- 【事業内容】
- 1．電気設備工事の企画、設計、施工 2．発電設備の設計、施工 3．配電外線工事の施工（中国電力(株)） 4．遠方制御工事の施工（中国電力(株)） 5．電気通信工事の企画、設計、施工 6．消防施設工事の企画、設計、施工 7．発電事業による電気の供給事業 8．立体駐車場（タワーパーキング）の販売
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 電気設備施工管理 ◎前給保証100％／賞与実績：10ヶ月分以上／大型案件も多数！ 大規模商業施設、国際イベント関連施設、オフィスビル、学校や保育園、街灯やトンネル内の明かりなど、多様な電気設備の施工管理をお任せします。ご経験を活かした新人育成など、管理職としてのご活躍も期待しています！★≫旭電業について 1950年に岡山で創業し、長年電気設備に関わる事業を手がけてきた会社です。これまでの実績から信頼を得ており、大手ゼネコンとの安定取引を実現。大手からのご依頼・公的な工事のご依頼も多くいただいており、20年以上連続黒字・無借金経営を継続しています。 ★≫案件の特徴について マンションやオフィスビル、公共施設など、幅広い案件に携わります。都市開発に伴った工事に携わることも多く、街のランドマークとなるような建物・設備の工事に関わることも。まちづくりに携わる実感を味わいながら働けます。（東京駅前の街灯工事も、実は当社が手がけています！） 《具体的な業務内容》 工程管理・安全管理・品質管理・原価管理の4大管理をお任せします。 ※工費は数千万円～10億円と、大型の案件が多いです。期間は1～2年程度の案件が多くなっています。 ※並行案件はほとんどありません。 《後に管理職としての活躍も！》 今後は未経験者の採用を強化したいと考えており、今回入社する方には後に若手の育成もお任せしたいと考えています。これまで培ってきたスキルや知識を、次世代の育成に活かしていただけると嬉しいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■電気工事施工管理技士資格（1級または2級）をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ※学歴は不問。 ※資格のない方でも、業界経験があれば歓迎します。 ※「安定した会社で働きたい」「ステップアップしたい」という方はぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 岡山で創業してから約70年、電気設備に携わる事業を展開してきた当社。現在は大阪や東京などにも支店を置いており、幅広いエリアで事業を展開しています。実績や信頼が評価され、大手ゼネコン企業との安定取引を実現。ありがたいことに、国際的なイベントに関わる工事や公的な工事のご依頼も多くいただいています。これからもお客様からのご依頼にお応えするために、この先5年で50名の採用を予定しています。今回お迎えする方には、今後管理職へのステップアップも準備しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京・大阪・岡山いずれかの拠点に配属となります】
※ご希望を考慮。転居を伴う転勤は原則ありません。 ※U・Iターン歓迎。入社時に引越しが必要な場合、引越し代を全額支給します！ ＜東京支店＞ 東京都世田谷区上馬二丁目27-23 ＜大阪支店＞ 大阪市住吉区万代3丁目2-22 ＜岡山本社＞ 岡山市南区西市433-4 交通
＜東京支店＞
各線「三軒茶屋駅」より徒歩7分 東急世田谷線「西太子堂駅」より徒歩7分 東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩14分 ＜大阪支店＞ 阪堺電軌上町線「帝塚山三丁目駅」より徒歩7分 南海高野線「帝塚山駅」より徒歩10分 ＜岡山本社＞ JR宇野みなと線「備前西市駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：30～18：00（実働7.5時間・休憩2時間） ※現状、残業は月20～40時間程度です。働き方改革推進のもと、対応中！ |
| 給与 |
月給30万円以上＋各種手当＋賞与年4回 (10ヶ月分／2018年度実績) ※上記はあくまで最低保証額です。前職の年収・年齢・能力等を考慮して決定します。 ※東京・大阪で勤務する場合は地域手当【最大月6万円】が別途支給されます。 年収例
524万円／24歳（経験4年）
701万円／33歳（経験11年） 830万円／43歳（経験20年） |
