- 【事業内容】
- ■インターネットを利用した求人、求職情報の提供 ■運送事業に関わる商品・サービス紹介・取次ぎ
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業マネージャー（1つの拠点を任されます）※年間休日125日 ■2018年3月立ち上げの拠点が、活躍の場。ドライバー専門の求人サイト『ドラEVER』を提供する当社の大阪オフィスでの、営業マネージャー（プレイングマネージャー）。ミッションは関西・中京でのシェアを高めるために新規開拓し、拠点をより大きく成長させること。それが結果として多くの“ドライバー不足で悩む企業”を救います。 ＜ドラEVER＆大阪拠点について＞ 求人を出勤時間（12パターン）や車種で検索できる…など、ドライバー志望者の気にするポイントを押さえた求人サイト。母体が運送会社である当社のノウハウが活きたサイトが好評で、3年で1000社以上に導入されました。大阪拠点では現在、1名の営業（30代）＋営業マネージャーで拡販しています。 ＜大きな裁量で活躍できます＞ 大阪拠点の売り上げ最大化につながる営業戦略の立案から、メンバーの育成、予算の管理・作成、広告の効果検証…などを手がけます。課題を見つける⇒最適な施策を考える⇒実行するという流れの中で、自分がこれまで培ってきた売り手の探し方や人脈の築き方などを業務に活かすのも自由です。 ＜プレイヤー業務も担当＞ ▼企業へ電話・訪問／困っていることなどをヒアリング ▼プランの提案・受注 ▼取材・撮影／取材当日は、ヒアリングシートをもとにインタビューを実施 ▼インタビュー後、原稿内容を制作担当に共有 ▼入稿・掲載／原稿が完成したら、企業のご要望を踏まえて修正 ※撮影から掲載まで2～4週間ほど ☆ポイント☆ 営業マネージャーの淡中から、拠点を任される上で必要なノウハウを全て教わりますので、ご安心を。若い組織なので、あなたの日々の活躍が売上拡大やメンバー成長に繋がる実感をダイレクトに得られます！ ※大宮本社のアポ担当が新規開拓を行なうため、営業はテレアポをほぼしません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜第二新卒・業界未経験の方、歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ■営業経験をお持ちの方（経験年数や提案スタイルなど不問） ⇒提案～契約まで自己完結出来るレベルを想定しています。また、マネジメントの経験は問いません。「自分だからこそ達成できる仕事にチャレンジしてみたい」「そろそろマネジメントにチャレンジしてみたい」「今の環境だとキャリアアップ先の席が埋まっている…」という方、ぜひご応募ください。 ☆「初めてのマネジメント」に最適だと思います。 あなたが立ち上がり後に育成・管理するメンバーは、今後入社する若手営業。いきなり大人数を管理する環境ではないので、少しずつ成長していけます。 |
| 募集背景 | ＜新拠点長を、お迎えします＞ 徹底してユーザーの望む情報を的確に掲載する求人広告「ドラEVER」。ドライバー専門の求人サイトとして、多くの運送会社様やユーザーからご支持をいただいております。近頃では、文字情報だけでは伝わらない情報をインタビュー動画でお届けし、入社後のギャップを埋め、定着率もアップ。売上高も順調に伸長し、拠点数も4つに増設。2018年3月に大阪オフィスを開設しました。現在大阪で営業マネージャーを務めるメンバーが新ミッションを担うため、そのポジションを新たに募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪オフィス／大阪府大阪市都島区内代町2-2-13 1F
◎転勤はありません。 ※初回研修（数日間）は大宮本社での勤務となります。研修期間中の住宅等は手配します。 交通
大阪メトロ谷町線「野江内代駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ＜残業は1日1時間ほど、月平均20時間ほどです＞ 効率を考えて業務を行ない定時にはお互い声をかけるなど、残業をしない風土です。給料日後、最初の月曜日はプレミアムマンデーと称して、13:00出社に！皆まったりとした午前中を楽しんでいます。 |
| 給与 |
■月給30万円以上＋インセンティブ ◎上記はあくまでも最低金額。スキルや経験に応じて加給します。 ◎インセンティブについては【福利厚生】欄をご覧下さい！ ※上記給与額には月20時間分のみなし残業代（2万6500円～3万4250円／月）が含まれています。 ※みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。 ※上記給与額とは別に、交通費（月1万5000円まで支給）、扶養手当（配偶者：5000円、子ども一人当たり※規定有り：5000円／月）などを支給します。 年収例
435万円（経験3年）
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| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇GW ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給 年1回（7月） ◇賞与 年2回（7月・12月） ◇交通費（月1万5000円まで支給） ◇扶養手当（配偶者：5000円、子ども一人当たり※規定有り：5000円／月） ◇時間外手当 ◇役職手当（主任:月3万円～） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇社用携帯貸与 ◇プレミアムマンデー導入★月に1回、月曜日を午後出社としています。 ◇インセンティブ制度（個人・チーム） インセンティブは個人達成とチーム達成で支給しています。インセンティブで収入UPしている社員も多数います。頑張った分はしっかり還元できるようにしています。売上成績によっては月収70万円を手にした先輩もいます。 【個人インセンティブ例】 月の売上実績200万円の場合→1万円 月の売上実績300万円の場合→5万円 月の売上実績500万円の場合→10万円 |
| 入社後の流れ | ▼大阪オフィスの「営業部」への配属です。 実際にマネージャー業務をお任せするまでに、半年～1年間の準備期間を用意しています。入社後はまず、当社サイトについて学習したり、営業マネージャーの商談や撮影に同行したり、車両の種類や業界用語などを勉強したりして、少しずつ営業ノウハウを培っていきましょう。その中で、営業マネージャーの淡中から営業戦略の立案方法、育成時のコツ、売上の追いかけ方、顧客の特性…など、1つの拠点で安定的に利益を出していくためのノウハウを全て教わるので、マネージャー未経験の方もご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社ドラEVER |
|---|---|
| 設立 | 2017年1月（株式会社プロデリバリーズより分社化） |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 智江 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 40名（2019年5月現在） |
| 売上高 | 3億3000万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■インターネットを利用した求人、求職情報の提供 ■運送事業に関わる商品・サービス紹介・取次ぎ |
| 事業所 | 大宮本社／埼玉県さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ビル6F 東京オフィス／東京都中央区銀座七町目15番11号 銀座7ビルディング 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区台町17-1 マストビル8F 千葉オフィス／千葉県船橋市前原西2-29-9 村田ビル102 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F 大阪オフィス／大阪市都島区内代町2-2-13 1F |
| 採用ホームページ | https://doraever.jp/recruit |
| 企業ホームページ | https://doraever.jp |
株式会社ドラEVERの営業マネージャー（1つの拠点を任されます）※年間休日125日（950949）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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