KeepAlive株式会社
掲載終了

KeepAlive株式会社SRE(DevOps関連技術の研究・自社新規サービス企画開発)(951397)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

KeepAlive株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

SRE(DevOps関連技術の研究・自社新規サービス企画開発)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/13 - 2019/07/17)

SRE(DevOps関連技術の研究・自社新規サービス企画開発)
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
DevOpsで、企業のテック化を推進するSREへ。
IT化が進む現在、多くの企業は「テック化を推進したい」と考えるものの、どうして良いか分からずにいる企業が多数あります。当社はそんなクライアントの「変わりたい」という想いを実現するお手伝いをしています。

お任せするのは、SREとして再現性や自動化を担保するDevOpsの関連技術調査や、DevOpsを用いた、自社新サービスの企画開発等です。

まだまだ日本では浸透していないSREですが、今後ニーズが高まるのは確実。SREとしての経験を積むことで、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

今回はSREやDevOps関連業務の実務経験は不問。興味がある方なら挑戦可能です。「世の中の会社をテックカンパニーに進化させる」をビジョン・モットーとする当社で、最先端技術を身に着け、クライアントの「変わりたい」という想いを実現できます。

募集要項

仕事内容
SRE(DevOps関連技術の研究・自社新規サービス企画開発)
□■SREとしてDevOpsや最先端技術を身に着け、クライアント企業をテック化させる
「世の中の会社をテックカンパニーに進化させる」をビジョン・モットーに、ITや経営に関するコンサルティングなどを手がけている当社。クライアントの経営やIT基盤を持続可能で再現性の高いものとするために、あなたにはDevOpsグループの一員として、DevOps関連技術の調査・研究や、DevOpsを用いた自社新規サービスの企画・開発などをお任せします。

□■IT化が進む現代において、今後より一層必要とされるSRE
SREはまだまだ日本では普及していない概念かもしれません。ですが、人手不足や業務効率化が叫ばれる現在においては、業務内のトイル(自動化できるにもかかわらず、手作業で行なう運用業務)を削減することが不可欠。また、今後益々多くの企業がクラウドに移行し、サードパーティが提供するソフトウェアや各種サービスなどを利用していくことが予想されます。そこで、必要となってくるのが、システムの信頼性向上のために、再現性を担保しつつ自動化を実現するSREです。今後ニーズが高まるSREにいち早くチャレンジできます。

□■OJTで徐々に仕事の幅を広げていく
SREにはDocker、Ansible、kubernetesといった幅広いスキルやツールの知識が求められます。入社後はまず1つの業務を担当。リーダーにチェックを受け、OKであれば次の業務へ…という流れを繰り返して、だんだんと仕事の幅を広げていきます。1日でも早くプロジェクトで活躍するためには、先輩に教わるだけではなく、自分から技術書を読んで勉強するといった意欲が大切です。
応募資格 【学歴不問】
■プログラマやインフラエンジニアとして働いたことがある方

■下記の技術などに関する興味・知識・経験がある方、歓迎です!
└(普段からIT業界のトレンドや最先端技術を自らキャッチアップしている方歓迎します)
・DevOps / アジャイル開発 / マイクロサービス
・AWS(VPC、EC2、ELB、RDSなど)
・Docker
・Ansible
・kubernetes / istio
・マイクロサービスを用いたアプリケーション構築
・vue.js / nuxt.js / node.js / Spring Bootを利用したアプリケーション開発
・Elasticsearch(ELKスタック) / redis / fluentd
募集背景 □■「変わりたい」と願うクライアントにテックをインストールする一員に
テック化の進んでいないクライアントに向けて、ITや経営に関するコンサルティングなどを手がけている当社。研究開発機能を持つDevOpsグループと、クライアントの課題に寄り添い解決を目指すコンサルティンググループの2グループ体制で、「変わりたい」と願うクライアントのテック化を進めてきました。今後はますますDevOps事業を推進していく方針です。そこで、新たに自社の新規サービス構築を担うSREを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階
※転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩1分
勤務時間 フレックス制 月間標準労働時間 160 時間 コアタイム11:00~17:00
※メンバーは、特別な事情がない限り20時前には退社しています。
給与 年俸制400万円~700万円
※年俸の1/12を月々支給いたします。前職の給与や経験、能力を考慮の上、当社の給与テーブルに応じて決定いたします。
※月45時間分(月86,800円~151,800円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
400万円(入社1年目)24歳
500万円(入社3年目)28歳
600万円(入社5年目)34歳
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇(取得実績、職場復帰100%)
※今年度は、年間休日130日間の実現に向けて取り組んでいます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■決算賞与(3月)※設立以来、毎年支給しています。
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代支給(超過分)
■確定拠出年金(企業型)加入(月3000円を給与と別で支給・積立)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└全国の保養所・都内レストラン等の割引、旅行補助など、様々な福利厚生サービスがあります。
■新宿御苑年間パスポート
└希望者に発行。リフレッシュしたいときにぜひご利用ください。
■書籍購入費負担
■育児時短勤務制度
※マネージャー以上にポジションアップすると、専門業務型裁量労働制(標準労働時間1日9時間)になります。

会社概要KeepAlive株式会社

会社名 KeepAlive株式会社
設立 2006年7月27日
代表者 代表取締役 西田 陽介
代表取締役 成田 敦
資本金 1000万円
従業員数 27名
売上高 4億2000万円(2019年3月期実績)
3億2000万円(2018年3月期実績)
1億8000万円(2017年3月期実績)
事業内容 IT及び経営に関するコンサルティング
DevOpsに関するコンサルティング
マーケティングに関するコンサルティング
情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守
事業所 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階
主要取引先 株式会社アマナイメージズ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社スタイルズ
タマホーム株式会社
株式会社テクノスジャパン
日本ヒューレット・パッカード株式会社
ネットイヤーグループ株式会社
パナソニック株式会社
株式会社ビズオース
企業ホームページ http://www.keep-alive.co.jp/
採用ホームページ KeepAlive株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/keepalive
個人名の表記について
「KeepAlive株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!