| 仕事内容 | ITエンジニア ◎未経験からIT業界で活躍したい方、大歓迎！直近定着率90％以上！ 当社のエンジニアとしてシステム開発や、インフラ関係の業務などをお任せ。入社後1ヶ月間は本社にて研修になります。未経験から活躍している先輩も多いため、社会人経験やITスキルがない方もご安心ください！《入社後の流れ》 ▼ビジネスマナーの研修 名刺の渡し方、プレゼンの仕方、ロジカルシンキングのコツなどについて学べます。また、日々の日報の添削から、「ビジネスメールの送り方」「伝わる文章の書き方」も教えていきます。 ▼ITの基本を学んでいきます PCの仕組みや、ExcelやWordなどのPC基礎研修を実施。その後、初心者向けの「ITパスポート」の資格取得を目標に、ITの基礎知識を身につけます。 ▼プロジェクト前研修 プロジェクトに配属される前に、担当する仕事内容に合わせた研修を受けていただきます。「どんな環境で仕事をするか」について、関係者や先輩社員から説明を受け、配属です。 ▼プロジェクトに配属 主に都内のプロジェクトに配属されます。長くお付き合いをしているお客様や先輩社員達がいるプロジェクトでのお仕事になるので、未経験者の方でも安心して働けます。EC、銀行、AIシステムなどのシステム開発、インフラ運用などに携わります。 ～プロジェクト事例～ WEBシステム開発、コールセンターシステム改修、ファッション口コミサイト開発、その他ネットワーク構築（機器とインターネットをつなげるシステム作り）などのインフラ業務など。 《プロジェクトアサイン後のサポート》 ◎定期的な外部研修あり！ マネジメント研修や、言語習得の研修をご用意。1日～3日ほどで完了する研修が多く、一時的にプロジェクトを抜けて受講していただきます。当社は「やりたいことをやってほしい」というスタンス。受けたい研修などあれば、積極的にご相談ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎！》※学歴不問 ■28歳未満の方 ⇒長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） ★「ITに興味はあるけど、正直全然知識はない…」という方も、ゼロから教えていくのでご安心ください！ |
| 募集背景 | 流通・ECと金融などを強みに、ITコンサルティングや受託開発などを多く受けているフェーズワン。社内でスキルアップやフォロー体制を強化し続けているため、社員定着率も直近7年間で90％と高水準です。創業30周年を迎える当社。今後30年後も業界で活躍し続ける会社であるために、新たにエンジニアとして当社を引っ張ってくださる仲間を募集します。ベテラン社員が多いので、未経験の方でも安心して学べる環境があります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
《東京23区内、もしくは神奈川県の川崎・横浜エリア、千葉、埼玉のプロジェクト先です！》
■東京事業所／東京都台東区上野2-11-16 NDK第一池之端ビル4F ◎プロジェクトによって異なります。プロジェクト配属先はご本人の通勤を考慮します。 ◎勤務地は希望に応じて決定いたします。 ◎転勤はありません。 交通
《東京事業所までのアクセス》
東京メトロ千代田線「湯島駅」（2番出口）より徒歩2分 都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩5分 JR各線「上野駅」（不忍口）より徒歩7分 JR各線「御徒町駅」より徒歩7分 ◎他、プロジェクトによって異なります。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） ※就業時間はプロジェクト先によって異なります。 ※残業時間は業務状況によって変わりますが、平均して月20時間を超えたら多い方です。 |
| 給与 |
月給21万円以上（一律支給の手当含む）＋時間外手当100％支給 ※上記は最低保証額。年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には一律支給・月3万円の住宅手当が含まれています。 ※交通費別途支給！ ※賞与年2回支給！ 年収例
年収320万円（23歳／テクニカルサポート）
年収400万円（28歳／システムエンジニア） 年収550万円（35歳／プロジェクトリーダー） 年収800万円（40歳／プロジェクトマネージャ） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり(取得実績100％) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | 《福利厚生》 ■給与改定年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 《手当》 ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■資格手当 ■社宅あり 《その他、制度》 ■社員旅行(年1回／北海道・沖縄など／家族も参加OK) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(千葉のテーマパークに割引で入場、各所旅行・宿泊施設割引など) ■退職金（入社後4年以降） ■健康診断 ■報奨金制度 ■出産・育児支援制度あり ■時短勤務OK ■オフィス内分煙 ◎人事評価制度あり！ 社員1人1人の成長に合わせて、役割やスキルを評価し、待遇が変わっていきます。 |
| 入社後のステップアップ | ◎キャリアステップについて 目指せる道は大きく分けて、「技術者としてスペシャリストになる」「マネジメントの立場になる」の2つと考えています。基本的に月1回の社内面談で、本人の進みたい方向性を確認し、一緒にキャリアステップをつくります。 ◎必要なときに立ち上がる、実務や目標に合わせた研修 技術研修／開発言語やパッケージ、インフラ関係の技術など 業務研修／流通、EC、金融、会計など ◎マネジメント研修にも力を入れています！ 「叱る」とはなにかなど、上司になっても役立つ研修をご用意。技術は実践で身につくものの、育成は個人に委ねられがち。人と関わり、育てていくためにマネジメントについても学ぶ必要があると考えます。 |
| 一緒に働くメンバー＆社内交流について | 平均年齢は37歳で、直近7年間の社員定着率は90％以上のフェーズワン。勤続年数が10年以上の社員が多いので、そのノウハウを若い社員に伝える社風があります。先輩たちも若いときに未経験からスタートしているので、わからない部分にも寄り添って、しっかり後輩をサポート。もちろん社員同士の仲も良好で、各イベントでも楽しく盛り上がります。家族の参加もOKな、社員旅行もあります。 |
| 会社名 | 株式会社フェーズワン |
|---|---|
| 設立 | 1990年2月22日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 植竹 駿 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 110名（2019年5月現在） |
| 売上高 | 13億300万円（2018年9月期実績） 13億300万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ソリューション事業 └通販やECシステム構築における、提案から開発・保守 └フィリピン子会社と連携し、オフショアでの低コストによるシステム開発サービス提供 ■ITコンサルティング事業 └お客様の業務課題を解決するためのRPA提案から構築・保守 ■サービス事業 └お客様だけのWEB試験をつくるオンライン試験 ■SES事業 └銀行勘定系、カード、保険、流通・通販・EC等の業務システム開発・保守中心にチームでサービス提供 ■AI事業 └AIの基盤技術を応用したシステム開発に注力し、AIビジネス拡充を実施中 |
| 事業所 | 【本社】 千葉県松戸市殿平賀173-14 【東京事業所】 東京都台東区上野2-11-16 NDK第一池之端ビル （営業統括部・業務統括部・経営戦略部／4F、システム開発本部／3F） 【鹿児島事業所（ニアショア開発拠点）】 鹿児島県鹿屋市古里町483-1 |
| 関連会社 | Phase1 (Philippines) Inc. |
| 登録・認証番号 | ◆労働者派遣事業許可番号：派12-300682 ◆プライバシーマーク登録番号：第10822051（07）号 |
| 企業ホームページ | https://www.phase1.co.jp/portal/index.html |
| 採用ホームページ | 株式会社フェーズワン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/phase1 |
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