| 仕事内容 | ITエンジニア ★アイデアを出して楽しみながら働く会社！ 「世の中を楽しく・便利にするシステム」などの開発プロジェクトの一員として活躍していただきます。基礎から学ぶ研修があり、プロジェクトには2～3名のチームで参画するので、未経験でも安心です。□■幅広いプロジェクトがあります 誰もが知る飲食店のレビューサイトや転職サイトなど「世の中で広く使われているシステム」の開発をはじめ、ネットショッピングサイト・ソーシャルゲーム・スマホアプリなどの「楽しさ・便利さを提供するシステム」の開発も手がけます。こうしたシステムの裏側の仕組みも、ITエンジニアがつくっています。 ⇒そのほか、大手通信会社のサービス管理システムや、アパレル企業向けのアプリ開発など、幅広いプロジェクトを用意しています。あなたの適性にあわせて配属先を決定します。 □■自社内での開発も進めています エンタメ系サービスの開発や、保険・医療関係の企業システムを自社で開発しています。また、自社サービスとして、”コミュニティアプリ”をさまざまな業種のお客さまに向けて開発中。あなたもぜひ「新サービスの企画会議」に参加して、色々なアイデアを提案してくださいね。 ＜研修を通してイチから学べます＞ 2ヶ月～3ヶ月の研修を用意しており、まずはITリテラシーや用語などの「基礎」から学びます。その後ベテランエンジニアが講師となり、実際にWebアプリをつくってみましょう。同時期に入社した社員と、トライ・アンド・エラーを繰り返しながら学べるため、知識・技術が定着しやすいです。 ＜制度づくりも楽しめる職場です＞ 「こんな制度があればいいな」といったアイデアを募集中です。月に1回はみんなで話しあい、それ以外の場で思いついたものは社長に連絡して提案。いい内容であれば社長が「やろう！」とOKを出します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜未経験・第2新卒歓迎＞ ■「ITへの興味」があればOK！職種経験・業界経験はいっさい問いません。 ⇒仕事はイチから教えていきますので、前職の雇用形態や転職回数に不安がある方も、安心してご応募ください。居酒屋店員、イタリアンのシェフ、ギター職人など、さまざまな前職の先輩が活躍中です！ |
| 募集背景 | ▼規模拡大・新事業立ち上げのため、複数名を採用予定です。 Webやアプリの企画・デザイン・開発、ソフトウェアの開発などを手がける当社。社長の「エンジニアがもっと楽しく、充実して働ける環境をつくりたい」という想いが根づいています。おかげさまで案件の依頼も増えており、今後はさらなる拡大をめざしたいところ。そこで、「ITエンジニア」を増員します。 ちなみに、社名の「アオラ」は、ハワイ語の挨拶「Aloha」を逆さから読んだもの。将来は、ハワイ支社の設立や、アジアの発展途上国や観光産業に貢献する事業をスタートさせようとも考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社または東京23区を中心としたプロジェクト先
・原則1時間以内で通勤可能なプロジェクト先。 ・希望を最大限考慮します。 ・転勤はありません。 ＜本社＞ 東京都渋谷区東3-6-22 スペーシア恵比寿1F 交通
プロジェクト先での勤務の場合は、案件によって異なります。
＜本社＞ JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なる場合があります。 ※残業はほとんどありません。（平均月10時間以内） |
| 給与 |
月給20万円以上+各種手当 ⇒経験者の場合 月給25万円～40万円＋各種手当 ⇒スキルなどを考慮のうえ、随時加給していきます。 ※未経験者の場合は研修期間（2～3ヶ月）は、月給18万円になります。 年収例
450万円／28歳（経験3年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 アクティブ休暇 特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ▼アクティブ休暇とは？ 「社員の人生を充実したものに」という考えのもとで生まれた制度。「自身の成長」のために最大10日の休暇をとることができます。条件は、休暇中の学びを共有することだけ。普段は行けない平日のセミナーに参加して新しいことを知ったり、普段は関わらない人と交流したり、有意義に使ってくださいね。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■交通費支給（上限3万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■オフィス内禁煙・分煙 ■出産・育児支援制度 ■私服・ネイル可 ■出産手当 ■育児休業手当 ■定期健康診断 ■懇親会（月1回） ■飲み会補助 ■社員旅行（年1回） ■社内イベント（花見、BBQ、地引網/忘年会 などなど） |
| 一緒に働くメンバーについて | ▼社員全体は20名。男女比は5：5。20代が多く、エンジニアの9割が、未経験入社です。 一緒に新しい分野について勉強したり、分からないことを応援しあったり…といったコミュニケーションも盛んです。先輩も最初はみんな未経験スタート！ 【直近入社メンバーをご紹介☆】いっちゃん、女性、25歳、物流会社営業出身／あいちゃん、女性、26歳、不動産コンサルのアシスタント出身／そうし、男性、22歳、新卒／ゆうすけ、男性、22歳、新卒 プロジェクト先では、自社の先輩エンジニアや信頼があるパートナー会社のエンジニアと一緒です。 全員であたたかく見守っていく環境ですので、未経験でも安心して働けると思います！ |
| 実践形式の研修を行ないます。 | ▼どんな実習をするの？ 研修の目標は、実際に仕事で開わる「Webアプリ」「スマホアプリ」を開発するために必要な基礎知識を学ぶこと。 「ITって何？」ということから、実際のプログラミング研修まで。ベテランの先輩エンジニアが講師となりますので、分からないことは何でも聞いてください。 ▼どんなことを学ぶの？ Javaなどの「プログラミング言語」、データを蓄積・整理する「データベース」を構築・操作するための知識などを学びます。その後、全くゼロからSNSアプリケーションの開発などを行ないます。テキストを使った単純な研修ではなく、「実践形式」で行います。だからこそ現場で活躍できるスキルが身につくのです！ |
| 会社名 | 株式会社アオラ |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 崇之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 売上高 | 4億1000万円（2023年3月期実績) 3億4000万円（2022年3月期実績） 3億1000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■Web及びスマホアプリの企画・デザイン・開発 ■各種業務のソフトウェア開発・保守管理に関する業務 ■Webサイト制作及びプランニング ちなみに、社名の「アオラ」はハワイ語の挨拶「Aloha」を逆さから読んだもの。ハワイ支社の設立やアジアの発展途上国や観光産業に貢献する事業をスタートさせようとも考えています。 |
| 事業所 | 東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル8F |
| 企業ホームページ | http://ahola.co.jp/ |
| 採用ホームページ | aholaInc. More Interesting & convenient https://en-gage.net/ahola |
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