| 仕事内容 | 内勤営業★Webを通じて全国へ求人サイトや求人検索エンジンを提案！土日祝休みで年間休日125日！ 『エン転職』のパートナーとして、求人広告を通じ企業の採用を支援している当社。あなたには内勤営業として、インサイドセールス部隊で遠隔でのアプローチや商談を行なっていただきます。＞＞＞売上や業績に直結する重要なポジション！ 採用に関するニーズを秘めたお客様を探し、求人広告や検索エンジンをご提案する仕事です。遠方のエリアの企業を中心に、電話やWebシステムを使ってアプローチ。商談から受注まで一貫して担当します。 ＞＞＞1年かけて、基礎から営業ノウハウを学べます！ 最初から遠隔のコミュニケーションのみで受注まで繋げるのは難しいものです。そこで、まずは先輩社員に同行してクライアント先に訪問しつつ、営業としての基礎や商談のコツなどを学んでいきましょう。じっくりノウハウを身に着けたら、入社1年後を目処に内勤営業としてご活躍いただきます。 ★採用成功事例の収集・トークスクリプトの作成 実際の採用成功事例を分析し、企業のポジションや成長性に合わせた効果的なトークスクリプトを考案します。PDCAを回しながら、施策をスタッフに展開していきましょう。 ★アルバイトスタッフの採用・育成 アポイント取得の電話をメインに担当しているメンバーの進捗管理や育成なども担当。こまめにコミュニケーションをとりつつ、「こんなアプローチをすると話が盛り上がりやすい」「このトークはあまりお客さんに響かない」といった声を吸い上げ、効果的なアプローチ方法を考えます。 ※その他、自身の担当企業への電話対応業務、アルバイト募集の応募者管理も行ないます。 ※教育体制の詳細については、下記【研修制度】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜未経験・第二新卒歓迎＞ ■試行錯誤して物事に取り組むことが得意な方歓迎！ ⇒社会人経験・職種経験・業界経験は不問。意欲的な方をお迎えします。 ※販売・接客などお客様と接する経験があれば活かすことができます。 ※未経験者多数活躍中！アルバイトなど前職の雇用形態は問いません。意欲・人柄重視の採用です。 ※過去の採用では、素直に吸収してくれそうな方を採用してきました！ |
| 募集背景 | 2012年の創業よりWebマーケティング事業を中心に、安定的に成長を続けてきた当社。業績は好調で、昨対比150%の勢いで成長中。2017年には従業員数を2倍に増やし、2018年には渋谷駅近くへとオフィスを移転しました。また、提案エリアも新たに名古屋へと広げています。さらなる事業成長のためにインサイドセールス部門を強化し、遠方のクライアントに対するアプローチを積極的に行なっていく方針です。そこで今回、内勤営業としてご活躍いただくメンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※最長6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員で、月給23万円以上となります。賞与・インセンティブは試用期間終了後から支給されます。 |
| 勤務地・交通 |
【勤務地は希望を考慮します。】
■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル4F ※転勤はありません。 ★2018年から名古屋へ拠点を展開。さらに活躍ポストが増えています！ 交通
▼東京本社
JR埼京線ほか各線「渋谷駅」より徒歩6分 ☆マークシティ出口より徒歩1分です！ 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分 ▼大阪支店 阪急「梅田駅」から徒歩3分 各線「大阪駅」から徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」から徒歩4分 阪神「梅田駅」から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（1日8時間） ※事業場外みなし労働時間制 |
| 給与 |
【東京】月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与（年2回／2018年度実績2ヶ月分） 【大阪】月給24万円以上＋インセンティブ＋賞与（年2回／2018年度実績2ヶ月分） ★試用期間終了後、売上に応じて最大毎月3万円のインセンティブが支給されます。 ※試用期間中は月給23万円以上（固定残業代：月45時間分・6万2000円以上含む）時間超過分は別途支給。 ※東京の月給には固定残業代（月45時間分・6万9000円以上）大阪の月給には（月45時間分・6万2000円以上）が含まれます。 ※時間超過分は別途支給。 年収例
350万円（月給＋達成金＋賞与）／経験1年
400万円（月給＋達成金＋賞与）／経験2年 450万円（月給＋達成金＋賞与）／経験3年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■週休2日制（月9日～12日 ※曜日はシフト制） └ほとんどが土日休みとなります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） └個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です。 ■賞与年2回（6月・12月、2018年度実績2ヶ月分）※試用期間終了後支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分全額支給） ■役職手当 ■服装自由（終日社内勤務日のみ／スーツはオフィスに置いておくことも可能） ■PC・ケータイ貸与 ■住宅手当（借上げ社宅） └お住まいエリアにより規定あり：最大月3万円支給します。 ■某コーヒーショップで使えるプリペイドカード支給（出先のPC作業時のコーヒー代として） ★正当評価で成果を収入に還元！目標達成でインセンティブ最大3万円／月 目標達成することで、インセンティブを最大3万円支給します。 |
| 研修制度 | まずは営業活動の一連のフローを学ぶために、実際に企業に対して電話でアプローチし、アポイントを取得します。無事にアポイントが取れたら、先輩に同行して商談を実施。こうしたフローを繰り返すことでお客様のニーズを把握し、営業のイロハを身につけていきます。そして1年後を目途に、インサイドセールスの部署でご活躍いただく予定です。また、荷電情報の登録・改善・勉強会なども実施しています。 |
| 営業スタイル | 当社は単に求人広告を売ることはしません。「応募を獲得する方法」も「採用活動によって、お客様が目指すべきより良い状態」も見据えて、採用活動の全体をコーディネートします。 例えば「未経験者を採用したい」と話された飲食店。その企業では現場が忙しく、未経験者への教育という仕事が増えるとますます多忙になります。営業は採用活動の「一旦中止」を進言。社員の育成を提案し、余裕を持って店舗が運営できる状態を目指しました。まずは未経験者を受け入れられる体制を整えたのです。 他にも、募集職種の給与アップを提案することも、選考方法を作ることもあります。採用活動を戦略で成功に導く、“あなた”を商品にできる営業です。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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