| 休日休暇 | ■隔週休二日制(隔週土曜・毎週日曜) ※働き方改革を行なっており、2020年4月からは「完全週休2日制（土・日）」になります！ ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（産休・育休取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（1つのプロジェクトが終わったら、1週間ほどまとまった休みが取れます！） |
| 福利厚生・待遇 | 《福利厚生》 ■昇給年1回（4月） ■賞与年4回 ※2018年実績：10ヶ月分／7月・12月に加え「3月（中間決算）＋9月（決算）」に賞与を支給 ※入社1年～2年目は寸志及び相応分の賞与を支給。賞与の満額支給は入社3年目からとなります。 ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 《手当》 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■地域手当（東京・大阪のみ：最大月6万円） ■地域付加手当(東京・大阪のみ：最大月3万円) ■社宅あり（単身向け：月6500円の家賃で利用できます！） ■家族・扶養手当（配偶者：月2万円） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 《その他、制度》 ■海外研修 ■退職金・財形貯蓄 ■社員持株会 ■ユニフォーム貸与 ■オフィス内禁煙・分煙 ■U・Iターン支援（引越しを支給します！） |
| 社員の声（1） | もともと電気工事士として働いていました。「もっと深く現場に関わりたい」と感じ、施工管理技士2級の資格を取得。そこから転職活動をして、旭電業への入社が決まりました。前職は小さな会社だったので、関わる作業も現場の一部ばかりでした。その点旭電業は、大手ゼネコンとの取引があるので、1から10まで現場に関われます。確実にスキルアップできているという実感があるのが嬉しいですね。あと、公共工事を多く手がけているのも安定性の面で魅力に感じました。今の目標は、後輩を育てられる立派な先輩になること。入社後自分をフォローしてくれた先輩のように、頼られる存在になりたいと思っています。（入社1年目・男性） |
| 社員の声（2） | 私は約30年、電気工事を行なう会社に勤めていました。転職を決意したのは、もっと自分のやりたいことを実現できる環境に身を置きたかったから。そこで出会ったのが旭電業です。自分のスキルや経験を評価してくれて、それに合わせて待遇も調整してもらいました。でもそれだけでなく、長い歴史がありつつもこれから変革期に入っていくという点に惹かれました。ここでなら、自分の力を発揮できそうだと。 実際に入ってみてまず思ったのは、旭電業の技術力の高さ。施工管理も職人も、スペシャリストばかりだと感じました。この力を持ちながら、これからさらに変革をしていく。楽しくなりそうな予感がして、ワクワクしています。（入社1年目・男性） |
| 会社名 | 旭電業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 昭和25年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 松岡 徹 |
| 資本金 | 90,000千円 |
| 従業員数 | 248名（2019年1月時点） |
| 売上高 | 145億円（2018年9月期実績） 81億4700万円（2017年9月期実績） 104億5400万円（2016年9月期実績） |
| 事業内容 | 1．電気設備工事の企画、設計、施工 2．発電設備の設計、施工 3．配電外線工事の施工（中国電力(株)） 4．遠方制御工事の施工（中国電力(株)） 5．電気通信工事の企画、設計、施工 6．消防施設工事の企画、設計、施工 7．発電事業による電気の供給事業 8．立体駐車場（タワーパーキング）の販売 |
| 事業所 | ■本店 〒154-0011 東京都世田谷区上馬二丁目27-23 ■本社 〒700-8551 岡山市南区西市433番地4 ■支店 東京、大阪、神戸、倉敷、東備、津山 ■営業所 広島、高松、福岡 |
| 関連会社 | 旭メンテナンス株式会社、朝日管工株式会社、株式会社ツバサ電設、旭メガソーラー建部田地子発電株式会社、旭メガソーラー宇部際波発電株式会社、旭メガソーラー隠岐発電株式会社、旭メガソーラー山上発電株式会社、旭ソーラー総社新本発電株式会社、他30社 |
| 企業ホームページ | http://www.asahi-dengyo.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ゲンキな、デンキ人間集団。 旭電業株式会社 採用情報 https://en-gage.net/asahi-dengyo_saiyo |
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