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販売スタッフ<半数以上が未経験スタート!年間休日120日&残業平均月10時間以下>
Theory(株式会社リンク・セオリー・ジャパン)
もうすぐ掲載終了(2019/12/18)
本社を訪問し、採用担当の太田さんに取材をしました。また、販売スタッフとして活躍している皆さんにもお話を伺い、同社で働く魅力、仕事のやりがい、嬉しかったエピソードなどを詳しく伺うことができました!
エン転職 取材担当者上野
取材担当者-上野
掲載期間19/11/2119/12/18
Theory(株式会社リンク・セオリー・ジャパン)掲載終了間近

販売スタッフ<半数以上が未経験スタート!年間休日120日&残業平均月10時間以下>

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
販売スタッフ<半数以上が未経験スタート!年間休日120日&残業平均月10時間以下>イメージ1
上質な素材で作られる最上級な着心地と、パーフェクトなフィット感でお客様に愛されるブランドです。
Theoryだからできる提案、あなたにしかできない提案を。
新しい服との出会いは、新しい自分との出会い。そしてそれは、より新鮮な毎日を過ごすことにつながっていく。そう考える『Theory』では、お客様の新しい魅力を引き出し、本当に喜んでいただける提案をすることを大事にしています。

“普段はどんなファッション?” “クローゼットの中にはどんな服がある?”など、じっくり寄り添ってお話を伺った結果、ときにはお客様がいつもは選ばないような商品を提案することも。そういった提案を行なった結果、「冒険だったけど、あなたのオススメを買ってよかった」と喜んでいただけることも少なくありません。

お客様との信頼関係が築かれていくことで、全身のスタイリングをお願いされたり、「○○さんいますか?」と定期的に足を運んでくださったりと、自分のファンが増えていくことも大きな魅力。日々やりがいを感じられるでしょう。

服が好き、ファッションが好きなあなたへのお誘いです。
特別な存在を目指せる販売の仕事、始めてみませんか?
日々の頑張りをしっかり評価してもらえるから、収入アップも目指せます。

募集要項

仕事内容
販売スタッフ<半数以上が未経験スタート!年間休日120日&残業平均月10時間以下>
『Theory』『Theory luxe』の各店舗にて、接客・販売をお任せします。ファーストリテイリングのグループ会社だからこそ、研修や待遇が充実。未経験からじっくりキャリアを築ける環境です。

【具体的には…】
■接客販売
■在庫管理
■店内清掃
■商品・ディスプレイ変更などの売り場づくり
※あなたの成長に合わせて、VMD、イベント企画、新人育成などもお任せしていきます。

【仕事のポイント】
★半数以上が未経験スタート!充実した研修あり!
入社後は、商品知識や接客マナーを基礎から学べるオリエンテーションからスタート。その後の研修も、販売スタッフとして活躍してきたコーチが企画・実践するため、「未経験でも分かりやすい」「現場で役に立つ」と好評です。現場での振り返りも毎日行なっていますし、成長に合わせたグレード別の研修(購買心理や売上構成の仕方など)もあるため、着実に成長していける環境と言えます。

★自分の“ファン”が増えていくのが嬉しい!
販売=お客様の欲しい商品を売る、というイメージがあるかもしれませんが、当社は違います。お客様との会話の中からニーズを汲み取り、お客様に似合いそうな商品、さらにはオススメのコーディネートなどを提案するなど、“お客様のスタイリスト”のような仕事ができるのがやりがいです。

「自分では選ばないような商品だったけど、とても気に入っています」「友人に褒められました!」と喜んでいただける機会も多いですし、ファンになって何度も足を運んでくださるお客様も多いです。

★さまざまなキャリアプランを描ける!
店長や接客販売のスペシャリスト、大規模店舗の店長、コーチ、本部職(営業、プレス、広報、ECなど)など、さまざまなキャリアに進めます。自分らしいキャリアを一緒につくっていきましょう。
応募資格 <未経験、既卒・第二新卒、歓迎!>
★学歴不問。転職回数やブランクも問いません。
★職種未経験、業界未経験、すべて歓迎!フリーターだった方も歓迎します!

