仕事内容 |
提案営業(チルド食品などの物流サービスを提案します!) 創業から35年、冷蔵・冷凍・チルド食品の物流サービスに特化した事業を行なってきた当社。あなたにお任せしたいのは、食品メーカーなどのお客様へ最適な物流方法を提案する仕事です。
近年、《ドライバー不足》や《輸送コストの高騰》など、企業を悩ます問題が増えており、物流を見直す動きが活発になっています。そんな動きに合わせて物流サービスをご案内するので、提案のしやすさは抜群!スーパーに行けば、欲しい食材が揃っている。コンビニに行けば、いつでも商品が買える…そんな日常生活の”当たり前”を支える仕事に、あなたも携わってみませんか?
【提案先はどんな会社?】 食品メーカー、惣菜メーカー、調味料メーカーなどの、チルド(冷蔵)や冷凍の温度管理が必要な食品を作る会社です。スーパーやコンビニに並ぶ食品に関わるモノばかりなので、「これ、自分が関わった商品だ」と日常で思える機会が多くありますよ!
【どのように提案するの?】 電話でアポを取ったら訪問。「より低コストで配送したい」、「販路を拡大したい」など、お客様の抱える物流のお悩みをヒアリングし、解決法を提案します。
当社の強みは、『全国に配送ネットワークがある』『冷蔵・冷凍と2つの温度管理に対応できる』『商品の詰め合わせ・保管にも応えられる』『共同配送でコストが削減できる』こと。お悩みに合わせて、様々な解決法を提案できます。
【提案事例】 「自社のトラックで配送も行なってきたけど、配送量の減少に伴いコストが高くなってきて…」という豆腐屋さん。そこで、1台の配送車に他社の商品とまとめて運ぶ"共同配送サービス"を提案。コスト削減を実現し、お客様のお悩みを解決しました。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《第二新卒歓迎!/業界未経験OK/高卒以上》
■法人営業経験がある方(有形無形、経験年数などは不問) ■普通自動車免許(AT限定可)
◎各拠点では、2~10名程度の先輩社員があなたの入社を心待ちにしています!物流の仕組みや提案の流れは入社後に学べますので、業界未経験の方もご安心ください。実際に、前職は広告代理店で営業をしていた社員など、異業種から転職してきた先輩社員もたくさん活躍しています。
物流業界に興味がある方や、「生活インフラを支える仕事に携わりたい」、「お客様の課題解決に向き合える環境で活躍したい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください!
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募集背景 |
■業績好調に伴う組織強化のための募集です! 冷蔵・冷凍・チルド食品の物流サービスに特化した事業で成長を続ける当社。国内外に39拠点、全16社のグループ企業を持つネットワーク力を活かし、複数の食品メーカーの商品を同じトラックに積み込む共同配送を行なう”効率的な物流”の実現や、食品の在庫保管から仕分け・検品・詰め合わせ・ラベル貼りまで、お客様のご要望に柔軟に対応できるサービスの質の高さが評価され、日々多くの依頼が舞い込んでいます。
今回は業績好調につき、新たに埼玉・石川・大阪にて営業として活躍してくださる方を募集しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
▼下記の勤務地より、ご希望を考慮の上決定します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターンをお考えの方も歓迎いたします!
【埼玉/埼玉ハブセンター】 埼玉県さいたま市岩槻区大字柏崎字九反田528-1
【石川/北陸スーパーハブセンター】 石川県白山市竹松町3105-2
【大阪/大阪スーパーハブセンター】 大阪府摂津市鳥飼上5-4-16
※北陸スーパーハブセンターで就業を希望される方のみ、入社後約1年間は「名古屋本社/愛知県一宮市」での勤務となります(営業部がないため、本社で研修を行ないます。※借上げ社宅あり)
交通
勤務地により異なります。 ※マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
▼埼玉・大阪 9:00~18:00
▼石川 7:00~16:00
※1日実働8時間/休憩60分 ※残業…月平均10~15時間 |
給与 |
月給27万円~30万円+賞与年2回 ※想定年収350万円~400万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。) ※月給金額には、一律の固定残業代(月63時間分/8万円~)が含まれています。月の平均残業時間は約15時間ですが、残業時間の発生有無に関わらず前述の金額を支給。超過した場合は追加支給します。 |
休日休暇 |
【年間休日114日】 ■週休2日制(土・日/月6~10日休み) ※月2回程度、休日出勤の可能性があります。休日出勤は1名ずつ交代制で担当。休日出勤を行なった際には、翌週に1日以上の代休を取得して頂きます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇休暇 ■出産・育児休暇(取得・復帰実績あり)
◎5日以上の連休取得も可能です! |
福利厚生・待遇 |
<福利厚生> ■昇給年2回(2月・8月) ■賞与年2回(7月・12月) ■通勤手当(公共交通機関の場合は全額支給。車の場合は距離に応じて支給。※社内規定による) ※高速道路使用料補助あり(遠方者のみ) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当> ■残業手当(みなし残業時間超過分) ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■年末年始手当 ■家族手当(配偶者:月3000円、子ども一人につき:月1500円) ■役職手当
<その他制度> ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■団体生命保険 ■慶弔会 ■新人研修 ■資格取得補助 ■班評価制度 ■個人評価制度 ■出産・育児休業制度 ■短時間勤務制度(1日6時間勤務) ■介護休業制度 ■会員制リゾートホテル利用 ■誕生日クリスマスケーキ支給 ■クルマ通勤可・駐車場完備 |
教育制度 |
入社後は教育担当者について、当社の企業理念や事業内容を学んでいただきます。その後は、さっそく営業活動開始。まずはリストにある企業へ架電を始めましょう。今までのご経験にもよりますが、入社後半年前後を目標に、営業としてひとり立ちして頂ければと思います。
また、ビジネスマナーやPCのスキル向上を図る研修、運行管理者や食品衛生管理者の資格取得補助制度など、技術や知識を磨くための教育制度もご用意。物流に関する独自の社内テストも実施しており、成績に応じて昇給、賞金支給、キャリアアップなどの評価を得られるため、頑張り次第でどんどんスキルアップできる環境です。 |
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