- 【事業内容】
- 機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業（技術者派遣、業務請負） ■2003年4月 ISO9001取得 ■2006年12月 ジャスダック証券取引所 上場 労働者派遣事業許可番号／派14-301695
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 制御系エンジニア 大手優良メーカーのプロジェクトに参画してください。大手クライアントをはじめとするメーカーの制御・組み込み系開発をお任せします。研修制度が当社の自慢。実務未経験の方は導入研修もしくは簡単な開発からスタートします。ご安心ください。 【希望を最優先します】 プロジェクト受注前から営業と技術者がミーティングを開催。近況報告や、意見交換を行なっています。希望を聞いた上で受注活動を行なうため、やりたいプロジェクトに携わることが可能です。 【開発分野】 ファームウェア開発：テレビ、DVD、ビデオ、ディスプレイ、カーナビ、トランスミッションなど エンジニアリング系システム開発：設計支援、自動設計、部品管理、生産管理など 【開発環境】 C、VB、C++、アセンブラ、Java など 【プロジェクト例】 ・デジタル家電の開発 ・医療機器の開発 ・移動体通信を中心とした通信制御ソフトの開発 ・各種デバイスドライバの開発 ・カーナビソフトの開発 ・エンジン制御ソフトの開発 ・USB開発 など |
|---|---|
| 応募資格 | 高専卒以上 20歳～38歳くらいまで ≪実務未経験、第二新卒、歓迎！≫ ■ソフトウェア開発を学んだ経験をお持ちの方 ※4月から充実の基礎研修でスキルアップしていただけます。 ※研修については、あなたの入社時期に合わせて始めていただくことも可能です。 |
| 募集背景 | 2006年12月、株式公開を果たしました！ 設立以来11期連続で増収増益と業績が好調な当社。『生涯技術者（R）』という理念を掲げ、エンジニアが何年先も活躍できる環境づくりにチカラを入れてきました。2006年12月20日にはJASDAQ市場への株式上場を果たし、着実に成長中。お客様と更なる信頼関係を築くため、新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
◎全国1都2府20県で勤務が可能です。あなたの希望勤務地を考慮いたします。
■東北／宮城県、福島県 ■関東／東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県、千葉県、茨城県 ■中部／愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ■西部／大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、岡山県 ■九州／福岡県、熊本県、長崎県、鹿児島県 ■CT事業部／新横浜 ※U・Iターン希望者歓迎します！ ※なお、面接は本社または下記、サテライトオフィスにて実施します。ご希望の面接地をお選びください。 ■サテライトオフィス（採用拠点） 仙台、郡山、宇都宮、大宮、新宿、新横浜、横浜 沼津、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡、熊本 交通
勤務先により異なります。
■本社／「横浜駅」徒歩7分 ～サテライトオフィス（採用拠点）～ ■仙台／「仙台駅」徒歩7分 ■郡山／「郡山駅」徒歩4分 ■宇都宮／「宇都宮駅」徒歩3分 ■大宮／「大宮駅」徒歩7分 ■新宿／「新宿駅」徒歩5分 ■新横浜／「新横浜駅」徒歩5分 ■沼津／「沼津駅」徒歩5分 ■浜松／「浜松駅」徒歩2分 ■名古屋／「名古屋駅」徒歩5分 ■京都／「京都駅」徒歩5分 ■大阪／「大阪駅」徒歩7分 ■神戸／「三宮駅」徒歩7分 ■広島／「広島駅」徒歩5分 ■福岡／「博多駅」徒歩2分 ■熊本／「熊本城前駅」徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 ※当社では、1日の所定内労働時間を【7時間】と定めています。プロジェクト先で1日8時間（多くの会社の所定内労働時間）勤務した場合、毎日1時間の時間外手当を支給します。 |
| 給与 |
月給 20万円以上（一律手当含む） ※上記は、未経験者の最低給与額です。 ※スキル・能力・経験・前職給与などを考慮し、面接時に話し合い決定します。 年収例
25歳（経験3年）／年収450万円（月収30万円）
30歳（経験8年）／年収540万円（月収36万円） 35歳（経験13年）／年収620万円（月収41万5000円） |
