- 【事業内容】
- 建築工事の設計・施工管理及び請負工事 ／ 不動産斡旋及び管理業務
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 工事部長 ※U・Iターンをお考えの方も歓迎します。 あなたには、地元密着企業の当社で工事部長をお任せします。当社は、1947年より地元密着企業として三重県内を拠点に、一般建設業、賃貸マンション事業、賃貸管理事業、住宅事業、公共事業など、広く事業を展開し、家作り・街作りに貢献してきました。 顧客層は様々ですが、桑名エリアの顧客を中心に、60代から70代からの、次世代を意識した土地活用の相談が多いのが特徴です。木造戸建賃貸住宅や駐車場など、顧客の境遇や住宅の状況に応じて案件を動かしていきます。 所属先の施工管理は20代～50代と幅広い年代の方が在籍している7名の組織です。現在、事業部は施工管理と営業のふたつの組織があり、それぞれの部長を専務が兼任しています。あなたには、施工管理組織のマネジメントを行ない、業務の効率化、生産性の向上で経営に寄与することを求めています。 地域を代表する工務店である当社。大型案件には、地元企業として大手ゼネコンと並んで参加することが多い特徴があります。また、今後は法人設備投資案件、医療施設案件に注力していこうと考えています。なお、会社として業界全体の課題でもある「働き方」に取り組み、19時には帰社する流れをつくるなど、生産性の向上を目的に変革の時を迎えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
建築施工管理経験とマネジメント経験をお持ちの方 ※大卒以上 |
| 募集背景 | デジタルツールを活用した業務の効率化、生産性向上を目指す当社において、既存概念に捉われないサービスの導入や考え方の浸透が、今後の業界動向においても重要な要素と捉えています。また、昨今の働き方改革を業界にも浸透させていくため、施工管理・営業組織の部長業務を専務が兼任している状態を刷新しようと思っています。 そういった様々な要素から、今回新たに工場部長を募集することになりました。組織をマネジメントし、現場から経営を支えていただける方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
三重県桑名市堤原37
◎転勤はありません。U・Iターンをお考えの方も歡迎します。 交通
「桑名駅」より徒歩8分
◎マイカー通勤OK |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※会社として「19時には退社する」、そういった方針を掲げています。 |
| 給与 |
月給55万円以上 ※年収は800万円～1000万円を想定しています。経験・能力を考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） ※月に1～3回の休日出勤があります。 ■夏季休暇・冬季休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 年間休日105日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■保養所（エクシブ） ■資格手当（1級建築士3万円／月、その他資格1万円～2万円／月） ■車両借り上げ手当 |
| 会社名 | 株式会社宮崎工務店 |
|---|---|
| 設立 | 1947年5月10日 |
| 代表者 | 代表取締役 宮崎博樹 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 23名 |
| 事業内容 | 建築工事の設計・施工管理及び請負工事 ／ 不動産斡旋及び管理業務 |
| 事業所 | 三重県桑名市堤原37番地 |
| 建設業許可番号 | 建築工事一式 三重県知事（特-28）第286号 |
| 建築士事務所 | （株）宮崎工務店一級建築士事務所 三重県知事登録 第1-638号 |
| 企業ホームページ | http://hamaguri.co.jp/ |
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