- 【事業内容】
- 生鮮食品ならびに一般食料品・乾物・酒類などの小売
勤務地
業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | スーパーの運営スタッフ★1年目から仕入れ・売場作りもお任せ★賞与年2回 毎日変わる商品と売り場で、お客様を楽しませるスーパー『ウオダイプラス』。そのグロサリー（食品・菓子）部門の担当として、商品をパック詰めしたり、売り場を作ったりする仕事をお任せします。一人ひとりに大きな裁量があり、1年目から仕入れにもチャレンジできるのが特徴です。□■毎日、目新しい商品を仕入れます。 仕入れるポイントは、市場で多く売れ残って相場より安い商品。大量発注でさらに価格を交渉します。経験年数に関係なく、自分なりに売れると判断できれば気になる商品を仕入れてOK。赤字になっても失敗を次の糧にしてください。 □■買い物が楽しくなる売り場に仕上げます。 売り場の作り方はスタッフの自由。商品を見上げる高さまで陳列して、お客様が驚くような売り場にするのもアリ。POPの内容には工夫が満載。「そんな値段で赤字にならんのかね？大丈夫です。計算できないので」というPOPを出して、お客様に「ホントに大丈夫なん？」と笑って突っ込まれたこともありました。 □■売り場はどんどん作りかえます。 広い店内に、たくさんの種類の商品が大量に並ぶのがウリです。目玉商品は開店1時間で売り切れることもあるため、どんどん品出しをしていきましょう。並行してインパクトのある売り場を作るために、高く美しく商品を積み上げたり、並べ方を変えたり、見せ方も随時工夫を加えていきます。パートさんに指示を出し、協力しながら効率的に作業してください。 □■お客様との会話を大切にしています。 お客様に直接オススメ。常連の方を見つけたら「今日はスイカがお買い得ですけど、ちゃんと買ってくれました（笑）？」と冗談まじりに伝えたり。そのまま立ち話で盛り上がることも。自分をオチャメに紹介するPOPを書いて、お客様との距離を縮めているスタッフは多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験の方、第二新卒の方、フリーターの方、歓迎です！＞ ★学歴や経歴は問いません。 サービス関連職の経験や小売業界の経験はもちろん、社会人経験も不問。転職回数が多くても、就業ブランクが長くても気にしません。 |
| 募集背景 | スーパー『ウオダイプラス』を運営する当社は、安売りにこだわり続けています。安さで注目を集め、テレビや新聞など多くのメディアに取り上げられてきました。おかげさまで業績は好調。2018年2月には、お客様の期待にもっと応えていくため、名古屋市の瑞穂区にあった店舗を緑区に移転させ、売り場面積を4倍に。毎日約3000～4000名規模のお客様にご来店いただいています。さらなる業績拡大に向けて店舗運営を盛り上げるべく、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最長で3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は、時給900円～1200円となります。経験者の方は別途規定いたします。 |
| 勤務地・交通 |
ウオダイプラス鹿山店／名古屋市緑区鹿山1-48
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です！ 交通
・地下鉄桜通線「鳴子北駅」より車で約7分
・名鉄名古屋本線「鳴海駅」より車で約7分 ・地下鉄桜通線「鳴子北駅」よりバスで7分、バス停「鹿山」より徒歩1分 ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 6：00～18：00（シフト制／実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ★別途、年2回の賞与などがあります。 ★上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月40時間分の固定残業代（月5万円以上）を含んでいます。 ※月40時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 ※最長3ヶ月間の試用期間中は、時給900円～1200円となり、残業手当は100％支給します。経験者の方は別途規定いたします。 年収例
◎400万円（37歳／入社1年目）
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月8日／シフト制） ◆夏季休暇（3日） ◆年始休暇（3～4日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ★年間休日111日 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定 年1回（2月） ◆賞与年 2回（2月・8月、2ヶ月分／昨年度実績） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（規定による） ◆残業手当（100％支給。試用期間後は、月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給します） ◆役職手当 ◆車通勤可・駐車場完備 ◆制服貸与 ◆職務手当 ★誕生日プレゼント 朝礼の場で、誕生日を迎えた社員・パートさんにホールケーキをプレゼント。毎回、「朝からケーキかいっ！」とツッコミながらワイワイ食べています。 ★勉強会を定期開催 月3～4回、コンサルティング会社による勉強会を実施。「現在のトレンドは？」といったものはもちろん、自己成長についてなども学べる内容になっています。 ★朝礼 毎朝、朝礼で各部門でのオススメ商品の共有をおこなっています。部門を超えたチームワークを築いています。 |
| 配属部署 | グロサリー部門には、男性3名と女性1名が在籍しています。年代は、10代・20代・30代・40代と、それぞれバランスよく1名ずつ。世代はバラバラですが、みんな売り場作りにこだわりがあり、楽しみながら仕事に取り組んでいます。テキパキと明るくポジティブなスタッフばかりなので、すぐに馴染んでいただけるはず！なお、経験を積んで業務に慣れてきたら、別の部門に異動することも可能です。加工や陳列を雇用形態に関係なく、みんなで対応しているので、協力して進められる風土が根付いています。 |
| 入社後の教育 | 配属先で、先輩の指示のもとで業務を経験。パックの詰め方、陳列方法などを覚えていきましょう。3ヶ月ほど繰り返し経験すれば、一通りできるようになるはずです。その後は、上司となるチーフと一緒に仕入れも経験。市場で問屋の方々とのコミュニケーションのとり方、商品の選び方などを少しずつ学んでいってください。自分が「これだ！」と思えた商品なら仕入れちゃいましょう。失敗してもそこから学んでいけばいいと思っています。 |
| 会社名 | 株式会社魚代 |
|---|---|
| 設立 | 1954年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 千博 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 130名（2020年2月時点） |
| 売上高 | 30億500万円（2019年2月期実績） 16億円（2018年2月期実績）※移転前・旧店舗の実績です。 15億5000万円（2017年2月期実績） 15億円（2016年2月期実績） |
| 事業内容 | 生鮮食品ならびに一般食料品・乾物・酒類などの小売 |
| 事業所 | ■本社／名古屋市熱田区千年2-12-10 ■ウオダイプラス鹿山店／名古屋市緑区鹿山1-48 |
| 企業ホームページ | http://uodai.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社魚代 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/uodai |
株式会社魚代のスーパーの運営スタッフ★1年目から仕入れ・売場作りもお任せ★賞与年2回（950384）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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