- 【事業内容】
- 1.給与計算業務 2.人事関連業務に関するコンサルタント業務及び、アウトソーシング受託 3.コンピュータ、ソフトウェアの販売、並びに保守管理業務 4.その他各号に付帯する一切の事業
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特長
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| 仕事内容 | 人事給与業務スタッフ◎さくら情報システムグループ／年間休日120日以上／時短勤務可 人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社。あなたには、取引先企業様の人事給与計算業務をお任せします。ゆくゆくは、給与データの管理方法やシステム化の提案など、“仕組みづくり”の提案にも携わっていただくことが可能です。＜具体的な仕事内容＞ ■給与計算 企業の給与計算代行が、中心的な業務です。担当企業は一人あたり【3～5社】で、社員数の規模や難易度などを考慮して振り分けています。まずはお客さまからいただいたデータと規定などを確認しながら、データをチェック。勤怠・インセンティブ・手当の集計、税額計算などを毎月行なっていきます。また、住民税額の年度更改や年末調整などの季節業務も行ないます。 ※業務は1部・2部と2つの部門に分かれて行ないます。2部は5～10名のチーム制で、給与計算に加え人事情報の更新や福利厚生・退職金などへも対応します。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ■“仕組みづくり”の提案 給与計算データの集計や事務フローに改善点があれば、お客さまとの定例ミーティングで提案します。例えば、給与データの管理方法やシステム化の提案、法律改正のサポートなど、効率化・正確化への取り組みが期待されています。また、新規のお客さまを担当する場合には、フローやマニュアルの作成も行ないます。 ※業務はすべて社内で行なう、内勤の仕事です。 ＜仕事のポイント＞ ◎仕事とプライベートの両立を図れます。 25日に給与を支給する会社が多いため、月末・月初は比較的ゆとりがあります。また、賞与支給月となる6月・12月や住民税額年度更新、年末調整の時期以外は業務量が落ち着くため、社員の3分の1が休暇を取っていることも。120日以上の年間休日があり、プライベートも大切にできる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒者、職種未経験者、業界未経験者、歓迎】 ◎給与計算・人事・労務といった業務関連の知識をお持ちの方、専門性の高いスキルを磨き、自身の市場価値を高めたい方も歓迎です！ ※わからないことや不安なことががあれば、なんでも気軽に相談、質問できる環境です。 ※エクセルにて関数（V-LOOKなど）を使える方は活かしていただけます。 |
| 募集背景 | ◎業務拡大に伴う増員募集。5名以上の積極採用です！ 拡大を続けるアウトソーシング（BPO）市場。その中でも、歴史に裏打ちされた実績と、機能性に富んだ独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性を武器に、当社には市場拡大のペースをも超える多数のご依頼が寄せられています。すでに、お客さまは1000社以上。そこで今回、新たなメンバーを5名以上お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（1年間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。） |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都千代田区麹町2丁目7番地 半蔵門ビル6・7階
交通
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分 ※半蔵門駅の真上です！
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※1ヶ月の残業時間は、平均すると20～30時間程度です。 ※賞与支給月となる6月・12月や住民税額年度更新、年末調整の時期以外は、自分で業務量のコントロールがしやすい環境です。 ※10：00～16：00の時短勤務も可。ご希望の方はご相談ください。 |
| 給与 |
月給20万円～27万円 ※あなたの前給や経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 年収例
初年度年収300万円～500万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトにより異なる場合があります。休日勤務の場合、平日に振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護/看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金基金 ■退職金 ■昼食費補助 ■社内研修会 ■時短勤務可 ■資格取得支援制度 ★社会保険労務士やビジネスキャリアなどの資格取得をバックアップしています。受講料の一部負担に加え、年会費も全額負担。現在は、6名の資格取得者が活躍しています。 ★従業員のアイデアを会社の運営に活かしています！ 会社に対する改善提案などを、半年毎に全社員から募っています。「こんな仕組みがあれば、もっと業務がスムーズに進みそう」など、何でもOK。アイデアが採用された方には賞品をプレゼントします。 |
| 努力が評価につながる環境です。 | 業務代行を提供する以上、ミスは許されません。とはいえ複雑なデータを扱っていれば、いつかはトラブルが発生することもあります。そこで当社では、データの入力ミスを防いだり、業務フローを効率化したりと、トラブルを防ぐ取り組みの提案を高く評価しています。お客さま本位のサービスを追求することで、感謝され、信頼関係を築く。そんな姿勢が、あなた自身のキャリアへとつながります。 |
| 教育制度 | 入社後は外部研修（半日～1日）に参加し、給与計算の知識を基礎から学びます。配属先ではOJTで仕事の流れを覚えていきましょう。先輩が常に見守りますので、未経験の方もご安心ください。システムの取り扱いからお客さまへ提案する方法まで、当社のノウハウを盛り込んだマニュアルもご用意しています。 福利厚生として研修制度を整えているため、PCスキルやリーダーシップなど、さまざまな外部研修を受けることが可能です。ぜひ活用し、スキルアップに役立てていただければと思います。 |
| 会社名 | 株式会社JOE |
|---|---|
| 設立 | 1995年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉岡 達也 |
| 資本金 | 1億円 ※さくら情報システム株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 230名（2021年4月現在） |
| 事業内容 | 1.給与計算業務 2.人事関連業務に関するコンサルタント業務及び、アウトソーシング受託 3.コンピュータ、ソフトウェアの販売、並びに保守管理業務 4.その他各号に付帯する一切の事業 |
| 事業所 | 東京本社／東京都千代田区麹町2丁目7番地 半蔵門ビル4階・6階・7階 |
| 関連会社 | ■さくら情報システム株式会社（100％株主） ≪さくら情報システムのバックボーンのもと、安定性を誇っています。≫ 三井住友フィナンシャルグループのシンクタンク、システムインテグレーターとして名を知られる、株式会社日本総合研究所。当社は日本総研の給与計算アウトソーシング部門の事業拡大に伴い、1995年に分社し誕生しました。2011年7月に株主が変わり、前身の日本総研オフィスエンジニアリングから（株）JOEへ社名変更。さくら情報システムグループの一員として新たなスタートを切りました。 |
| 企業ホームページ | http://www.joe-hr.com/ |
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