- 【事業内容】
- アンパンマンこどもミュージアムの企画・運営・管理。
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| 仕事内容 | 人事労務 ☆「アンパンマンこどもミュージアム」運営施設の管理部 ～ACM（アンパンマン・こども・ミュージアム）とは～みんなが大好き、国民的ヒーロー「アンパンマン」。『愛と勇気、やさしさと友情』の世界観が共感を呼び、小さな子どもたちを中心に絶大な支持を得ています。そんなアンパンマンの世界を子ども達が見て・触れて・遊ぶ、まさに五感で体感する施設が「アンパンマンこどもミュージアム」です。 ◎あなたにはACMの人事労務部として、スタッフの給与計算をはじめとする労務業務を中心にお任せします。 ●『配属先は？入社後は？』 人事部を統括する部長1名のほか、所属先には女性メンバー1名（40代）と契約社員の方2名が所属しています。入社後は、アルバイト中心の給与計算や手続き業務から当社のお仕事に慣れていただきます。 ●『詳しい仕事内容は？』 主に給与計算の担当として専任でお任せできるようになっていただき、徐々に労務規定整備、人件費管理、借上げ社宅管理、採用計画など、人事業務にも業務の範囲を広げて頂きたいと思っています。一緒に働く女性メンバーの方は実務経験豊富な社労士資格を持つ社員です。そのため、全てをすぐにお任せするのではなく、ご一緒に人事部を担っていただければと思っています。安心してお仕事をスタートさせられる環境を整えています。 ●『将来的には？』 労務や人事業務について幅広く携わって頂きます。ゆくゆくは、現場スタッフの要員計画や予算計画の策定、予実管理といった業務もお任せしていきたいと思っています。『愛と勇気、やさしさと友情』というアンパンマンが発信するメッセージを伝える現場のスタッフをバックオフィスから支える、お仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
《業種未経験OK／大卒以上》 ☆労務関連の実務経験をお持ちの方 └従業員100名以上の給与計算経験がある方を想定しています。 ※給与計算を中心に労務制度や人事など幅広くお任せしていきます。「管理部で幅広く経験したい」とお考えの方はぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 産休による欠員に加え、日本テレビホールディングスのグループ会社となったことによる組織体制の強化が目的です。これまでの人事総務を分け、「人事部」「総務部」と独立させ、会社として人事部門をより強化していくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区新橋2-4-1 サンマリーノ汐留4F
◎転勤はありません 交通
大江戸線「汐留駅」より徒歩8分
JR「新橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩60分） ◎月の平均残業／20～25時間 |
| 給与 |
月給22万円～27万円 ◎年収は320万円～390万円を想定しています。（ご経験・能力を考慮し、決定） ◎残業代は時間に応じ、別途全額支給します。業績賞与に関しても別途、年に1回支給があります。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW、年末年始休暇（4日程度） 産前・産後、育児休暇（実績あり） 介護休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給：年1回 賞与：年1回（決算賞与あり） 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 通勤手当、残業手当 資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、福利厚生団体加入（リロクラブ） チケットの支給、表彰制度、無料ドリンクコーナーあり |
| 会社名 | 株式会社ACM |
|---|---|
| 設立 | 2009年7月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大澤 雅彦 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 350名 （2018年12月末現在） |
| 売上高 | 37億2200万円（2018年12月期） |
| 事業内容 | アンパンマンこどもミュージアムの企画・運営・管理。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留4階 ■アンパンマンこどもミュージアム 仙台／横浜／名古屋／神戸／福岡 |
| 企業ホームページ | http://museum.anpanman-acm.co.jp/ |
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