| 仕事内容 | 総務（東京ライフ・ワーク・バランス認定企業）★管理職候補の募集！ 総務ソリューション部にて、「セントケア・グループ」介護事業所のバックオフィスとして、業務をサポートします。全国各地の営業所とやり取りを行ないながら、介護現場で働く皆さまが、お客様に集中できるように備品発注や資産管理など総務として必要な様々な業務を担当していただきます。＜具体的な仕事内容＞ ◆備品発注 営業所からの依頼を受けて、名刺などの必要な備品を発注します。 ◆倉庫手配 営業所で使用されるお客様情報などの書類は保管期限が定められています。そのため、営業所にたまった書類を倉庫に保管するための手配をします。 ◆資産管理 机や椅子、OA機器、什器など、営業所で使用されている資産を管理します。「どうすれば営業所に負担が少ない状態で効率よく確認できるか？」を考えていくことがポイントです。 ◆事故対応 社用車を運転中に事故が発生した場合、営業所からの連絡を受け、保険会社と連絡し、アドバイスを行ないます。 ◆車両管理 「新しい社用車を購入したい」など、営業所から連絡を受けたら、希望する車種などの詳細を確認。リース会社に問い合わせを行ない、手配を進めます。 ◆社宅対応 社宅に入居希望の社員のために、管理会社との各種調整・確認を行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ★会社として『業務自動化』に力を入れています。 業務の効率を上げるために、『業務自動化』に力を入れています。あなたのアイデアや意見も大歓迎！気付きがあれば、どんどん発信してくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◆基本的なPCスキル（Word／Excel） ◎総務の経験をお持ちの方は歓迎します。 |
| 募集背景 | ★グループ全体の成功を支えるため、総務ソリューション部の体制強化を目指します！ 介護を必要とされるみなさまに向け、訪問介護からグループホームまで、多種多様な介護サービスを提供しているセントケア・グループ。超高齢社会を背景に、その社会的必要性は高まり続けています。これからも職員の増員や事業所の拡大など、成長が見込まれる当グループ。それに伴い、計26社あるグループ会社で働く1万名近いメンバーの業務をサポートする『バックオフィスの強化』が求められています。そこで今回の募集です。最初は簡単な業務からお任せする予定ですが、更に仕事の幅を広げてチャレンジしたい方を歓迎します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
◎転勤はありません。 交通
各線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★毎月第3水曜日はノー残業デー！月の平均残業時間は10時間以下です。 ★平成28年度「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」（女性活躍推進部門）に選出されました！ |
| 給与 |
月給23万円～27万円＋賞与年2回 ※残業代は100％支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■レジャー・宿泊施設割引制度 ■団体長期障害所得補償保険加入 |
| ライフワークバランスプロジェクト | ★「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選ばれました！ 平成25年度と平成28年度に、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業として表彰を受けた当社。産休・育休制度を整えて出生率を増やしたことや、女性管理職の積極的な登用を行なったことなどが評価されました。現在では、社内の半数が女性社員です。 ほかにも、『ノー残業デー』や時間を意識した『カエル会議』など、働きやすさに貢献するユニークな取り組みを実施。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されるなど、さまざまな機関から評価をいただいています。 |
| 教育制度 | 入社後は、チームリーダーの指示のもとで、OJTを実施。並行して、グループ合同で実施される新任者研修にも参加していただきます。また、当社の歴史やビジョン、他部署に関する知識と理解を深めていく講座を半年に1回の頻度で開催。そのほか、大手と提携した各種研修も行ないます。積極的にスキルアップできる環境です。 《キャリアプランについて》 ゆくゆくは、主任⇒課長代理⇒課長へとキャリアアップが可能です。昇格時に求められる知識などについては、研修をご用意しています。 |
| 会社名 | セントワークス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大西徳雪 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 58名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 8億7000万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ・介護事業支援ソフト「コンフォーム・パッケージ」の販売 ・介護経営サポートソフト「ＳｕｉｓｕｉＲｅｍｏｎ」の販売 ・介護記録システム「コネクトケア」の販売 ・訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」の販売 ・企業向けワーク・ライフバランスコンサルティングサービス ・企業向け介護と仕事の両立支援サービス ・業務支援サービス |
| 事業所 | 本社／〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル3F 大阪オフィス（営業拠点）／〒531-0071 大阪府大阪市北区中津1-12-11 メロディーハイム中津2番館507号室 金沢オフィス／〒920-0869 石川県金沢市上堤町1-12 金沢南町ビルディング903号室 |
| 関連会社 | セントケア・ホールディング（株）、セントケアDX（株）、セントケアりまいん（株）、セントケア北海道（株）、セントケア東北（株）、セントケア宮城（株）、セントケア茨城（株）、（株）福祉の街、セントケア東京（株）、セントケア千葉（株）、セントケア神奈川（株）、セントケア中部（株）、セントケア静岡（株）、セントケア山梨（株）、セントケア三重（株）、セントケア西日本（株）、セントケア和歌山（株）、セントケア岡山（株）、セントケア四国（株）、セントケア九州（株） |
| 関連会社（続き） | ピアサポート（株）、ケアプランサービス（株）、（株）アールスタッフ、ケアボット（株）、（株）虹の街、ちいき・ケア（株）、（株）ミレニア、（株）シーディーアイ、（株）福祉の里、（株）福祉の街 |
| 企業ホームページ | https://www.saint-works.com |
| 採用ホームページ | SAINT-WORKS セントワークス株式会社～ハートでサポート～「善い行いと言えるほど… https://en-gage.net/saint-works |
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