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訪問介護スタッフ(障がい者や高齢者の生活を支援)
こうのとり株式会社
もうすぐ掲載終了(2019/7/21)
大阪市にある本社を訪問し、代表取締役の河野さんに取材しました。河野さんが同社を立ち上げた経緯や事業への想いについてたっぷり伺ってきましたので、「社長の想い」の項目をぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者榮口
取材担当者-榮口
掲載期間19/06/1719/07/21
こうのとり株式会社掲載終了間近

訪問介護スタッフ(障がい者や高齢者の生活を支援)

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
訪問介護スタッフ(障がい者や高齢者の生活を支援)イメージ1
※ゆうとくんや佐藤さんの名前は仮名ですが、この話は本当です。あしからず。
ゆうとくん宅の次は、佐藤のおじいさん宅へ。
まずは、ゆうとくんのご自宅へ。知的障害をもつ彼は初めて出会った高校生のとき、「お風呂は嫌い」と拒否していました。距離を縮めることからはじめ、時間をかけてお風呂の気持ちよさを徐々に伝えていったのです。今ではお風呂に入る準備をして、私の到着を待ってくれています。

次は、佐藤のおじいさんのご自宅へ。認知症を抱える彼は初めて出会ったとき、まったく目を合わせてもらえず、会話も一方通行でした。訪問するたびに声をかけ続けた結果、徐々に目を合わせてもらえるようになり、最近では「今日は暑いですね」と呼びかけた私に「本当にね」と答えてくれるまでになったのです。

10代から、80代まで。ご自宅で思い思いの生活を送れるようにお手伝いしているのが、私たちです。症状や年齢などによって担当分けをしていないため、利用者さんのあらゆる「困った」を助けることができるようになります。

必要なスキルや知識、資格は、入社後に身につけていただけますのでご安心ください。「誰かの役に立ちたい」と思う気持ちに、目いっぱい応えられる仕事です。

募集要項

仕事内容
訪問介護スタッフ(障がい者や高齢者の生活を支援)
西淀川区や淀川区、西区周辺にお住まいの利用者さん宅を訪問し、生活を支援する仕事です。利用者さんは10代~80代の障がい者や高齢者と幅広く、色んな「困った」を助けることができるようになります。

――利用者さんの特徴は?
障がい者が8割、高齢者が2割です。障がい者は知的障がいと身体障がいが半々くらいで、高齢者は要介護度1~2が中心。快適な暮らしを送れるよう生活をお手伝いします。

【具体的には…】
■家事援助(調理や洗濯、掃除などの家事をお手伝いします)
■身体介護(体位変換や着替え、入浴、食事、排泄などをお手伝いします)
■移動支援(利用者さんが外出する際に一緒に行動し、外出先でのサポートを行ないます)
■行動援護(重度の行動障がいを持った方の、外出先でのサポートを行ないます)
■重度訪問介護(重度の障がいを持った利用者さんを、状況に合わせてサポートします)

1日1~3件を訪問し、利用者さんにあわせた支援を行ないます。帰社後は、請求業務といった事務業務を実施するイメージです。訪問スケジュールは社長が作成しますので、それに沿って訪問しましょう。

【仕事のポイントは…】
◎利用者担当制を導入!
メイン担当の正社員1名(固定)、サブ担当のパートさん1~2名(流動)で利用者さん15~20名を担当。社用携帯で情報を共有しながら、みんなで協力して利用者さんをお手伝いします。

◎資格取得を支援!
「介護職員初任者研修」をはじめ、業務上必要な資格の取得は会社が全額負担します。総合的にお手伝いできるよう、積極的に資格を取得していってください。
昨年も3名の訪問介護未経験者が入社し、資格を取得しています。
応募資格 学歴・職歴不問
◎業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します。
◎社会人経験や就業ブランクは問いません。
◎「介護職員初任者研修」の資格をお持ちの方は歓迎します。
募集背景 大阪市西淀川区や淀川区に密着し、皆さまが笑顔になれるサービスを提供している私たち。生き生きとした会社を目指し、障がい者や高齢者の生活を支援しています。設立から5年が経って利用者さんが順調に増えている一方、正社員が不足しているために社長が現場業務を行なっている状況です。社長業務に専念できる体制を築くため、このたび増員募集を実施することにしました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/大阪府大阪市西淀川区柏里2-7-28 北川ビル201号
西サテライトオフィス/大阪府大阪市西区立売堀1-7-12 グレース大阪本町ビル501号
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
本社/JR神戸線「塚本駅」より徒歩3分
西サテライトオフィス/各線「本町駅」より徒歩6分
※免許をお持ちの方には1人1台バイクを貸与します。通勤にも使っていただいてOKです。また、免許をお持ちでなくとも自転車の貸与も行なっています。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(8:00~22:00の間で変動/週平均実働40時間)
※法定労働時間を超える残業は月10~20時間です。
給与 月給21万円以上
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記はみなし残業手当(3万円以上/20時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。
年収例
280万円/入社1年
300万円/入社2年
350万円/入社3年
休日休暇 ■月8日(シフト制)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年3回(4月、7月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■資格取得支援制度(業務上必要な資格の取得にかかる費用は全額会社負担)
■資格手当(介護福祉士:2万円/月、行動援護従業者:1万円/月)
■休日出勤手当
■正月手当
■退職金制度(入社3年目より、中退共に加入)
■オフィス内分煙
■制服貸与
■バイク・自転車貸与(ガソリン代全額支給 ※訪問や通勤に使用OK)
社長の想い はじめまして、社長を務める河野です。私が会社を立ち上げた理由は、恩返しがしたかったから。実は小学校5年生の頃に母を亡くしまして。近隣のおじいちゃんに助けてもらっていたんです。そこからボランティアや介護に興味を持つようになりました。手に職をつけようと工業高校に入ったのですが、どんどん「地域に恩返しがしたい」という想いが強くなって。高校卒業後は福祉系の専門学校に入り、施設介護と訪問介護の両方を経験したのち、「こうのとり株式会社」を立ち上げました。一人ひとりとより深く向き合える訪問介護を選んだのは正解だったと思っています。今後も地域に貢献して、笑顔を増やしていきたいです。
配属部署・教育制度 ◎配属部署は…
正社員10名、パートさん26名の合計36名(男性15名、女性21名)が在籍しています。正社員は10名中4名が「介護福祉士」の資格を取得している介護のプロです。
昨年には新しく4名の仲間が入社しています。そのうち3名は訪問介護未経験からスタートし、活躍中です。

