株式会社ファーストスクエア
掲載終了

株式会社ファーストスクエアモバイルショップスタッフ ★8日間の連休が年2回&年間休日120日★インセンティブ充実(950247)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社ファーストスクエアの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

モバイルショップスタッフ ★8日間の連休が年2回&年間休日120日★インセンティブ充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/30 - 2019/07/03)

モバイルショップスタッフ ★8日間の連休が年2回&年間休日120日★インセンティブ充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
年2回の大型連休。前回はキャンプ、次は海外旅行かな。
社員がイキイキと輝ける。オンもオフもしっかり楽しめる会社です!

★年間休日は120日!
社員の要望を受けて、年間休日を110日から120日に増加しました。働きやすい環境づくりを目指しているので、社員の要望は大歓迎。可能な限り、実現していきます。

★8連休など大型連休が年2回!
イキイキと働くためには、心の栄養が必要。社員にはプライベートを十分に満喫して欲しいから、8連休などの大型連休を年2回取得できます。さらに有給消化率は70%!家族と温泉旅行に行ったり、友人とキャンプに行ったり。海外旅行にも行けちゃいます。楽しみがあるから仕事も頑張れる、そんな風にモチベーションを高く持つ社員が多くいます。

★インセンティブや手当が豊富!
キャリア資格に合格すると最大月8万円の手当と、店舗目標達成でインセンティブを支給。更に、個人の頑張りを還元するためのランク制度も今年から導入。そのためインセンティブや手当だけで10万円以上稼ぐ社員もいます!

プライベートを充実させられる当社で、あなたも新たなスタートをきりませんか?

募集要項

仕事内容
モバイルショップスタッフ ★8日間の連休が年2回&年間休日120日★インセンティブ充実
ソフトバンクまたはY!mobileのショップでの接客をお任せします。丁寧な研修と働きやすい環境をご用意しているため、「未経験スタートで不安」「スマホに詳しくないけど…」という方も大歓迎です!

《具体的な仕事内容》
機種変更や新規契約などに関するご相談対応、アプリケーションのご紹介などのお客様対応が中心。店内POPや店内デコレーションなどもお任せします。

《入社後の流れ》
iPadによる座学研修を2~3日程度、身だしなみやビジネスマナーを学ぶ社外研修を4日間行ないます。その後、店舗でのマンツーマンによる研修やロールプレイングで、実践的なスキルを磨いていきます。1~3ヶ月ほどでのひとり立ちを予定しています。

《質問にお答えします!》
Q1:機種や料金プラン、全部覚えるのは大変そう…
A:入社後に勉強はしていただきますが、丸暗記する必要はありません。商品に関する情報は、接客時に使用するiPadの中に入っています。なので、iPadを見ながらの接客で問題ありません。

Q2:スマホに詳しくないし、「ギガ」とかよくわからない…
A:先輩全員がインカムをつけているので、わからないことはすぐにアドバイスを求められます。「機械オンチ」を自称する先輩も多く活躍していますよ(笑)。

Q3:敬語に自信ないです…
A:入社後は敬語の使い方、接客のマナー、身だしなみ、店頭での立ち居振る舞いなどを基礎からレクチャー。笑顔で対応できれば、すぐに活躍できます!

Q4:店舗の機種を使ってないとダメ?
A:他社のスマホやケータイを使っていれば、それと比較しながらの説明ができるので、むしろ大歓迎。入社後に機種変更の必要もありません。

Q5:ノルマが心配です…
A:個人ノルマはありません。店舗の目標はありますが、みんなで協力して目指しています。
応募資格 <職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒者歓迎!>
※学歴や転職回数不問。ブランクのある方も大歓迎です。

★人と接することが好きな方にぴったりの仕事です!
★これまでの雇用形態は不問。フリーターや派遣社員の方など「正社員デビューをしたい方」大歓迎。入社後は敬語の使い方、接客のマナーなど基礎からレクチャーするので、安心してくださいね!
★スマホに詳しくなくても大丈夫。「機械オンチ」を自称するスタッフもたくさん活躍していますよ。
★ソフトバンクやY!mobileのスマホやケータイをお使いでなくても大丈夫。キャリアを変更する必要はありません。
募集背景 携帯電話がまだ一般的に普及していなかった1995年に、携帯電話の販売店をオープンした当社。ビジネスの将来性に着目していち早く事業に参入したことで、多くの実績とノウハウを積み重ねてきました。現在は、全国にソフトバンクショップを26店舗、Y!mobileショップを2店鋪展開しています。今後新店舗オープンの予定もあり、お客様にこれまで以上のサービスを提供できるよう、スタッフの業務負担を減らしていきたいと考えています。そのため、新たな人材を複数名お迎えし、体制強化を図ります。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与は、関西・東海エリア:月給17万円、関東エリア:月給17.5万円、沖縄エリア:15万円となります。
勤務地・交通
★関東、大阪エリア積極採用中
★勤務地は希望を考慮
★転居を伴う転勤なし
★町屋(東京)に6月リニューアル、幕張(千葉)、住之江(大阪)に7月オープン予定!オープンまでは最寄り店舗での勤務です。

◆Y!mobile
《東京》
町屋/荒川区
人形町/中央区

◆ソフトバンク
《東京》
町屋/荒川区
金町/葛飾区
用賀/世田谷区
野方/中野区
水天宮/中央区

《千葉》
都賀/千葉市若葉区

《愛知》
東浦/知多郡東浦町
柴田/名古屋市南区
東海南加木屋/東海市加木屋町
西尾国森/西尾市国森町
日進竹の山/日進市竹の山

《大阪》
針中野/大阪市東住吉区
あびこ/大阪市住吉区
長居駅前/大阪市住吉区
玉造/大阪市天王寺区
堺東一条通/堺市堺区
羽曳野/羽曳野市伊賀
若江/東大阪市若江東町
東大阪花園/東大阪市吉田下島
イオンタウン東大阪/東大阪市東鴻池町
枚方招提/枚方市招提元町

