三田エンジニアリング株式会社
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三田エンジニアリング株式会社空調システムのエンジニア★平均月収28万円~/賞与年3回/社宅・退職金・財形貯蓄制度有/有給取得奨励(949879)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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空調システムのエンジニア★平均月収28万円~/賞与年3回/社宅・退職金・財形貯蓄制度有/有給取得奨励の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/16 - 2019/06/19)

空調システムのエンジニア★平均月収28万円~/賞与年3回/社宅・退職金・財形貯蓄制度有/有給取得奨励
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
設立45年の安定企業で、“快適空間”を支える技術者に。
オフィスビルやホテル、公共施設、有名テーマパーク…。様々な施設の空調・照明コントロールシステムの計装工事とメンテナンスで、快適な空間づくりに貢献している三田エンジニアリング。

1973年の設立以来、着実に業績を伸ばし、現在は売上高12億6482万円、社員数121名、全国に営業所を展開する会社に成長しています。

現在は制御機器の調整からメンテナンスまでの案件が7割を占めていますが、今後は設備工事会社やビル管理会社のお客さまからの受注比率を高めて、設備工事を増加させる方針。ビルや施設の“快適”をトータルで支える技術者として活躍できます。

安心して働いてもらうために、社員寮や借上げ社宅を完備。福利厚生を充実させることで生活をサポートし、活躍いただける環境をつくっています。

設立45年を迎える安定企業の当社で、空調・照明システムのプロとして大きくステップアップしませんか?

募集要項

仕事内容
空調システムのエンジニア★平均月収28万円~/賞与年3回/社宅・退職金・財形貯蓄制度有/有給取得奨励
高層ビルやホテル、大規模商業施設などで使われる空調・照明の「自動制御装置」の設置工事、調整、メンテナンスなどを行なっている当社。大型建物の空調制御システムのメンテナンス、動作確認・調整作業など、いずれかの業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
▼メンテナンス
自動制御装置は365日休むことなく稼働する装置。正常な稼働を支えるため、年に数回建物に訪問して劣化や不備・故障がないかチェックします。設定値とのズレを測定して再調整したり、装置の分解やデータの分析をしたりして、故障を未然に防ぎます。万が一トラブル等が起きた場合、故障箇所を見つけて修理もしくは部品交換を提案することも仕事の1つです。

▼セットアップ(チューニング)
新築・リニューアル現場にて図面通りにセンサーなどが設置されていることを確認し、電源を入れて自動制御装置が正常に作動するかをチェック。例えば空調の場合、「室温24度・湿度50%」になるように機械を設定し、測定器で設定通りに温度・湿度が制御できるかを確認します。もしうまく作動しなければ、センサーの状態や配線、システムの制御などを検証します。
応募資格 <文系・理系不問/職種・業種未経験者歓迎>
■学歴不問・第二新卒歓迎
■要普通自動車免許(AT限定可)

★Uターン・Iターン歓迎!
★計装工事、メンテナンス経験者は歓迎します。
募集背景 依頼が着々と増加中!共に信頼し協力しあえる新メンバーを5名以上募集します。

空調や照明設備の計装工事・メンテナンスを手がけている当社。中でも空調などのビルオートメーション(自動制御)装置の試運転・メンテナンスに長けており、高層ビルやホテル、大型商業施設、更にはテーマパークまで、様々な施設で当社のスタッフが活躍しています。現在は制御機器の調整からメンテナンスまでの案件が7割を占めています。今後は設備工事会社やビル管理会社のお客さまからの受注比率を高めて、設備工事を増加させる方針。実際、着実に工事案件が増加中。ご経験に合わせて、仕事内容欄のいずれかをお任せしますので、未経験者の方でもご安心ください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。
※その他労働条件に変更なし。
勤務地・交通
■全国のビル・商業施設・テーマパークなどの施工現場
※地方からの応募で他県へ配属になる際は社員寮・社宅制度によりお住まいの心配はいりません。
※希望を考慮し、各地の営業所に配属します。転勤はありません。
※短期出張が発生する場合もあります。
★2019年7月以降に「宇都宮営業所」がオープン予定!

