仕事内容 |
施工管理|完全週休2日制/賞与実績5.7ヶ月分/各種手当充実 お任せするのは、グループ会社である積水ハウスから依頼のあった、各種工事の施工管理。戸建住宅・集合住宅・商業施設などさまざまな物件を手がけることができます。最近では自社オリジナルの注文住宅商品も展開。北陸新幹線の開通・延伸で需要が拡大している北陸で、施工管理として長く活躍できます。
<仕事の流れ> 積水ハウスから共有される設計図や施工図などの図面や工程表をもとに、自社や協力会社の施工スタッフを手配。資材発注は積水ハウス本体が担当します。着工後は進捗や品質、予算などを管理しながら竣工を目指します。なお、1案件にかかる期間は平均1~2ヶ月。一人あたり月5棟前後を並行して進めます。
<手がける建物について> 積水ハウスからの依頼が全体の8割。その中で軽量鉄骨の戸建住宅を中心に、RC造の集合住宅や商業施設といった現場も担当します。自社商品である『木の家』に関しては木造在来工法を採用しているなど、幅広い建物を手がけます。なお、戸建住宅の場合、延床30~40坪ほどの大きさが平均的です。
<生産性を追求しています> ★ポイント1:担当範囲が明確 住宅の基礎工事と外装工事、つまり住宅の枠組みと外壁を完成させるまでが仕事です。内装や設備工事などは他社が担当。各工程に専門の施工管理・業者をつけることで、質を高めています。
★ポイント2:断捨離ミーティングで、スリムに。 他部署と合同で断捨離ミーティングを開催。一人ひとりの業務のスリム化、部署間の連携をスムーズにする試みをしています。
★ポイント3:iPadを使って、スマートに。 スケジュールの管理や現場の進捗共有などは、すべてiPad上で行なっています。オフィスと現場の往復時間を省くために、打ち合わせを画面越しに実施することも多いです。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■施工管理経験をお持ちの方 ⇒手がけた現場の規模や建物の構造などは不問です。
※第二新卒・既卒・離職中の方歓迎。 ※学歴・就業ブランクの有無も問いません。
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募集背景 |
『積水ハウス』が提供する住宅の、施工を手がけてきた私たち。積水ハウスブランドの住宅をはじめ、最近ではオリジナルブランド『積和の木の家』シリーズのご提案から設計~施工も手がけています。今後は北陸新幹線の福井への延伸も控え、ますますニーズが高まることが予想されています。その勢いに乗り、さらに北陸でのシェアを高めていきたいと考えています。そこで、今回新たに施工管理を当社の仲間としてお迎えし、組織強化を図りたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
金沢、富山、福井のいずれかでの勤務となります。 ※勤務地の希望を考慮します。 ※転勤があるとしても、以下の3つの事業所間のみです。 ※U・Iターン歓迎。
■本社・金沢事務所/石川県金沢市疋田3-28 ■富山事務所/富山県富山市根塚町3-9-1 ■福井事務所/福井県福井市成和2-1108
交通
■本社・金沢事務所/IRいしかわ鉄道線「東金沢駅」より車で7分 ■富山事務所/富山地方鉄道上滝線「南富山駅」より車で7分 ■福井事務所/JR西日本の北陸本線・えちぜん鉄道勝山永平寺線「福井駅」より車で11分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月の残業時間は30時間程度。毎日20時頃には多くの社員が退社しています。
【残業をなくすための取り組みに力を入れています】 各部署の社員が集まって「より効率化できる業務はないか」を話し合うなど、残業削減に向けた様々な取り組みがあります。 |
給与 |
月給23万円~30万円 ※残業代は別途支給いたします。 ※経験や能力などを考慮し、決定します。 ※中途入社した社員のうち、そのほとんどが前職と比べて収入が同等かそれ以上になっています。
年収例
450万円(30歳、施工管理職) 650万円(35歳、施工管理職 主任) 700万円(38歳、施工管理職 所長)
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休日休暇 |
【年間休日は120日です】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始休暇(6日間)、夏季休暇(4日間) ・慶弔休暇 ・有給休暇(家族の記念日や子どもの学校行事などに有給休暇を活用する社員も多数。上司が積極的に有給消化しているので、申請もしやすいです。) ・設立記念日(11月1日) ・看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・出産休暇 ・結婚休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(3月) ※昨年度実績:月給5.7ヶ月分(賞与2回+決算賞与含む) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月2万円、子ども:月1万円) ■役職手当(管理職昇格後は月6万円以上) ■退職金制度(勤続3年以上の方) ■財形貯蓄制度 ■社員持株 ■報奨金 ■駐車場完備/車通勤可 ■資格手当 ⇒一級・二級建築士など、仕事に活かせる資格を取得した際に祝い金を支給します。たとえば… ・一級建築士…60万円 ・1級建築施工管理技士…20万円 ・宅地建物取引士…10万円 ※祝い金が適用される資格は160以上あります。 |
積水ハウス準拠の教育体制 |
▼まずは、家を建てる全工程を学びます。 解体⇒基礎⇒外装⇒内装など、工程ごとにセクション分けをしている当社。まずは2ヶ月かけて社内の各セクションを全て回り、家づくりのノウハウを学びます。その上で、あなたの配属を決定します。
▼配属先では、先輩と仕事しながら学ぶ。 配属先の先輩と行動を共にし、実際の業務を学んでいきます。はじめは先輩の手伝いメインです。自分メインの現場を持つまでには早くて3ヶ月、平均半年といったところです。
▼集合研修を行なう訓練センターも。 入社後1年以内に、年次の浅い社員を集めた集合研修を実施。知識を学ぶのはもちろん、同期と出会えることも大きな刺激になりますよ! |
メンバーについて |
当社の施工管理担当者についてお話します。中途入社比率は全体の6割。ながく活躍する社員が多いのが特徴で、直近1年間の社員定着率は97.9%、平均勤続年数は11.9年という結果が出ています。これは、単純に労働環境や福利厚生による働きやすさの面も大きいですが、徐々に担当できる工事の幅を増やし、自社ブランドの住宅を手がける施工管理へと進んだり、顧客折衝を行なえる営業に異動を果たせたりなど、幅広いキャリアを描けることも大きいです。 |
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