~以下ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください!~
○服が好き。ファッションが好き。
○オシャレをするのが大好き。
○流行やトレンドに敏感なほうだ。
○友人のコーディネートを考えるのが好き。
○憧れのブランドで、販売・接客スキルを磨きたい。
○お客様と長くお付き合いできる仕事がしたい。
○ただ“売る”のではなく、接客販売の技術を身につけたい。
募集背景 <採用予定10名以上!憧れのブランドに、チャレンジしませんか?>
「Theory」「Theory luxe」などのブランドを展開し、ワンランク上のオシャレを提案している当社。お客様のニーズをじっくりヒアリングし、トータルコーディネートを提案するスタイルが支持され、現在もファンは増え続けています。業績も好調で、今後も全国で続々と新規店舗をオープン予定です。

そこで当社では、全国の直営店舗で積極採用を行なっています。意欲重視の選考のため、経験やスキルは問いません。「自分を成長させたい」「長く活躍したい」という方を、正社員でお迎えします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
★全国各地の「Theory」「Theory luxe」「Theory men's」直営店
※希望エリアへ配属。転居を伴う転勤なし。

■北海道
札幌三越

■東北
仙台三越、藤崎、仙台パルコ

■関東
新宿:新宿高島屋、新宿小田急、新宿伊勢丹
渋谷:渋谷西武、渋谷ヒカリエ、東急百貨店
港区:六本木エストネーション
東京:新丸の内ビルディング、日本橋三越、日本橋高島屋
銀座:銀座松屋、銀座三越、GINZA SIX
横浜:横浜そごう、横浜高島屋、グランツリー武蔵小杉

■東海・北陸
名古屋高島屋、名古屋松坂屋、名古屋三越
金沢大和
富山大和

■関西・中国
大阪:梅田阪急、梅田阪神、大阪高島屋、心斎橋大丸、千里阪急、阿倍野ハルカス
京都:京都伊勢丹、京都大丸、京都高島屋
神戸:神戸大丸、神戸そごう、西宮阪急
広島:広島福屋、広島八丁堀

■九州
博多阪急、博多大丸、岩田屋、小倉井筒屋
サクラマチ クマモト
鹿児島山形屋

※名古屋勤務は一部社宅制度あり
交通
店舗により異なります。
★通勤時間1時間半以内の中で配属店舗を決定します。
★各店舗ともに、最寄駅から徒歩10分以内のアクセス良好な場所にあります。
★≪全国の店舗はこちらからご覧頂けます≫
 http://store.theory.co.jp/shoplist
★アウトレット各店でも募集中!詳細は交通欄へ。

<勤務地続き>
■アウトレット各店舗
入間、りんくうプレミアムアウトレット、滋賀竜王、北広島、幕張、佐野
勤務時間 シフト制(1日実働8時間、休憩1時間30分)
★残業はほぼありません。仕事終わりのスケジュールも立てやすいです。

※シフト例/9:30~19:00、10:30~20:00、11:00~20:30
※店舗により異なります。時短勤務も相談に応じます。
※SALE時期を外して連休をとることも可能です。
給与 【関東・東海・北陸・関西エリア】
月給22万2800円~25万6600円
【その他エリア】
月給19万7500円~23万1300円

★別途、賞与年2回や報奨金、残業手当など各種手当を支給。
※経験・年齢・能力などを考慮し、給与額を決定。
※上記給与には、一律支給の制服手当(2万円)を含んでいます。

<評価制度について~明確な評価基準あり!~>
チームワークを重視する当社では、個人の売上数字だけでなく、店舗への貢献も評価基準です。半年に1度、評価のタイミングがあり、3ヶ月に1度中間レビューを行なっています。
年収例
300万円/24歳・未経験入社/月給22万円
400万円/28歳・入社3年目/月給25万円
450万円/32歳・元アパレル店員/月給33万円
休日休暇 <年間休日120日!>
■週休2日制(シフト制、月9日 ※2月のみ月8日)
※土日に休んだり、連休をとったりすることも可能です。
■有給休暇(半日休暇として使用も可能)
■慶弔休暇
■特別休暇
■半休制度
※1日4hの半休取得可能
■出産休暇(前後各8週間)
■育児休暇(最長2歳まで)※育児休暇は勤務1年以上の方が対象。
■介護休暇※家族の病院付き添いなどで取得可能/年5日 
取得・復帰の実績多数です!