■本社・東京営業所・品川営業所/東京都港区芝浦3-6-4 第二協栄ビル 
■横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区台町9-2
■厚木営業所/神奈川県厚木市旭町1-33-9
■静岡営業所・沼津営業所/ 静岡県静岡市葵区銭座町86-1 HALUビル202 
■岡山営業所/岡山県岡山市南区新保653-4
■広島営業所/広島県広島市中区舟入町2-20
■鳥取営業所/鳥取県鳥取市秋里1354 秋里テナントビル1F
交通
■本社/JR山手線「田町駅」より徒歩4分、都営三田線「三田駅」より徒歩6分
■東京営業所/JR山手線「田町駅」より徒歩4分、都営三田線「三田駅」より徒歩6分
■品川営業所/JR山手線「田町駅」より徒歩4分、都営三田線「三田駅」より徒歩6分
■横浜営業所/京急線「神奈川駅」より徒歩4分、JR東海道本線「横浜駅」より徒歩9分
■厚木営業所/小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩6分
■沼津営業所/静岡清水線「音羽町駅」より徒歩15分
■静岡営業所/静岡清水線「音羽町駅」より徒歩15分
■岡山営業所/JR宇野みなと線「備前西市駅」より徒歩12分
■広島営業所/広島電鉄「舟入町駅」より徒歩4分、「土橋駅」より徒歩5分
■鳥取営業所/「丸山バス停留所」より徒歩で9分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
◎月の平均残業時間は、20時間以下です。
◎毎週水曜日は、ノー残業デーを導入し、働き方改革の1つとして実施しています。
※現場によって、早出が必要な場合があります。
給与 ◎諸手当含む平均スタート月収284,581円!(2018年度未経験入社者実績)
月給25万円以上+残業全額支給+各種手当(家族手当、資格手当、通勤手当)+賞与年3回(昨年度実績4ヶ月分)
※前職の年収、ご経験によりますが、初年度平均年収は360万円程を想定しております。
※試用期間中の給与・待遇等に変わりはありません。
年収例
年収400万円(経験5年)
年収500万円(経験10年)
休日休暇 ■週休2日制(月8~14日)
※現場の状況によって土日出勤することがありますが、その際は振休もしくは代休を取得できます。
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(7日間)
■GW休暇
■有給休暇(取得奨励制度あり)※社内で有給取得を推奨しております
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■借上社宅制度
■社員寮制度※詳しくは、HPの情報をご覧ください。
 【http://www.mitaeng.co.jp/fukuri】
■給与改定 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
■決算賞与(6月)
 ⇒昨年度実績:賞与3回支給
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社員旅行
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■報奨金
■資格取得支援制度(会社負担)
■各種研修制度(技術研修、リーダー研修、メーカー研修、コンプライアンス研修など)
■毎週水曜日定時退社
■産休・育休制度 ※取得実績あり

<各種手当>
■資格手当(電気工事士、計装士、電気工事施工管理技士、エネルギー管理士、電気通信主任技術者等)
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
一緒に働くスタッフについて 当社には、全国で計110名のエンジニアが在籍しています。平均年齢は33歳。常に新しい風を入れようという考えのもと、新卒採用も積極的に行なっています。20代や女性の管理職も在籍しています。年1回の全社イベントや社員旅行(今回は北海道)、飲み会やゴルフ、社長と屈託のない話ができる「話そう会」など、アットホームな社風のもと様々なイベントを通じて、社員同士の仲を深めています。

会社概要三田エンジニアリング株式会社

会社名 三田エンジニアリング株式会社
設立 1973年5月
代表者 代表取締役社長 関川 宏
資本金 6500万円
従業員数 128名 (2019年6月現在)
売上高 12億6482万円(2018年6月期実績)
11億9844万円(2017年6月期実績)
11億3000万円(2016年6月期実績)
10億1787万円(2015年6月期実績)
事業内容 ■ビルディングオートメーションシステムの計装工事、試運転調整、メンテナンス
■ファクトリーオートメーションシステムの開発、設計、計装工事、メンテナンス
■ビル用中央監視システムのソフト開発
■空調設備のメンテナンス
■不動産賃貸事業

▼建設業許可
国土交通大臣許可(般-28)第26482号 電気工事業
国土交通大臣許可(般-30)第26482号 電気通信工事業
国土交通大臣許可(特-30)第26482号 管工事業
事業所 【本社】
東京都港区芝浦3-6-4 第二協栄ビル6F

【営業所】
ソリューション部、東京、品川、千葉、さいたま、宇都宮、横浜、厚木、沼津、静岡、大阪、岡山、広島、鳥取
※詳しい所在地は、HPをご覧ください。
【https://www.mitaeng.co.jp/office_list.html】
経営理念 (1)三田エンジニアリング(以下 ME)は変化する時代に対応するため、常に改善、改革、投資を実行し、誠実かつ良心的な技術とサービスを取引先、お客様に提供し、信頼され存在感のある100年企業を目指します。

(2)MEは人、取引先、技術、資産との出会いに感謝し、「縁」をいつまでも大切に考え、それらの関係と蓄積を着実に守り続ける努力をします。
上記に次ぐ (3)社員一人一人は会社の貴重な戦力であり、宝であり、財産と考えます。MEは社員個々の潜在能力を引き出し、社員とその家族の幸せを願い支援する役割を果たします。

(4)MEは自由闊達な職場と信頼し合える仲間の存在を糧に、常に社員間の相互理解と協調、協力姿勢を維持し、総合力の優れた集団を目指します。同時に、お客さまや社会から感謝され、感動を与える人材を育成していきます。
企業ホームページ https://www.mitaeng.co.jp/
採用ホームページ 三田エンジニアリング株式会社 私たちと快適環境をプロデュースしてみませんか?
https://en-gage.net/mitaeng_saiyo
個人名の表記について
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