◎教育制度は…
入社1ヶ月目は先輩の訪問に同行し、入社2ヶ月目からは徐々に訪問をお任せしていく予定です。ひとりで訪問できるようになれば、ひとり立ちとなります。ひとり立ちの目安は、入社3ヶ月程です。
転職・求人情報イメージ1
5周年を記念して社員みんなで旅行に行きました。とても仲の良い職場です。
転職・求人情報イメージ2
利用者さんと撮った写真です。年齢も興味をお持ちのこともさまざまな方がいらっしゃり、毎日が楽しいですよ。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

介護の仕事は、休みがとりにくい。そんなイメージをお持ちの方がいらっしゃるかもしれません。しかし、同社は月8日必ず休みがとれていますし、有給休暇の取得率は100%です。その理由は、利用者担当制を導入しているから。利用者担当制とは、メイン担当の正社員1名(固定)、サブ担当のパートさん1~2名(流動)で利用者さん15~20名を担当する制度のこと。一般的には決まったスタッフが決まった利用者さんのご自宅を毎回訪問しますが、そうした場合には休むと迷惑がかかるため休みにくくなってしまうというデメリットがあります。一方、利用者担当制はチームの誰かが決まった利用者さんのご自宅を訪問するため、休んでも迷惑がかからず、休みやすくなるのです。加えて、業務が偏らないように分担できるため、法定労働時間を超える残業は月10~20時間となっています。仕事とプライベートをうまく両立できそうな環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい利用者さんやご家族と向き合うことができます。たとえば、外出する機会がめっきり減ってしまった障がい者の方。ご家族は「外食に連れて行ってあげたい」「プールに入れてあげたい」といった想いを抱えていました。まずは外食にチャレンジし、慣れてきたらプールにチャレンジする。何回も何回も通うことで、恐怖心を和らげていったのです。
ほかにも、ほぼ毎日訪問介護を利用しているという80代の高齢者の方。趣味の話やご本人の故郷でのお話など、さまざまな会話に花が咲きついつい時間が経つのを忘れてしまうこともあるのだとか。
利用者さんご本人ももちろん、そのご家族と深く接することができるのは、訪問介護ならでは。1人あたりの利用者担当数が少ない同社なら、より深く接することができるでしょう。
厳しさ認知症を抱える利用者さんは、自分のことを慕ってくれていたはずなのにあるとき完璧に忘れられてしまったり、何度訪問しても名前も顔も覚えてもらえずに「初めまして」と挨拶されたりすることがあるのだそうです。また、知的障害を抱える利用者さんは、家族以外にはまったく目を合わせてくれず、どれだけ熱心に声をかけても反応してもらえないことがあるといいます。仕方のないことだと分かっていても、やりきれない気持ちや切ない想いにかられるでしょう。理想と現実の葛藤に苛まれることは避けられません。
この仕事の向き&不向き
向いている人今回は知識や資格、経験がいっさい問われない未経験歓迎の募集です。「介護の仕事に興味がある」という方はもちろん、「誰かの役に立ちたい」と考えている方に向いています。
向いていない人介護の仕事は、イレギュラーなことが起こるのは日常茶飯事です。利用者さんに不安を与えないことが大切ですから、「すぐにパニックになる」という方には向いていません。

会社概要こうのとり株式会社

設立 2014年5月
代表者 代表取締役 河野 一人
資本金 200万円
従業員数 36名(2019年5月現在)
売上高 1億314万9741円(2019年4月期実績)
7974万5360円(2018年4月期実績)
4642万2548円(2017年4月期実績)
事業内容 ■介護保険サービス
居宅介護支援事業
訪問介護事業

■障がい福祉サービス
障がい者・児相談支援事業
居宅介護・重度訪問介護・同行援護・行動援護事業
移動支援事業
事業所 本社/大阪府大阪市西淀川区柏里2-7-28 北川ビル201号
西サテライトオフィス/大阪府大阪市西区立売堀1-7-12 グレース大阪本町ビル501号
企業ホームページ http://www.care-kounotori.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間以内、応募から入社までは1ヶ月以内の予定です。
※最短で6月中、7月中の入社が可能です。8月以降の入社も歓迎します。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくエントリーください。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追ってこちらより連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒555-0022
大阪府大阪市西淀川区柏里2-7-28 北川ビル201号

【西サテライトオフィス】
大阪府大阪市西区立売堀1-7-12 グレース大阪本町ビル501号
連絡先 【本社】
〒555-0022
大阪府大阪市西淀川区柏里2-7-28 北川ビル201号
担当採用担当
TEL06-6476-5838
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/7/21まで )
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