★有給休暇とは別に、年間16日の休日を取得可能★
6ヶ月ごとに各8日、年間16日付与される特別休暇です。
通常の休日と合わせて長期連休にして、海外旅行に行く社員も多くいます。
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格年2回
■賞与年2回
■決算賞与年1回(勤続1年以上の方が対象)
■交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金、介護)
■残業手当(100%支給)
■店長手当(月3~5万円)
■月次店舗予算達成報奨金制度(月1万~5万円)
■従業員持株会(ファーストリテイリンググループ)
■確定拠出年金制度(401k)
■育児時短制度(勤続1年以上の方が対象 ※最大2時間。小学4年生開始まで)
■社員割引制度

<社員割引制度について>
自社ブランドの製品を社員割引価格で購入できます。ぜひ制度を活用し、自分の言葉で服の魅力を語ってください。Theory luxe、Theoryは制服貸与もあります。

<産休・育休取得実績多数!毎年10名以上取得>
保育所が見つからない場合、最長2歳まで育児休暇の延長可能。看護休暇(お子様1人に対し年5日)、時短勤務などが充実していることから、復帰実績が多数あります。
配属部署~活躍中の仲間について~ ★当社では、従業員の8割が女性。ベーシックかつ上質な商品を扱っていることもあり、20代から40代まで幅広い年齢層の販売員が活躍しています。前職も、不動産の営業や雑貨の販売スタッフ、生産管理、美容関係などさまざま。なかには、「はじめての正社員だった」という方もいます。

★「産休・育休制度」「年間休日120日」「残業ほぼなし」といった体制を整え、ライフステージが変わっても長く活躍できるようにしています。そのため、産休・育休から復帰して活躍している方も多いですし、時短勤務をしながら店長を務めている女性スタッフも。安心して働き続けられる環境です。
プチインタビュー紹介 ◆入社4年目の里見より
「『Theory』で働いて感じたのは、チームワークが非常に良い職場であること。配属後もみんながフォローしてくれてすぐ馴染めましたし、情報共有も活発なので、お互いに高め合おうという雰囲気なんですね。だから私も、接客を頑張るのはもちろん、ミーティングでも積極的に発言するようになりました」

「教育担当がついてサポートしてくれる制度もありますし、人事の方もこまめに店舗に来てくれて、困っていることはないか聞いてくれるんです。分からないことや困ったことがあるときはいつでも相談できる安心感があるので、日々の仕事にものびのび取り組める環境ですね」
転職・求人情報イメージ1
100人のお客様がいらっしゃるなら、100通りの提案をする。お客様に寄り添った提案を大事にしています。
転職・求人情報イメージ2
ずっと長く働けるように正社員で積極採用。年間休日120日、産休・育休制度完備、残業も少なく、プライベートを大事にしながら活躍できます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

今回の取材では、社員のみなさんにもお話を伺うことができました。そこで感じたのが、「みなさん、この仕事が本当に好きなんだな」ということ。お客様とのやり取りで嬉しかったエピソードが続々と出てきたことから、仕事への愛着がひしひしと伝わってきました。

そしてもう一つ印象に残ったのが、社歴や年齢、ポジションに関係なく人間関係が非常に良い職場だということです。実際、「販売員全員で“お客様の声”を共有し、より良い接客を目指しています」「お客様からも“このお店は仲が良くて、いつ来ても良い雰囲気ね”と言っていただけたのが嬉しかったです」「みんな明るく、冗談を言い合えるような雰囲気です」「よかったことを共有したり、おもてなしについて意見を出し合ったり、みんなで成長していこうという関係性があります」など、いろんな声を伺うことができました。

こうした人間関係の良さも、同社で長く活躍できる要因の一つではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい働きがいも働きやすさも整った環境で、自分自身を高め続けられることが魅力だと感じました。

