- 【事業内容】
- マルチプレックス方式による映画、演劇、音楽その他各種イベントの興行、映画館に付属する各種遊戯施設、飲食店、売店などの営業等
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 財務経理 ★賞与年2回｜年間休日120日｜住宅手当あり｜イオングループの福利厚生あり！ イオングループの一員として、映画や演劇、音楽などのエンターテイメント部門を担っている当社。今回入社する方には、売上・経費管理などの日々の経理業務から、決算、固定資産の管理、債権債務管理まで、幅広い経理業務をお任せします。＜お任せする業務＞ ■メインで担当する業務 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・債権債務の管理 ・固定資産の管理 ・稟議書のチェック ■基本な経理業務 ・売上・経費の精算や入金の計上 ・経費管理や会計ソフトへの入力 ・各種データ入力・確認作業 ・資料作成・チェック・管理業務 ・その他の業務サポート ※1人あたり月300～400件ほどの支払い処理を担当します。 ※使用する会計ソフトは、SuperStream（スーパーストリーム）になります。 ※月次決算がある毎月2～6日は、必ず出社になります（土日を挟んだ場合は、別日に振休あり）。 ＜仕事のポイント＞ ★社内外の様々な人と関わります！ 稟議書のチェックで他の部署と調整することもあれば、取引先や劇場の担当者とやりとりすることもあります。相手にあわせコミュニケーションを図ることが大切です。 ★意見や改善案は大歓迎です！ 当社は現在、業務効率化を進めている最中。会計システムの入替えや社内全体のペーパーレス化、フローの改善なども、これから積極的に行なっている最中です。今回入社する方には「こういう会計ソフトを前の会社で使っていました」など、外からの視点での意見・提案をどんどん発信してください。 ★経理面から、会社の経営を支えていきます！ 今回入社する方には、当社の中核を担う存在になって欲しいと考えています。数字を扱うプロとして、事業の課題を指摘したり、今後の方向性を提案したりと、経理面から当社の経営を支えてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■経理の実務経験が5年以上ある方 ◎固定資産・債権債務管理の経験をお持ちの方は、その経験を活かして活躍できます。 ◎学歴・業界経験は不問。必要な知識は入社後にしっかり教えていきます。 |
| 募集背景 | 全国で91劇場、775のスクリーン数を誇る「イオンシネマ」を展開している当社。イオングループでエンターテイメント会社としての一翼を担っています。また当社は、映画制作会社などへの出資や、企業などにスクリーンを活用してもらうシアターレンタル、スクリーンなどに広告を流すシアタープロモーションなど、「映画＝映画鑑賞」に捉われない取組みを行なっています。 おかげ様で業績は好調。事業規模も年々拡大を続けており、それに伴い管理部門の強化が必要不可欠になってきました。そこで今回、近い将来に当社の中核になってくださる経理経験者を、新たにお迎えしたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場10F
※転勤はありません 交通
■臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」より徒歩2分
■りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間ほど。決算期などの繁忙期は35時間程度になります。 |
| 給与 |
月給24万円以上 ＋各種手当＋賞与年2回 ★正当な評価制度を用意！ 当社の評価は、年間の目標設定の達成度合いにより決定。また社員全員が受けられる昇給・昇格試験が年1回あります。年齢や入社年次に捉われない、良い意味で実力主義の会社なので、日々の頑張りや仕事の成果、能力を正当に評価します。 年収例
320万円／24歳（入社2年）
500万円／38歳（入社11年） 900万円／45歳（入社21年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ※月次決算のタイミングが重なった場合のみ、休日出勤が発生することがあります。その際は平日に振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■子女教育手当（子の大学卒業まで毎年支給） ■住宅手当あり ■時短勤務あり ■退職金制度 ■イオングッドライフクラブ（イオングループ企業による福利厚生サポート制度） |
| 教育制度 | 入社1日目は、受け入れ研修を実施。「当社の事業内容について」「事業や部署がどのように関わっているか」といった基礎を学んでいきます。その後は、配属先部署でのOJTがスタート。その方の経験・スキルに応じ、少しずつ業務をお任せしていきます。業界特有の専門用語や取引なども多く、最初は戸惑うこともあるかと思うので、先輩たちがしっかりフォローします。一連の流れが掴めるまでは約1年を予定しているので、あせらずじっくり成長してください。 また当社は、スタッフの成長を積極的にサポート。税務協会が主催する研修・セミナーなどにも参加できるようにしています。経理としてスキルアップしたい方には最適な環境です。 |
| 配属部署 | 配属となる管理部には、マネージャー・部長を含め9名（男性7名：女性2名）のスタッフが在籍。40代のミドル層を中心に活躍中です。大きく「支払い業務担当チーム」と「経理業務担当チーム」に分かれており、今回入社する方は経理業務をメインに担当。業務のつながりがある人同士を近くの席に配置するなど、仕事が進めやすい環境を整えています。そのおかげかメンバー同士の仲も良好。気さくで優しい先輩ばかりなので、困ったことがあればいつでも相談してください。 |
| 会社名 | イオンエンターテイメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1991年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有馬 一昭 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4500名（2019年2月現在） |
| 事業内容 | マルチプレックス方式による映画、演劇、音楽その他各種イベントの興行、映画館に付属する各種遊戯施設、飲食店、売店などの営業等 |
| 事業所 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場10F |
| 企業ホームページ | https://www.aeoncinema.com/company/ |
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