| 休日休暇 | 【年間休日 123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW、夏季・年末年始休暇、有給・慶弔休暇 ※有給消化率96％！取得しやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ～『生涯技術者（R）』として活躍していただけるように、充実の待遇をご用意しています～ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月、2006年実績：約5.0ヶ月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■引越し手当 ■家族手当（配偶者月1万5000円、子ひとりにつき月3000円）※扶養者に限る ■従業員持株会 ■各種サークル活動（アウトドア、テニス、ゴルフ、フットサルなど／各種補助金あり） ■退職金制度、社宅・寮完備（※借り上げ社宅あり）、社員旅行 ■通信教育制度（費用サポート・奨励金1万円支給） ■新車購入補助制度（奨励金5万円支給） ※大阪と横浜に新たに社員寮を建設する予定です。 |
| 配属部署・教育制度 | ★各拠点の「システム設計部」への配属となります。 勉強会や同好会活動などを実施しており、社員同士の交流は盛ん。複数拠点合同の一泊研修会をはじめ、各拠点ではバーベキュー大会、テニス大会、釣り大会、ボウリング大会など、さまざまなイベントを開催しています。仲間を大切にし、仕事にも遊びにも一生懸命に取り組むプロの技術者集団、それがヒップです。社内報で各拠点の紹介なども行なっているため、会社全体、他拠点の様子を知ることができます。 さまざまな研修制度をご用意しています。たとえば… ■実務未経験者向けに 導入研修をご用意しています。『新横浜テクノセンター』にて、個々のスキルや希望するプロジェクトに合わせて研修を実施します。 ■経験者向けに 経験をお持ちの方も、新たなスキルの習得を目的として、研修や通信教育を随時受けることが可能です。 …この他にもさまざまな研修を用意して、エンジニアのスキルアップをサポートしています。 |
| 会社名 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| 設立 | 1995年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 吉武 |
| 資本金 | 3億7752万円 |
| 従業員数 | 845名（2019年4月現在） |
| 売上高 | 53億5400万円（2019年3月期実績） 51億1900万円（2018年3月期実績） 48億8700万円（2017年3月期実績） 47億2000万円（2016年3月期実績） 44億8200万円（2015年3月期実績） 42億1500万円（2014年3月期実績） 40億9400万円（2013年3月期実績） 39億5200万円（2012年3月期実績） 38億700万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | 機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業（技術者派遣、業務請負） ■2003年4月 ISO9001取得 ■2006年12月 ジャスダック証券取引所 上場 労働者派遣事業許可番号／派14-301695 |
| 事業所 | ■本社・横浜営業所／横浜市西区楠町 営業所・事業所 ■仙台／仙台市青葉区本町 ■さいたま／さいたま市大宮区 ■東京／渋谷区代々木 ■浜松／浜松市中区砂山町 ■名古屋／名古屋市中村区名駅南 ■大阪／大阪市北区豊崎 ■福岡／福岡市博多区博多駅東 |
| 主要取引先 | いすゞ自動車株式会社、オムロン株式会社、川崎重工業株式会社、キヤノン株式会社、ソニーエンジニアリング株式会社、ソニーＬＳＩデザイン株式会社、デンソーテクノ株式会社、トヨタ自動車株式会社、日本飛行機株式会社、パナソニック株式会社、日立オートモティブシステムズ株式会社、富士重工業株式会社、富士ゼロックス株式会社、ブラザー工業株式会社、三菱電機エンジニアリング株式会社、ヤマハ株式会社（50音順） ※他、約180社と取引をしております。 |
| 採用ホームページ（１） | https://www.hip-pro.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.hip-pro.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ヒップ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/recruit_hip-pro |
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