今回取材をした里見さん曰く、「お客様に求められたものだけでなく、本当に喜んでいただける提案をすることを大事にしています。その提案を気に入っていただき、自分のファンになってくださったときは非常に嬉しいですね」とのこと。普段はワイドのパンツしか履いていなかったお客様に細身の商品を提案した結果、「すごく履きやすいですね!シルエットもきれい!」と喜んでいただき、「また来ますね」と購入後にお客様が笑顔で帰られたときには大きな充実感を得られたのだとか。お客様一人ひとりのことを深く理解し、自分にしかできない接客をすることによって、お客様に喜んでいただけることが働きがいとなるでしょう。

また、働きやすい環境が整っていることも同社の魅力。月9日の休みに加え、6ヶ月ごとに各8日の休日を取得することができるそうです。取材をした里見さんも「私はダイビングが好きなので、毎年リゾート地へ旅行に行っています」とのこと。他にもファッション好きな社員はニューヨークへ行ったりと、それぞれが充実のプライベートを過ごしているのだそう。

このように働きがいも働きやすさも整った環境があることから、この会社で成長していきたいというイメージも描けるのでしょう。里見さんも「今後は副店長、店長とキャリアアップし、『Theory』ブランドの魅力を自分から発信していけるようになりたいですね」と仰っていました。尊敬できる上司に囲まれながら、プライドを持って働けることも大きな魅力です。
厳しさ年齢層も幅広く、職業もさまざまなお客様が来店されます。そんなお客様一人ひとりのライフスタイルを理解し、ニーズに合った提案をしていくことが求められます。だからこそ商品知識はもちろん、ヒアリングスキルを高めたり、流行やトレンドの最前線を学び続けたり、といった努力が欠かせません。それができなければ、お客様には満足していただけないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人★…人が好きな方、誰かの役に立てることに喜びを感じる方
★…洋服が好きな方、コーディネートを考えるのが好きな方
★…自分を成長させたい方、ワンランク上の接客スキルを身につけたい方

決められた商品を売るだけでなく、お客様のニーズをじっくりヒアリングし、トータルコーディネートを提案していく存在となります。お客様により良い提案ができるよう、探求心を持って自分を高め続けようという成長意欲のある方に向いています。
向いていない人△…向上心のない方
△…主体的に行動できない方

接客に慣れてきたら、手書きDMの作成やイベントの企画、プロモーション、VMD、新人スタッフの育成なども担当するようになります。向上心を持ってスキルアップに励めない方、受け身になりがちな方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社リンク・セオリー・ジャパン

設立 1998年12月
代表者 代表取締役社長CEO 畑 誠
資本金 1000万円
従業員数 1061名(男性174名、女性887名)
事業内容 【次の事業を行なう会社の管理】
■ライセンスブランドの企画・生産・販売・直営店の運営
■自主ブランドの企画・生産・販売・直営店の運営
■海外ブランド商品の輸入販売
事業所 ■本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
■店舗数/直営店約190店舗
ブランド 【Theory】
さりげなくトレンドを取り入れた“New Basic”がコンセプト。着心地の良さと美しいシルエットを実現するなど、高級感・ハイクラスへのこだわりが他の追随を許さない評価を得続けている、NY発信ブランド。百貨店を中心に全国展開中。
企業ホームページ https://www.fastretailing.com/employment/ja/ltj/jp/career/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
Web適性テスト
STEP4
内定!
◎ご応募から内定までは、最短2週間を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎最短で12月中の入社が可能です。もちろん、1月以降の入社を希望される方も歓迎します。
◎面接日時・入社日は希望を考慮します。今すぐの入社が難しい方もお気軽にご相談ください。

<面接地について>
◎全国の各エリアで面接を行なっています。
◎引越しの予定がある方はご相談ください。あなたの希望に合わせて面接地を決定いたします。
◎遠方の方、スケジュール調整が難しい方は、一次面接をFaceTimeで実施することも可能です。
応募受付方法 ★『応募フォーム』よりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡いたします。
連絡先 【本社】〒107-6231
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
担当人事担当
TEL03-6865-0236
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/12/18まで )
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