《京都》
松井山手/八幡市
三山木/京田辺市

《沖縄》
石垣/石垣市字石垣
宮古/宮古島市平良西里
交通
店舗により異なります。
※配属店舗によっては車通勤が可能です。
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(シフト制/年平均2040時間)
9:30~21:00
※1日の勤務時間の目安はおよそ平均8時間です。
※残業は1日1時間程度と少なめです。
※店舗により勤務時間が多少変動します。

《シフト例》
[1]9:30~19:00
[2]10:30~20:00
給与 関西・東海エリア:月給21万円以上
関東エリア:月給22万円以上
沖縄エリア:月給18万円以上
※固定残業代(32時間相当・4万円~)を含む。時間超過分は別途支給。
※試用期間中の給与は、関西・東海エリア:月給17万円、関東エリア:月給17.5万円、沖縄エリア:15万円となります。

上記に加え、店舗売上目標達成度に応じたインセンティブ(平均2~3万円)、資格手当(月1万円~8万円)、役職手当(月1万5000円~10万円)の支給があります。入社2年目でインセンティブだけで10万円を獲得している社員もいます!
年収例
【月収例】※関西の場合
1年目:月収23万円(基本給+インセン)
2年目:月収26万円(基本給+資格手当+インセン+ランク手当)
3年目:月収34万円(基本給+資格手当+インセン+ランク手当+役職手当)
休日休暇 《年間休日120日!》
■週休2日制(月9日~10日・シフト制)★連休の取得もOK!
■有給休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇(年6日)
■産休・育休制度(取得率40%・産休育休からの復帰率100%〈過去5年以内〉)

【大型連休が毎年取れます!】
リフレッシュ休暇+有休+公休の組み合わせで8日間の長期休暇を年に2回取得できます!ちなみに当社の有給消化率は70%以上!非常に有給を取得しやすい環境です。みんなでシフトを調整していますので、遠慮なく申請してください。長期休暇では、海外旅行や国内旅行を満喫する社員も。しっかり休めることから、仕事にも集中しやすいようです。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(昨年度実績:1~3万5千円)
■賞与年2回(8月・12月)
■社会保険完備
■交通費全額支給(※試用期間中は上限月1万円)
■役職手当(副店長:月1万5000円、店長:月3万円、エリアマネージャー:月5万円等)
■資格手当(ソフトバンク資格:月1~8万円)
■インセンティブ制度(個人ノルマなし。店舗目標に応じて支給)
■ランク手当(月5000円~4万5000円)
■制服貸与
■社員表彰制度
■決起会(毎年2月に大阪にて開催)
■社内懇親会(半期に1度の年2回、各地域で社長を交えた食事会)
■確定拠出年金
■事業包括保険加入済
┗業務中・通勤中の事故・ケガなどによる費用(通院:5千円/日、入院1万円/日)を労災と別に支給
■結婚・出産祝い金
■インターネット利用料割引
■携帯端末通信料割引
■健康診断(年1回)
■勤続手当
■時短勤務可(産休育休復帰後)
■車通勤可(店舗による)
研修制度 ■ビジネスマナー研修
■OJT研修(教育担当者がマンツーマンで業務をサポート)
■店長フォローアップ研修
■ブラザーシスター制度(年齢の近い先輩が同じ目線でサポート)

◎半期に1回、エリア課長との面談を実施。「今後どう成長していきたいか」など、あなたの考えをぜひ聞かせてください。それをもとに日々の頑張りをしっかり評価します。また、店舗ごとに社長との食事会を年2回開催。ざっくばらんにお話しましょう。

◎社員の7割ほどが社内資格保有者で、資格手当を手にしています。初めての資格は、入社半年くらいで取得可能。短期集中講座や面接対策、ロールプレイングなど、社内で研修の時間も設けています。
配属部署 各店舗は、20~30代の社員が中心で、平均年齢は26歳前後。閉店後に食事に行ったり、オンラインゲームを一緒に楽しんだりと、オフの時間を一緒に過ごすこともあるようです。また、社員同士の親睦を深められるよう、BBQ大会を開催しています。そのような環境から、ときにはLINEで仕事やプライベートの相談をし合うことも。オンオフともに交流が盛んなこともあり、職場は温かな雰囲気です。

会社概要株式会社ファーストスクエア

会社名 株式会社ファーストスクエア
設立 1995年6月
代表者 代表取締役 村家 康俊
資本金 3000万円
従業員数 669人(2019年時点)
売上高 83億円(2019年3月期実績)
76億円(2018年3月期実績)
69億円(2017年3月期実績)
事業内容 電気通信事業者の電話加入契約に関する代理店業務
ソフトバンクモバイルショップの運営並びに法人向け販売
Y!mobileショップの運営
フランチャイズ飲食店の経営
ゴルフショップの経営
事業所 本社/大阪府大阪市中央区南本町3-1-12 カネセ中央ビル5F
東京支社/港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー8F
ショップ/大阪、京都、東京、千葉、愛知、鹿児島、沖縄
企業ホームページ http://www.f-square.co.jp/
採用ホームページ Careers at株式会社ファーストスクエア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/f-square_saiyo
個人名の表記について
「株式会社ファーストスクエア」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!