- 【事業内容】
- ◆建築の企画および設計、監理 ◆建築工事の請負業 ◆不動産に関する業務（造成、分譲、交換、売買、仲介、賃貸借、管理）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 本社管理業務スタッフ ※責任者候補｜残業は月20時間程度！ お任せするのは発注書の作成や請求書の仕分け、支払表の作成など。書類はシステムや所定のフォーマットを用いて作成し、やり取りしていきます。＜具体的な仕事内容＞ 営業担当がお客様と契約を結び、その後施工管理が引き継いで工事を開始。完成したらお客様へ引きわたされます。この一連の流れにおいて、取引先に対して発注書や請求書の発行、請求書の取りまとめや支払表の作成などを行ないます。いずれの書類もフォーマットがあるので、内容に合わせて正しく入力していけば大丈夫です。 ▼発注対応 どの業者にいくら支払うかは施工管理が決定します。内容が決まったらシステム経由で発注書作成の依頼がくるので、発注書を作成していきます。メーカーに対しては、在庫の確認や見積書を作成してもらい、問題なければ発注します。資材や備品に関しては建築現場へ手配する必要があるため、施工スケジュールを確認しながら納品日や場所を指定していきます。また、工事内容が変更になった際も、システム経由で通知が来るため、適宜対応します。 ▼請求書の仕分け・支払い表の作成 各取引先から届いた請求書を仕分けし、社内システムと齟齬がないかを確認しながら支払表を作成。その後経理に提出し、対応してもらいます。 ▼その他、管理してもらうもの ・取引先の月次支払金額の確定 ・決算期日における原価の確定 ・各現場における実行予算の管理 ・施工管理に対する、取引先への支払いなどに関する指導・助言 ・営業や施工管理に対する、顧客契約上の追加契約時の指導・助言 ＜仕事のポイント＞ 常に40～50件ほどの現場数があり、1件の工期は4ヶ月ほど。発注書と請求書は月4000～5000件くらい、1日に200枚ほど作成しています。作成時間は1件あたり1分以内です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
下記4点を満たす方 ■建築材料の発注や請求書整理の経験をお持ちの方 ■何らかのマネジメント経験（部下1～2名のOJTやチームリーダー経験可） ■普通自動車運転免許（AT限定可） └倉庫に荷物を取りに行くなどの業務をお任せする場合があるため。 ■Excel、Word、メールが使用できる方（Excelは簡単な集計ができる程度の関数を使用） ☆学歴は不問です。 ☆住宅業界で就業経験のある方を歓迎します。 ☆仕事を進める上で必要な知識は入社後に覚えていただければOKです！ |
| 募集背景 | 1979年の設立以来、30年以上にわたって黒字経営を続けるなど安定した経営基盤を築いてきた当社。業績好調に伴い、案件の問い合わせも増え、展示場も続々とオープンしています。今後も安定した事業展開を行なっていくために、事業を支える管理業務担当を募集することにしました。現担当から指導を受け、ゆくゆくは責任者として活躍していただけることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間4ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14階
＜6/20以降は下記にてご勤務となります＞ 埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3-1-33 交通
【大宮区】
JR各線・私鉄「大宮駅」徒歩11分 東武アーバンパークライン「北大宮駅」徒歩7分 【岩槻区（6/20～）】 東武アーバンパークライン「東岩槻駅」徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円～34万7000円 ※経験やスキル・能力を考慮し、決定いたします。 ※上記金額には一律支給の住宅手当を含みます。 |
| 休日休暇 | ■毎週水曜＋隔週木曜＋指定休日（月2日） ※指定休日は、ご自身で希望日を選択して取得いただける休日です。 ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇（1時間単位で利用可） ■特別休暇 ☆年間休日112日！ 2017年10月より7日増えました！今後も環境整備によりいっそう力をいれていきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ※当社規定による ■賞与年3回（7月・9月・12月）※9月は決算賞与 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（扶養家族なし／月5000円、扶養家族あり／月1万円） ■家族・扶養手当（扶養配偶者：月1万円、扶養子ども：月3000円／1人） ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行（以前には沖縄、香港、ハワイに行きました） ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙 ■ノー残業デーの実施（月2回、ご自身で設定いただけます） ■住宅建築割引制度 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩社員から、実際の業務の説明を受けてもらいます。システムの使い方や各書類の書き方、処理の仕方などを覚えていっていただきます。お客様からの電話対応などは、業務の習得状況を見ながら徐々にお伝えしていきます。3ヶ月ほどで独り立ちしていってもらうイメージです。 |
| 一緒に働くメンバー | 現在、管理業務を担当しているメンバーは、入社27年目・60歳のベテラン社員のみ。前職では、登記関係の司法書士事務所に勤めていました。当社に入社した際には、専門的な知識はなく知らないことばかりで苦労したそうですが、だからこそ新しく入ったメンバーの気持ちを汲んでくれます。また、同じフロアには営業推進を担当している部門や管理部門など40～50名ほどが在籍。何か困ったことがあれば、いつでも気軽に聞いてくださいね。 |
| 会社名 | 大賀建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1979年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 須賀 亮 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 232人（2022年10月現在 ※大賀建設） |
| 売上高 | 112億1,500万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆建築の企画および設計、監理 ◆建築工事の請負業 ◆不動産に関する業務（造成、分譲、交換、売買、仲介、賃貸借、管理） |
| 事業所 | ＜大賀建設株式会社 本社＞ 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル14階 ＜大賀建設株式会社 埼玉中央事業所＞ 埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3-1-33 ＜住宅展示場／ショールーム＞ 埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、千葉県を中心に28か所で展開しています。 ☆直近のオープン実績 埼玉 鶴ヶ島展示場（2022.6リニューアル） 埼玉 本庄展示場（2022.1リニューアル） |
| 関連会社 | 株式会社TAiGAホールディングス |
| 企業ホームページ | https://www.taiga-k.com/ |
| 採用ホームページ | TAiGAホールディングスグループ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/taiga-k_jobs |
大賀建設株式会社の本社管理業務スタッフ ※責任者候補｜残業は月20時間程度！（949687）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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